INFORMACJE O GBPIZS
PiPS – 05/2019 – j. angielski
1. The ‘Great Recession’ and low pay in Europe
Carlos Vacas-Soriano // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 205-220, tab. bibliogr.
Wielka Recesja a niskie płace w Europie. => CZYTAJ
2. Part-time employment, the gender wage gap and the role of wage-setting institutions: evidence from 11 European countries
Eleonora Matteazzi, Ariane Pailhe, Anne Solaz // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 221-241, rys. tab. bibliogr.
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, dysproporcje płacowe ze względu na płeć a rola instytucji negocjowania płac: dane z 11 krajów europejskich. => CZYTAJ
3. Precariousness and call centre work: operators’ perceptions in Portugal and Brazil
Hermes Augusto Costa, Elizardo Scarpati Costa // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 243-259, tab. bibliogr.
Praca niestandardowa a zatrudnienie w centrach telefonicznych : sytuacja operatorów centrów w Portugalii i Brazylii. => CZYTAJ
4. Fixed-term employment in Norway and Sweden: A pathway to labour market marginalization?
Jorgen Svalund, Tomas Berglund // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 261-277, tab. bibliogr.
Zatrudnienie na czas określony w Norwegii i Szwecji: droga do marginalizacji na rynku pracy? => CZYTAJ
5. Who takes care of non-standard career paths? The role of labour market intermediaries
Nadege Lorquet, Jean-Francois Orianne, Francois Pichault // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 279-295, tab. bibliogr.
Kto opiekuje się ścieżkami zawodowymi pracowników niestandardowych? Rola pośredników na rynku pracy. => CZYTAJ
6. The impact of crisis and restructuring on employment relations in banking: the cases of France, Luxembourg and Romania
Vassil N. Kirov, Patrick Thill // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 297-313 bibliogr.
Wpływ kryzysu i restrukturyzacji na stosunki zatrudnienia w sektorze bankowym: przypadki Francji, Luxemburga i Rumunii. => CZYTAJ
7. Enforcement matters : the effective regulation of labour
Ravi Kanbur, Lucas Ronconi // Int. Labour Rev. – 2018, nr 3, s. 331-356, rys. tab. bibliogr.
Egzekwowanie ma znaczenie : skuteczne przepisy prawa pracy. => CZYTAJ
8. Wage distribution and firm size: the case of the United States
Damir Cosic// Int. Labour Rev. – 2018, nr 3, s. 357-378, rys. tab. bibliogr.
Podział płac a rozmiar firmy : przypadek Stanów Zjednoczonych. => CZYTAJ
9. What drives youth unemployment in Europe? Economic vs non-economic determinants
I. Tomić // Int. Labour Rev. – 2018, nr 3, s. 379-408, tab. bibliogr.
Co napędza bezrobocie wśród ludzi młodych w Europie? Uwarunkowania gospodarcze a uwarunkowania pozagospodarcze. => CZYTAJ
10. Towards better prevention of fatal occupational accidents in Portugal
Antonio J.R. Santos, Efigenio L. Rebelo, Julio C. Mendes // Int. Labour Rev. – 2018, nr 3, s. 409-433, tab. bibliogr.
W stronę lepszej prewencji śmiertelnych wypadków przy pracy w Portugalii. => CZYTAJ
11. The ILO Domestic Workers Convention and regulatory reforms in Argentina, Chile and Paraguay. A comparative study of working time and remuneration regulations
Lorena Poblete // Int. Labour Rev. – 2018, nr 3, s. 435-460 bibliogr.
Konwencja Pracowników Domowych Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) a reformy regulacyjne w Argentynie, Chile i Paragwaju. Badania porównawcze czasu pracy oraz przepisów dotyczących wynagrodzenia. => CZYTAJ
12. Demand shocks and employment adjustments: does employment protection legislation create rigidity?
Irfan Ahmad Sofi, Mohd Hussain Kunroo // Int. Labour Rev. – 2018, nr 3, s. 461-481, rys. tab. bibliogr.
