8/2026

Przegląd czasopism nr 8/2026

1. Beyond the „gig economy”: towards variable experiences of job quality in platform work / Alex J. Wood, Nicholas Martindale, Brendan J. Burchell // Work, Employment and Society. – 2025, nr 5, s.1154-1178.

W artykule zaprezentowano zagadnienie modelu jakości pracy w pracy na platformach. Uwzględniono w ramach analizy kwestię wysokości zarobków, jakości pracy przy różnicach między platformami lokalnymi i platformami zdalnymi.

 

2. Change and resistance in the Royal Mail: dispatches from the 2022/2023 postal workers’ strike / Daniel Evans, Karl Jones // Work, Employment and Society. – 2025, nr 5, s.1269-1279.

Zmiany i opór w Royal Mail: depesze ze strajku pracowników pocztowych 2022/2023.

 

3. The effect of area-level waiting times for psychological therapies on individual-level labour market outcomes / Joe Dodd [et al.] // Labour Economics. – 2025, nr 96, s. 102748.

Wpływ czasu oczekiwania na terapie psychologiczne na poziomie lokalnym na wyniki na rynku pracy na poziomie indywidualnym.

 

4. Gendered language in job ads and applicant behavior: evidence from India / Sugat Chaturvedi, Kanika Mahajan, Zahra Siddique // Labour Economics. – 2025, nr 96, s. 102726.

Język z podziałem na płeć w ogłoszeniach o pracę i zachowania kandydatów: dowody z Indii.

 

5. Heterogeneous impacts of sentencing decisions / Andrew Jordan, Ezra Karger, Derek Neal // Journal of Labor Economics. – 2025, vol. 43, nr 4, s. 1005-1034.

W artykule zaprezentowano zagadnienie oceny wpływu przydzielania spraw sędziom oraz orzeczeń dotyczących wymiaru kary na pojawienie się nowych zarzutów. Do celów Badawczych przeanalizowano 70 581 spraw karnych wniesionych do sądów w Chicago w stanie Illinois w latach 1990-2007.

 

6. Impact of an early-career shock on intergenerational mobility / Martti Kaila, Emily Nix, Krista Riukula // Journal of Labor Economics. – 2025, vol. 43, nr 4, s. 1035-1062.

Wpływ szoku na wczesnym etapie kariery na mobilność międzypokoleniową.

 

7. Job searches and screening of university graduates: explicit and implicit individual characteristics / Roberto Dopeso-Fernández, Aleksander Kucel, Josep Maria Raya Vilchez // Journal of Labor Research. – 2025, nr 1-2, s. 52-76.

Poszukiwanie pracy i weryfikacja absolwentów szkół wyższych: wyraźne i ukryte cechy indywidualne.

 

8. „Lived capitalisation”: how speculative finance shapes the social and financial lives of ‘gig’ workers in Bengaluru, India / Kaveri Medappa // Work, Employment and Society. – 2025, nr 5, s.1247-1268.

W ramach artykułu zaprezentowano zagadnienie spekulacyjnych inwestycji na platformach biznesowych. W ramach analizy uwzględniono ryzyko finansowe i groźbę spadku statusu społecznego kierowców taksówek i dostawców jedzenia korzystających z platform w Bengaluru w Indiach.

 

9. Multirater performance evaluations and incentives / Axel Ockenfels, Dirk Sliwka, Peter Werner // Journal of Labor Economics. – 2025, vol. 43, nr 4, s. 985-1004.

W artykule zaprezentowano zagadnienie oceny wyników pracowników dokonywane przez poszczególnych przełożonych wraz z grupą przełożonych. Do celów badawczych zastosowano, model formalny, a także przeprowadzając eksperyment laboratoryjny.

 

10. Paid parental leave and long-term outcomes of children – Quasi-experimental evidence from former East Germany / Katharina Heisig, Larissa Zierow // Labour Economics. – 2025, nr 96, s. 102740.

Płatny urlop rodzicielski a długoterminowe skutki dla dzieci – dowody quasi-eksperymentalne z byłej Niemiec Wschodnich.

