50/2025

Przegląd czasopism nr 50/2025

8 – 14 grudnia 2025 r.

  1. Bycie pod telefonem – jak wygląda na gruncie polskich przepisów? / R. Stępień, M. Bodziony, J. Kołodziejska // Rzeczpospolita. – 2025, nr 287, 11.12, s. D8.

 

  1. Delegacja prywatnym samochodem pracownika. Co trzeba wiedzieć? / B. Majkowski // Rzeczpospolita. – 2025, nr 287, 11.12, s. D3.

 

  1. Ergonomia i workflow a efektywność procesów produkcyjnych w branży spożywczej – studium przypadku / P. Kabiesz // Bezpieczeństwo Pracy – 2025, nr 11, s. 22-27.

 

  1. Grudzień to najlepszy moment na przegląd polityk kadrowych / G. Ruszczyk, M. Aniszewska, W. Rogowski // Rzeczpospolita. – 2025, nr 287, 11.12, s. D4-D5.

 

  1. Koniec pozorowania dialogu w firmach? / P. Otto // Dziennik Gazeta Prawna. – 2025, nr 240, 11.12, s. B1.

 

  1. Nadtlenki organiczne dla każdego / M. Majka // – 2025, nr 11, s. 52-55.

Rozporządzenie w sprawie bhp przy nadtlenkach organicznych.

 

  1. Negocjacje jako sposób rozwiązywania konfliktów w pracy zawodowej / E. Tutro, M. Tutro // Bezpieczeństwo Pracy. – 2025, nr 11, s. 13-17.

 

  1. Neutralny język pod choinkę : od czego zaczyna się budowanie inkluzywności w firmie? / D. Dublanka // Personel i Zarządzanie. – 2025, nr 12, s. 28-31.

 

  1. Nowa wysokość współczynnika ekwiwalentowego w 2026 r. / B. Goliszewska-Chojdak // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2025, nr 12, s. 21-22.

 

  1. Nowe regulacje o jawności wynagrodzeń – obowiązki pracodawcy od 24 grudnia 2025 r. / B. Goliszewska-Chojdak, M. Sybilska-Bonicka // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2025, nr 12, s. 8-13.

 

  1. Nowe zasady dotyczące stażu i ich wpływ na okresy wypowiedzenia / K. Kanik // Rzeczpospolita. – 2025, nr 287, 11.12, s. D7.

 

  1. Oferty zatrudnienia do korekty / P. Szewioła // Rzeczpospolita. – 2025, nr 286, 10.12, s. A15.

 

  1. Rękawice chroniące przed zagrożeniami mechanicznymi / J. Dzbikowska-Góraj // – 2025, nr 11, s. 45-49.

 

  1. Rządowy pilotaż wcale nie tak łatwy do uruchomienia jak oczekiwaliśmy / E. Kalecka, A. Starkowska // Rzeczpospolita. – 2025, nr 287, 11.12, s. D2.

Czas pracy.

 

  1. Składka zdrowotna dla przedsiębiorców w 2026 r. – co się zmieni / A. Kozłowska // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2025, nr 12, s. 27-31.

 

  1. Świąteczne prezenty od pracodawcy : przywilej czy przychód / A. Schwickert, R. Zaborowski // Rzeczpospolita. – 2025, nr 284, 08.12, s. D1, D3.

 

  1. Tu zaczyna się jawność : jak przygotować ogłoszenia rekrutacyjne zgodnie z nowymi wymogami prawa? / K. Gapińska-Prokopczyk, B. Stolorz // Personel i Zarządzanie. – 2025, nr 12, s. 24-27.

 

  1. W 2026 roku szykuje się odbicie w rekrutacjach / A. Błaszczak // Rzeczpospolita. – 2025, nr 285, 09.12, s. A15.

 

  1. W grudniu 2025 r. pracownicy będą mieli po raz pierwszy wolną ustawowo Wigilię / M. Skałkowski // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2025, nr 12, s. 6-8.

 

  1. Widełki zamiast ogólników : co tak naprawdę zmienia się w zakresie przejrzystości zarobków? / P. Cwalina // Personel i Zarządzanie. – 2025, nr 12, s. 14-19.

 

  1. Za kulisami sukcesu : jak emocje, ambicja i własne wartości decydują o tym, kim naprawdę jest menedżer? / A. Kowalczyk-Kroenke // Personel i Zarządzanie. – 2025, nr 12, s. 48-51.

 

  1. Zagrożenie łukiem elektrycznym – rozwiązania techniczne / M. Ruta // – 2025, nr 11, s. 18-20.

 

  1. Zmiany w naliczaniu stażu pracy wpłyną na dodatkowe świadczenia pracownicze / M. Skałkowski // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2025, nr 12, s. 13-17.

 

Kontakt GBPiZS

Dział Zbiorów Pracy
i Zabezpieczenia Społecznego

ul. Zabraniecka 8L
03-872 Warszawa

Sekretariat
Telefon: (+48) 509-787-563
Email: sekretariat@gbpizs.gov.pl

Wypożyczalnia
Telefon: (+48) 537-838-509
Email: wypozyczalnia@gbpizs.gov.pl

  • Dział Zbiorów dla Niewidomych

  • ul. Konwiktorska 7
    00-216 Warszawa

  • © 2020 - 2026 Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Wszystkie prawa zastrzeżone.
    Realizacja: virtualmedia

    Informujemy, że wszystkie Twoje dane są chronione uwzględniając aktualne przepisy RODO. Zobacz zasady przetwarzania danych osobowych.
    Korzystamy również z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Prawem Telekomunikacyjnym. Zobacz politykę plików cookies..
    Akceptuję