Wstrząsy popytowe a przystosowanie zatrudnienia: czy ustawodawstwo dotyczące ochrony zatrudnienia prowadzi do braku elastyczności? => CZYTAJ
13. Job stability in Europe over the cycle
Ronald Bachmann, Rahel Felder // Int. Labour Rev. 2018, nr 3, s. 481-518, rys. tab. bibliogr.
Stabilność zatrudnienia w Europie w ramach cyklu. => CZYTAJ
14. Shifts in the realized retirement age: Europe in times of pension reform and economic crisis
Kathrin Komp // J. Eur. Soc. Policy. – 2018, nr 2, s. 130-142, rys. tab. bibliogr.
Zmiany w realizowanym wieku emerytalnym : Europa w dobie reformy emerytalnej i kryzysu ekonomicznego. => CZYTAJ
15. Not so risky business? How social policies shape the perceived feasibility or self-employment
Carolin Rapp, Jennifer Shore, Jale Tosun // J. Eur. Soc. Policy. – 2018, nr 2, s. 143-160, rys. tab. bibliogr.
Nie taki ryzykowny biznes? Jak polityka społeczna kształtuje postrzeganie możliwości samozatrudnienia. => CZYTAJ
16. The economic crisis and changes in work-family arrangements in six European countries
Giulia Maria Dotti Sani // J. Eur. Soc. Policy. – 2018, nr 2, s. 177 -193, rys. tab. bibliogr.
Kryzys ekonomiczny i zmiany w układzie praca-rodzina w sześciu krajach europejskich. => CZYTAJ
17. The post-reform effectiveness of the new German start-up subsidy for the unemployed
Lutz Bellmann, Marco Caliendo, Stefan Tübbicke // Labour. – 2018, nr 3, s. 293-319, rys. tab. bibliogr.
Skuteczność nowej dotacji na strat dla bezrobotnych w Niemczech po ostatniej reformie. => CZYTAJ
18. Prejudicial attitudes and labour market outcomes
Aswin Rode, Anand J.Shukla // Labour. – 2018, nr 3, s. 320-352, rys. tab. bibliogr.
Uprzedzenia a wyniki na rynku pracy. => CZYTAJ
19. The effects of the complementary compensation on sickness absence: an approach based on collective bargaining agreements in France
Mohamed Ali Ben Halima, Malik Koubi, Camille Regaert // Labour. – 2018, nr 3, s. 353-394, rys. tab. bibliogr.
Wpływ zasiłku uzupełniającego na nieobecność w pracy z powodu choroby: podejście oparte na układach zbiorowych we Francji. => CZYTAJ
20. How differences in cash transfer sizes affect work allocation decisions: evidence from cross-country comparisons in SSA
Ervin Prifti [et al.] // Labour. – 2018, nr 3, s. 395-426, rys. tab. bibliogr.
W jaki sposób różnica w wielkości transferów gotówkowych wpływa na decyzję o przydziale pracy: na przykładzie porównań międzynarodowych w Afryce Subsaharyjskiej.=> CZYTAJ
21. Dynamic labour supply of married Australian women
Lixin Cai // Labour. – 2018, nr 3, s. 427-450, rys. tab. bibliogr.
Dynamiczna podaż siły roboczej w przypadku zamężnych kobiet w Australii. => CZYTAJ
22. When the shadow is the substance : judge gender and the outcomes of workplace sex discrimination cases
Matthew Knepper // J. Labor Econ. – July 2018, nr 3, s. 623-664, rys. tab. bibliogr.
Kiedy cień jest sednem sprawy : płeć sędziego a wyniki spraw sądowych o dyskryminacje w pracy ze względu na płeć. => CZYTAJ
23. Labor market effects of immigration policies border enforcement and amnesty
Sandra Orozco-Aleman, Heriberto Gonzalez-Lozano // J. Labor Res. – 2018, nr 2, s. 150-177, rys. tab. bibliogr.
Wpływ polityki emigracyjnej kontroli granic i amnestii na rynek pracy. => CZYTAJ
24. The effect of vesting and locking in pension assets on participation in employer-sponsored pension plans
Derek Messacar // J. Labor Res. – 2018, nr 2, s. 178-200, rys. tab. bibliogr.