 

11. Racial representation among academics and students’ academic and labor market outcomes / Angus Holford, Sonkurt Sen // Labour Economics. – 2025, nr 96, s. 102745.

W ramach opracowania zaprezentowano zagadnienie wpływu reprezentacji rasowej kadry akademickiej na wyniki, na rynku pracy absolwentów uczelni wyższych w Wielkiej Brytanii. Do celów badawczych wykorzystano dane administracyjne dotyczące ogółu pracowników i studentów wszystkich brytyjskich uniwersytetów, powiązane z danymi ankietowymi dotyczącymi wyników studentów po ukończeniu studiów.

 

12. Robots for economic development / Massimiliano Calì, Giorgio Presidente // Labour Economics. – 2025, nr 96, s. 102731.

Roboty na rzecz rozwoju gospodarczego.

 

13. Scope-of-practice regulations and physician assistant inter-state practice relocation / Tulasiram Nepal, Shishir Shakya // Journal of Labor Research. – 2025, nr 1-2, s. 32-51.

Przepisy dotyczące zakresu praktyki i relokacji praktyki międzystanowej asystentów lekarza.

 

14. Technological change and domestic outsourcing / Antonin Bergeaud [et al.] // Journal of Labor Economics. – 2025, vol. 43, nr 4, s. 1135-1168.

Zmiany technologiczne i outsourcing krajowy.

 

15. Two sides of the same pill? Fertility control and mental health effects of the contraceptive pill / Franziska Valder // Journal of Labor Economics. – 2025, vol. 43, nr 4, s. 1063-1101.

W artykule przedstawiono zagadnienie związku między dostępem do tabletek antykoncepcyjnych, zdrowiem psychicznym, edukacją i wynikami na rynku pracy. Uwzględniono w ramach analizy kwestię liberalizacji przepisów regulujących dostęp do tabletek antykoncepcyjnych oraz badań sugerujących związek między antykoncepcją hormonalną a depresją.

 

16. Undocumented migration, regularization and citizenship in the southern cone / Lucas Ronconi // Journal of Labor Research. – 2025, nr 1-2, s. 1-31.

W artykule zaprezentowano zagadnienie uznania przez rząd Argentyny w 2024 migracji za prawo człowieka i uruchomienia programu regularyzacji. Uwzględniono kwestię dostępu zalegalizowanych migrantów do sformalizowanych miejsc pracy, dostępu do emerytury nieskładkowej, uproszczonego podatku od samozatrudnienia, a także nielegalnego wynajmowania i zajmowania gruntów w slumsach.

 

17. Who picks up the slack? Understanding spousal responses to unemployment spells / Laura Kawano [et al.] // Labour Economics. – 2025, nr 96, s. 102732.

W artykule zaprezentowano zagadnienie utraty pracy przez głównego żywiciela rodziny. Uwzględniono także kwestię znalezienia lub utraty pracy przez inną osobę w rodzinie.

 

18. Who will work on Sunday? The winners and losers of Sunday laws relaxation / Dominique Goux, Eric Maurin // Labour Economics. – 2025, nr 96, s. 102744.

Kto będzie pracował w niedzielę? Zwycięzcy i przegrani złagodzenia przepisów dotyczących pracy w niedzielę.

 

19. Why does temporary work increase disability insurance inflow? / Pierre Koning, Paul Muller, Roger Prudon // Labour Economics. – 2025, nr 96, s. 102719.

Dlaczego praca tymczasowa zwiększa wpływy z ubezpieczenia rentowego z tytułu niezdolności do pracy?.

 

20. Working from home after COVID-19: evidence from job postings in 20 countries / Pawel Adrjan [et al.] // Labour Economics. – 2025, nr 96, s. 102751.

W artykule zaprezentowano zagadnienie pracy zdalnej. Uwzględniono zmiany na rynku pracy związane z pandemią COVID-19 związane z polarnością pracy zdalnej, a co za tym wzrostu ofert pracy w tym zakresie.