1-2/2026
Przegląd czasopism nr 1-2/2025

1– 11 stycznia 2026 r.
- The better you fit the job, the better you are suites to the team : the case of Poland / M. Piotrowska // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy. – 2025, nr 1(81), s. 40-58.
Im lepiej pasujesz do swojej pracy, tym lepiej pasujesz do zespołu. Przypadek Polski.
- Biznes mierzy się z podwyżką płacy minimalnej i składek do ZUS / P. Szewioła // Rzeczpospolita. – 2026, nr 1, 02.01, s. A9.
- Co ze świadczeniami pracowniczymi po zmianie wymiaru etatu? / B. Majkowski // Rzeczpospolita. – 2026, nr 5, 08.01, s. D6-D7.
- „Cyfrowy pracownik” zastąpi juniora? Ruszyła rewolucja w biurach / M. Duszczyk // Rzeczpospolita. – 2026, nr 4, 07.01, s. A21.
- Częściowe przeciwwskazania zdrowotne do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy : (z orzecznictwa Sądu Najwyższego) / E. Maniewska // Praca i Zabezpieczenie Społeczne – 2025, nr 9, s. 53-55.
- Czy pracodawca może zwolnić za molestowanie podczas spotkania integracyjnego? / P. Kucharski // Rzeczpospolita. – 2026, nr 5, 08.01, s. D7.
- Disparities in employment and education across European Union member states / I. Pawlas // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy. – 2025, nr 1(81), s. 5-21.
Dysproporcje w zatrudnieniu i edukacji pomiędzy państwami członkowskimi Unii Europejskiej.
- Horizontal gender segregation and gender pay gap (GPG) in the light of social value of work and sustainable development : case for Poland / M. Andrałojć // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy. – 2025, nr 1(81), s. 22-39.
Horyzontalna segregacja zawodowa i luka płacowa ze względu na płeć w świetle społecznej wartości pracy i zrównoważonego rozwoju. Przykład Polski.
- Interes pracowników można powiązać z rozwojem firmy / S. Szybak-Bizacka, K. Zając // Rzeczpospolita. – 2026, nr 5, 08.01, s. D5.
- Kategorie pracowników wykonujących taką samą pracę lub o takiej samej wartości – problemy w praktyce / M. Krzyszkowska-Dąbrowska, U. Furgał // Rzeczpospolita. – 2026, nr 1, 02.01, s. D5.
- Mimo wyroków niepełnoetatowcy nadal bez dodatku za nadgodziny / E. Martyna // Dziennik Gazeta Prawna. – 2026, nr 3, 07.01, s. B10.
- Odpowiedzialność pracownika jest najczęściej ograniczona / R. Krawczyk // Rzeczpospolita. – 2026, nr 5, 08.01, s. D4.
- Pojęcie „pracy tymczasowej” w rozumieniu dyrektywy 2008/104/WE w sprawie pracy tymczasowej – wyrok TSUE z dnia 24 października 2024 r., C-441/23 : (z orzecznictwa trybunałów europejskich) / A. Zwolińska // Praca i Zabezpieczenie Społeczne – 2025, nr 9, s. 56-59.
- Pracodawcy muszą zrewidować modele zatrudnienia cudzoziemców / N. Ożóg, M. Cupryś // Rzeczpospolita. – 2026, nr 5, 08.01, s. D8.
- Pracownik w okresie ochrony przedemerytalnej, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia a ochrona w ramach postępowania zabezpieczającego na gruncie art. 7555 § 1 k.p.c. – zakres podmiotowy / M. Kopacki // Praca i Zabezpieczenie Społeczne – 2025, nr 9, s. 37-44.
- Right-win vs. Left-wing : comparative analysis of pension systems in Paraguay and Venezuela in the context of extreme political ideologies / J. Poteraj // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy. – 2025, nr 1(81), s. 164-179.
Prawica kontra lewica : analiza porównawcza systemów emerytalnych w Paragwaju i Wenezueli w kontekście skrajnych ideologii politycznych.
- Środki z zakresu bhp służące ochronie przed przemocą i molestowaniem w świecie pracy według Konwencji nr 190 MOP / T. Wyka // Praca i Zabezpieczenie Społeczne – 2025, nr 9, s. 29-36.
- Transgender and gender nonbinary and social insurance law. Outline of the issues / K. Jaworska, A. Przybyłowicz // Praca i Zabezpieczenie Społeczne – 2025, nr 9, s. 3-9.
Transpłciowość i niebinarność płciowa a prawo ubezpieczeń społecznych. Zarys problematyki.
- Walczymy z bezrobociem, którego niemal już nie ma / A. Fandrejewska // Rzeczpospolita. – 2026, nr 5, 08.01, s. A13.
- Widełki zamiast ogólników : co tak naprawdę zmienia się w zakresie przejrzystości zarobków? / P. Cwalina // Personel i Zarządzanie. – 2025, nr 12, s. 14-19.

Reset ustawień
Kontrast
Widok
Czytelność
Czcionka
Znaki
Interlinia
Słowa
Akapity
Deklaracja dostępności