Wpływ nabywania uprawnień i zatrzymania aktywów emerytalnych na uczestnictwo w planach emerytalnych emerytur zakładowych. => CZYTAJ
25. Workers of the Internet unite? Online freelancer organisation among remote gig economy workers in six Asian and African countries
Alex J. Wood, Vili Lehdonvirta, Mark Graham // New Technol. Work Employ. – 2018, nr 2, s. 95-112, tab. bibliogr.
Osoby pracujące przez Internet zrzeszają się? Organizacja internetowych wolnych strzelców wśród działających zdalnie pracowników ekonomii na żądanie. => CZYTAJ
26. Online, on call: the spread of digitally organised just-in-time working and its implications for standard employment models
Ursula Huws, Neil H.Spencer, Dag S. Syrdal // New Technol. Work Employ. – 2018, nr 2, s. 113-129, rys. bibliogr.
Dostępny przez Internet i pod telefonem: rozprzestrzenianie się cyfrowo zorganizowanej pracy „na czas” i jej skutki dla modelu zatrudnienia standardowego. => CZYTAJ
27. Managerial control and the limits to employee participation in retail work spaces: evidence from a UK IKEA store
Karen Bilsland, Andrew Cumbers // New Technol. Work Employ. – 2018, nr 2, s. 130-148, tab. rys. bibliogr.
Kontrola menedżerska a ograniczenie uczestnictwa pracowników w miejscach pracy sprzedaży detalicznej: na przykładzie sklepu IKEA w Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ
28. Articulation work from the middle – a study of how technicians mediate users and technology
Trine Pallesen, Peter H.Jacobsen // New Technol. Work Employ. – 2018, nr 2, s. 171-186, rys. bibliogr.
Niewidzialna praca pośredników – jak technicy pośredniczą pomiędzy użytkownikami a technologią. => CZYTAJ
29. Using involvement to enhance employee engagement in IT firms: examining leadership initiatives in a key developing national context
Rory Donnelly // New Technol. Work Employ. – 2018, nr 2, s. 187-201, tab. rys.
Wykorzystanie zaangażowania do zwiększenia aktywności pracowników w firmach informatycznych: badania inicjatyw przywództwa w kluczowym kontekście państwa rozwijającego się. => CZYTAJ
30. Punitive and ineffective : benefit sanctions within social security
Peter Dwyer // J. Soc. Secur. Law. – 2018, nr 3, s. 142-157, tab.
Karzące i nieskuteczne : restrykcje wobec świadczeń w ramach zabezpieczenia społecznego. => CZYTAJ
31. “I’ve always been a grafter” : older benefit recipients and welfare conditionality
Katy Jones // J. Soc. Secur. Law. – 2018, nr 3, s. 173-186.
“Zawsze brałem łapówki”: starsi beneficjenci zasiłków a warunkowość systemu opieki społecznej. => CZYTAJ
32. Post-wage politics and the rise of community capitalism
Silke van Dyk // Work Employ. Society. – 2018, nr 3, str. 528-545 bibliogr.
Polityka post-zarobkowa a rozwój kapitalizmu społeczności. => CZYTAJ
33. Tackling precarious work in public supply chains : a comparison of local government procurement policies in Denmark, Germany and the UK
Karen Jaehrling [et al.] // Work Employ. Society. – 2018, nr 3, str. 546-563, tab. bibliogr.
Niepewne zatrudnienie w publicznym łańcuchu dostaw : porównanie polityki zamówień publicznych lokalnego rządu w Danii, Niemczech i Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ
34. Resource mobilisation and precarious workers’ organisations : an analysis of the Chilean subcontracted mineworkers’ unions
Omar Manky // Work Employ. Society. – 2018, nr 3, str. 581-598, tab. bibliogr.
Mobilizacja zasobów a organizacje pracowników mających niepewne zatrudnienia : analiza związków zawodowych górników – podwykonawców w Chile. => CZYTAJ
35. An empirical analysis of the relationship between employee ownership and employment stability in the US : 1999-2011
Fidan Ana Kurtulus, Douglas Kruse // Br. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 245-291, rys. tab. bibliogr.
