29/2023

Przegląd czasopism nr 29/2023

 

17  – 23 lipca 2023 r.

  1. Czas na personalne roszady w związkach. Termin mija 28 września / A. Majewska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 139, 20.07, s. C1.
  2. Czy ubezpieczony zawsze straci prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli podejmie pracę zarobkową przed upływem okresu orzeczonej niezdolności do pracy / A. Olędzka // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2023, R. 28, nr 13, s. 32-34.
  3. Dokumentowanie czasu pracy po zmianach przepisów – obowiązki pracodawcy / M. Rotkiewicz // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2023, R. 28, nr 13, s. 50-57.
  4. Firma zadba, by pracownik nie trafił na kozetkę / K. Topolska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 139, 20.07, s. B1.
  5. Kiedy pracownik objęty szczególną ochroną stosunku pracy może nie zostać przywrócony do pracy / L. Jaworski // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2023, R. 28, nr 13, s. 47.
  6. Kiedy uczestnik PPK może obniżyć swoją wpłatę podstawową? / A. Puszkarska // 2023, nr 168, 21.07, s. D8.
  7. Mało rent za Covid-19 / P. Szewioła // 2023, nr 166, 19.07, s. A1-A2.
  8. Mózgi różne jak płatki śniegu: w jaki sposób wykorzystać potencjał osób neuroatypowych w organizacji? / N. Elgalal, W. Tomiak // Personel i Zarządzanie. – 2023, nr 7-8, s. 34-39.
  9. Nowe świadectwo pracy od 23 maja 2023 r. – jak je prawidłowo wypełnić / E. Kowszun // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2023, R. 28, nr 13, s. 8-10.
  10. Pensje w końcu rosły szybciej niż ceny / M. Korcz // Gazeta Wyborcza. – 2023, nr 168, 21.07, s. 12.
  11. Ponad 100 mln zł na rozwój szkolnictwa zawodowego / M. Kołtuniak // Rzeczpospolita. – 2023, nr 165, 18.07, s. I4.
  12. Pracownik musi zdecydować, na jakiej podstawie ubiega się o pracę zdalną / M. Stanecki // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 139, 20.07, s. C3.
  13. Przyjazd do firmy pracownika zdalnego może być podróżą służbową / M. Stanecki // 2023, nr 167, 20.07, s. D4.
  14. Równanie z wieloma niewiadomymi: Ukraińcy na polskim rynku pracy – dobre praktyki, bariery i ograniczenia / H. Guryn // Personel i Zarządzanie. – 2023, nr 7-8, s. 76-81.
  15. Różni, ale ważni w pracy: jak zaplanować w firmie działania włączające pracowników neuroatypowych? / T. Sobocińska // Personel i Zarządzanie. – 2023, nr 7-8, s. 40-44.
  16. Sprawdź, czy i jak nowe przepisy kodeksu pracy utrudniają ograniczanie zatrudnienia w firmie / N. Mosur, Marta Hausmann-Kostka // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 139, 20.07, s. C2.
  17. Transgraniczna praca zdalna z ułatwieniami / K. Lewandowski, M. Wiktorowska // Rzeczpospolita. – 2023, nr 165, 18.07, s. F8.
  18. Trudny powrót kobiet do pracy po urodzeniu dziecka / K. Topolska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 138, 19.07, s. B10.
  19. Umowy na okres próbny z limitem i zamiarem / J. Kozakoszczak // 2023, nr 167, 20.07, s. D5.
  20. Uprawnienia pracowników-rodziców w zakresie wykonywania pracy zdalnej / E. Łukasik // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2023, R. 28, nr 13, s. 16-19.
  21. Usztywnianie płacy minimalnej to zły pomysł / G. Siemionczyk // 2023, nr 166, 19.07, s. A15
    .
  22. W zatrudnianiu dzieci liczy się rozsądek / P. Szewioła // 2023, nr 167, 20.07, s. A13.
  23. Zmiana minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. i jej wpływ na wybrane świadczenia pracownicze / A. Kozłowska // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2023, R. 28, nr 13, s. 24-28.
  24. Zniesienie ograniczeń COVID-19 od 1 lipca 2023 r. – skutki w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych / M. Pigulski // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2023, R. 28, nr 13, s. 11-15.

Kontakt GBPiZS

Dział Zbiorów Pracy
i Zabezpieczenia Społecznego

ul. Zabraniecka 8L
03-872 Warszawa

Sekretariat
Telefon: (+48) 509-787-563
Email: sekretariat@gbpizs.gov.p

  • Dział Zbiorów dla Niewidomych

  • ul. Konwiktorska 7
    00-216 Warszawa

  • © 2020 - 2024 Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Wszystkie prawa zastrzeżone.
    Realizacja: virtualmedia

    Informujemy, że wszystkie Twoje dane są chronione uwzględniając aktualne przepisy RODO. Zobacz zasady przetwarzania danych osobowych.
    Korzystamy również z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Prawem Telekomunikacyjnym. Zobacz politykę plików cookies..
    Akceptuję