49/2023

Przegląd czasopism nr 49/2023

 

4 – 10 grudnia 2023 r.

 

  1. Czas pracy w 2024 r. : 2008 godzin pracy w 251 dni. Najwięcej przepracujemy w III kwartale, bo aż 520 godzin / Ł. Prasołek // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 237, 07.12, s. C5-C7.

 

  1. Did work-related training protect the employed from unemployment during the COVID-19 pandemic? / J. Liwiński, M. Kerner // Edukacja Ustawiczna Dorosłych. – 2023, nr 2, s. 123-132.

Czy szkolenia zawodowe chroniły pracujących przed bezrobociem podczas pandemii COVID-19?.

 

  1. Ewidencja czasu pracy – jak prawidłowo ją prowadzić / M. Sybilska-Bonicka // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2023, nr 12, s. 42-50.

 

  1. Kompetencje kluczowe w rozwoju przyszłej kariery zawodowej pokolenia Z a edukacja / K. Jagielska // Edukacja Ustawiczna Dorosłych. – 2023, nr 2, s. 25-52.

 

  1. Kontrola zwolnień lekarskich pracowników przez podmiot zewnętrzny / M. Sybilska-Bonicka // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2023, nr 12, s. 55-61.

 

  1. Na pracy zdalnej też przysługuje monitor, okulary czy soczewki / M. Stanecki // Rzeczpospolita. – 2023, nr 284, 07.12, s. D4-D5.

 

  1. Nowa płaca minimalna i jej wpływ na inne świadczenia / I. Nowacka // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 237, 07.12, s. C1-C4.

 

  1. Nowe przepisy BHP spowodują wzrost kosztów pracodawców. Jednak nie zawsze / S. Paruch, B. Wszeborowski, R. Stępień // Rzeczpospolita. – 2023, nr 282, 05.12, s. F3.

 

  1. Od 17 listopada 2023 r. zmieniły się wymogi bhp dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe / M. Sybilska-Bonicka // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2023, nr 12, s. 4-7.

 

  1. Ograniczenia dodatkowego zatrudnienia. Czy można mieć pracownika na wyłączność? / P. Kryczek // Rzeczpospolita. – 2023, nr 282, 05.12, s. F4-F5.
  2. Osobowość mikroprzedsiębiorców i jej rola w kreowaniu innowacyjność / M. Zastempowski // Przegląd Organizacji. – 2023, nr 2, s. 41-50.

 

  1. Pieniądze pracowników w PPK są bezpieczne / B. Marczuk // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 237, 07.12, s. B9.

 

  1. PPK potrzebują mądrych zmian, nie drastycznej reformy / P. Otto // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 237, 07.12, s. B8.

 

  1. Pracodawca powinien pilnować limitów godzin nadliczbowych / J. Kalinowska // Rzeczpospolita. – 2023, nr 282, 05.12, s. F8.

 

  1. Pracownik musi przestrzegać firmowej polityki medialnej także w czasie wolnym / K. Kurosz, M. Kurzynoga // Rzeczpospolita. – 2023, nr 284, 07.12, s. D3.

 

  1. Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę i jego wpływ na struktury NSZZ „Solidarność” / J. Szmit // Tygodnik Solidarność. – 2023, nr 49, s. 63.

 

  1. Resort o bhp przy monitorach / K. Topolska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 236, 06.12, s. B10.

 

  1. Sprzeciw na czynności kontrolne w zakresie żądania przez ZUS umów handlowych i faktur / M. Kozłowska // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2023, nr 12, s. 75-79.

 

  1. Urlop na żądanie nie przechodzi na nowy rok / J. Kalinowska // Rzeczpospolita. – 2023, nr 284, 07.12, s. D1.

 

  1. Urlopy wypoczynkowe – zasady udzielania na przełomie roku / I. Nowacka // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2023, nr 12, s. 11-14.

 

  1. Widełki wieku w rekrutacji? To może być uzasadnione / K. Topolska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 237, 07.12, s. B1.

 

  1. Zawieranie umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem – dopuszczalność i zasady rozliczeń / M. Pigulski // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2023, nr 12, s. 30-41.

 

  1. Związkowa strona układu zbiorowego pracy w przypadku NSZZ „Solidarność” / J. Szmit – Cz. 1-2 // Tygodnik Solidarność. – 2023, nr 47, s. 71 ; nr 48, s. 63.

 

  1. Zwolnienie za kłamstwo na etapie rekrutacji nie zawsze możliwe / K. Kalata, J. Knopp // Rzeczpospolita. – 2023, nr 284, 07.12, s. D2.

Kontakt GBPiZS

Dział Zbiorów Pracy
i Zabezpieczenia Społecznego

ul. Zabraniecka 8L
03-872 Warszawa

Sekretariat
Telefon: (+48) 509-787-563
Email: sekretariat@gbpizs.gov.p

  • Dział Zbiorów dla Niewidomych

  • ul. Konwiktorska 7
    00-216 Warszawa

  • © 2020 - 2024 Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Wszystkie prawa zastrzeżone.
    Realizacja: virtualmedia

    Informujemy, że wszystkie Twoje dane są chronione uwzględniając aktualne przepisy RODO. Zobacz zasady przetwarzania danych osobowych.
    Korzystamy również z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Prawem Telekomunikacyjnym. Zobacz politykę plików cookies..
    Akceptuję