Analiza empiryczna związku pomiędzy własnością pracowniczą a stabilnością zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych : 1999-2011. => CZYTAJ
36. Do employee-owned firms produce more positive employee behavioural outcomes? If not why not? A British-Spanish comparative analysis
Imanol Basterretxea, John Storey // Br. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 292-319, tab. bibliogr.
Czy firmy z własnością pracowniczą tworzą w efekcie bardziej pozytywne zachowania wśród pracowników? Jeśli nie, dlaczego? Brytyjsko-hiszpańska analiza porównawcza. => CZYTAJ
37. Work in Britain’s informal economy: Learning from road-side hand car washes
Ian Clark, Trevor Colling // Br. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 320-341 bibliogr.
Praca w ekonomii nieformalnej w Wielkiej Brytanii: Nauka płynąca z badania samochodowych myjni ręcznych. => CZYTAJ
38. Safeguards against opportunism in freelance contracting on the Internet
Andrey Shevchuk, Denis Strebkov // Br. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 342-369, rys. tab. bibliogr.
Środki ochronne przeciwko oportunizmowi w zleceniach dla wolnych strzelców pracujących przez Internet. => CZYTAJ
39. How can new players establish themselves in highly institutionalized labour markets? A Belgian case study in the area of project-based work
Virginie Xhauflair, Benjamin Huybrechts, Francois Pichault // Br. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 370-394, rys. tab. bibliogr.
W jaki sposób nowi gracze mogą ugruntować swoją pozycję na wysoce zinstytucjonalizowanych rynkach pracy? Badanie przypadku w obszarze pracy opartej na projektach na przykładzie Belgii. => CZYTAJ
40. What future for industrial relations in Europe ?
Richard Hyman // Empl. Relat. – 2018, nr 4, s. 569-579, tab. bibliogr.
Jaka przyszłość zbiorowych stosunków pracy w Europie? => CZYTAJ
41. Denmark : the long –lasting class compromise
Jens Lind, Herman Knudsen // Empl. Relat. – 2018, nr 4, s. 580-599, rys. tab. bibliogr.
Dania : długotrwały kompromis klasowy. => CZYTAJ
42. The establishing of a European industrial relations system : still under construction or chasing a chimera?
Sergio Gonzalez Begega, Mona Aranea // Empl. Relat. – 2018, nr 4, s. 600-616 bibliogr.
Tworzenie systemu europejskich zbiorowych stosunków pracy : proces w toku czy gonienie chimery? => CZYTAJ
43. Industrial relations in France
Udo Rehfeldt // Empl. Relat. – 2018, nr 4, s. 617-633 bibliogr.
Zbiorowe stosunki pracy we Francji. => CZYTAJ
44. Seven decades of industrial relations in Germany. Stability and change through joint learning processes
Walther Muller-Jentsch // Empl. Relat. – 2018, nr 4, s. 634-653 bibliogr.
Siedem dekad zbiorowych stosunków pracy w Niemczech. Stabilność i zmiana w procesach wspólnego uczenia się. => CZYTAJ
45. Industrial relations in Italy in the twenty-first century
Valeria Pulignano, Domenico Carrieri, Lucio Baccaro // Empl. Relat. – 2018, nr 4, s. 654-673, rys. bibliogr.
Zbiorowe stosunki pracy we Włoszech w 21 wieku. => CZYTAJ
46. Industrial relations in Poland. Historical background, institutional evolution and research trends
Jan Czarzasty, Adam Mrozowicki // Empl. Relat. – 2018, nr 4, s. 674-691 bibliogr.
Zbiorowe stosunki pracy w Polsce. Tło historyczne, ewolucja instytucjonalna i trendy badawcze. => CZYTAJ
47. International actors and trade unions during postsocialism and after : the case of Romania
Dragos Adascalitei, Stefan Guga // Empl. Relat. – 2018, nr 4, s. 692-708 bibliogr.
Międzynarodowi aktorzy a związki zawodowe w okresie postsocjalizmu i później : przypadek Rumunii. => CZYTAJ
48. Slovenia : neo-corporatism under the neo-liberal turn
Miroslav Stanojevic // Empl. Relat. – 2018, nr 4, s. 709-724 bibliogr.
Słowenia : neokorporacjonizm w okresie neoliberalnego zwrotu. => CZYTAJ
49. Industrial relations in Spain – strong conflicts, weak actors and fragmented institutions
Holm-Detlev. Köhler // Empl. Relat. – 2018, nr 4, s. 725-743, tab. bibliogr.
Zbiorowe stosunki pracy w Hiszpanii – silne konflikty, słabi aktorzy i fragmentaryczna instytucjonalizacja. => CZYTAJ
50. The enforcement of employment standards in Australia : successes and challenges in aged care
Sara Charlesworth, John Howe // Int. J. Comp. Labour Law Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 111-140, tab.
Egzekwowanie standardów zatrudnienia w Australii: sukcesy i wyzwania w sektorze opieki nad osobami starszymi => CZYTAJ
51. Challenges in Germany’s implementation of the ILO Decent Work for Domestic Workers Convention
Anne Trebilcock // Int. J. Comp. Labour Law Ind. Relat. – 2018, nr 2, s.149-176.
Wyzwania związane z wprowadzeniem konwencji MOP dotyczącej godziwej pracy dla pracowników domowych w Niemczech. => CZYTAJ
52. The influence of the ILO domestic workers convention in Argentina, Chile and Paraguay
Lorena Poblete // Int. J. Comp. Labour Law Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 177-201.
Wpływ konwencji dotyczącej pracowników domowych opracowanej prze MOP na przykładzie Argentyny, Chile i Paragwaju. => CZYTAJ
53. Regulatory innovation in the governance of decent work for domestic workers in South Africa : access to justice and the Commission on Conciliation, Mediation and Arbitration
Adelle Blackett, Thierry Galani Tiemeni // Int. J. Comp. Labour Law Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 203-230.
Innowacje regulacyjne w zarządzaniu godziwą pracą dla pracowników gospodarstw domowych w Republice Południowej Afryki: dostęp do sprawiedliwości a Komisja Pojednania, Mediacji i Arbitrażu. => CZYTAJ
54. Employment and social security rights of third-country nationals under the EU labour migration directives
Herwig Verschueren // Eur. J. Soc. Secur. – 2018, nr 2, s. 100-115 bibliogr.
Prawo obywateli państw trzecich do zatrudnienia i ubezpieczenia społecznego zgodnie z dyrektywami Unii Europejskiej dotyczącymi migracji zarobkowej. => CZYTAJ
55. Member States’ approaches to bilateral social security agreements
Grega Strban // Eur. J. Soc. Secur. – 2018, nr 2, s. 129-147 bibliogr.
Podejście krajów członkowskich Unii Europejskiej do dwustronnych umów o ubezpieczeniu społecznym. => CZYTAJ
56. National approaches of EU Member States in concluding bilateral social security agreements with third countries: the case of Austria
Bernard Spiegel // Eur. J. Soc. Secur. – 2018, nr 2, 148-161 bibliogr.
Narodowe podejście krajów członkowskich Unii Europejskiej w trakcie zawierania dwustronnych umów o zabezpieczeniu społecznym z krajami trzecimi: przypadek Austrii. => CZYTAJ
57. National approaches of EU Member States in concluding bilateral social security agreements with third countries: the case of the Netherlands
Frans Pennings // Eur. J. Soc. Secur. – 2018, nr 2, s. 162-172 bibliogr.
Narodowe podejście krajów członkowskich Unii Europejskiej w trakcie zawierania dwustronnych umów o zabezpieczeniu społecznym z krajami trzecimi: przypadek Niderlandów. => CZYTAJ
58. Member States’ social security agreements with India : lesson for the future of a common EU approach
Pauline Melin // Eur. J. Soc. Secur. – 2018, nr 2, s. 173-187 bibliogr.
Umowy zabezpieczenia społecznego zawarte pomiędzy państwami członkowskimi Unii a Indiami : lekcja dla przyszłego wspólnego podejścia UE. => CZYTAJ