Labour Economics

The impact of mass layoffs on the educational investments of working college students

Ben Ost, Weixiang Pan, Doug Webber // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 1-12, rys. tab. bibliogr.

Wpływ zwolnień masowych na inwestycje w kształcenie wśród aktywnych zawodowo studentów college’u. =>  CZYTAJ

Effectiveness of early retirement disincentives : individual welfare, distributional and fiscal implications

Timm Bonke, Daniel Kemptner, Holger Luthen // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 25-37, rys. tab. bibliogr.

Skuteczność środków zniechęcających do przejścia na wcześniejszą emeryturę : dobro jednostki, konsekwencje dystrybucyjne i skarbowe. => CZYTAJ 

 

Can’t work or won’t work : quasi-experimental evidence on work search requirements for single parents

Silvia Avram, Mike Brewer, Andrea Salvatori // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 63-85, rys. tab. bibliogr.

Nie mogą pracować czy nie będą pracować : wyniki kwazieksperymentu dotyczącego wymagań poszukiwania pracy w przypadku samotnych rodziców. => CZYTAJ

 

Why do married women work less in the UK than in France?

Marc Jourdain de Muizon // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 86-96, rys. tab. bibliogr.

Dlaczego mężatki pracują mniej w Wielkiej Brytanii niż we Francji? => CZYTAJ

 

Occupational specificity : a new measurement based on training curricula and its effect on labor market outcomes

Christian Eggenberger, Miriam Rinawi, Uschi Backes-Gellner // Labour Econ. – 2018, vol.51, s. 97-107, rys. tab. bibliogr.

Specyfikacja zawodowa : nowy środek pomiaru oparty o program szkoleń i jego wpływ na wyniki rynku pracy. => CZYTAJ

 

Cognitive performance and labor market outcomes

Dajun Lin, Randall Lutter, Christopher J. Ruhm // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 121-135, rys. tab. bibliogr.

Zdolności poznawcze a wyniki rynku pracy. => CZYTAJ

 

The labor market impact of mobility restrictions : evidence from the West Bank

Massimiliano Calì, Sami H. Miaari // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 136-151, rys. tab. bibliogr.

Wpływ ograniczeń swobody przemieszczania się na rynek pracy : wyniki badania na przykładzie Zachodniego Brzegu. => CZYTAJ

 

Personality, IQ, and lifetime earnings

Miriam Gensowski // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 170-183, tab. rys. bibliogr.

Osobowość, IQ a wysokość zarobków przez całe życie. => CZYTAJ

 

The retirement age and the hiring of senior workers

Trond Christian Vigtel // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 247-270, rys. tab. bibliogr.

Wiek emerytalny a zatrudnianie starszych pracowników. => CZYTAJ

 

Prejudice and racial matches in employment

Timothy N. Bond, Jee-Yeon K. Lehmann // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 271-293, rys. tab. bibliogr.

Uprzedzenia a dopasowanie rasowe w zatrudnieniu. => CZYTAJ

 

Unfairness at work : well-being and quits

Conchita D’Ambrosio, Andrew E. Clark, Marta Barazzetta // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 307-316, tab. bibliogr.

Niesprawiedliwość w pracy: dobrostan a odejście z pracy. => CZYTAJ

 

Job polarization, technological change and routinization : evidence form Portugal

Tiago Fonseca, Francisco Lima, Sonia C. Pereira // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 317-339, rys. tab. bibbliogr.

Polaryzacja pracy, zmiana technologiczna a rutynizacja : wyniki badania z Portugalii. => CZYTAJ

 

Speak better, do better? Education and health of migrants in the UK

Yu Aoki, Lualhati Santiago // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 1-17, rys. tab. bibliogr.

Lepiej mówię, lepiej sobie radzę? Edukacja i zdrowie migrantów w Zjednoczonym Królestwie. => CZYTAJ

 

Benefit reentitlement conditions in unemployment insurance schemes

Torben M. Andersen, Mark Strom Kristoffersen, Michael Svarer // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 27-39, rys. bibliogr.

Warunki odzyskania prawa do zasiłku w systemach ubezpieczeń na wypadek bezrobocia. => CZYTAJ

 

People versus machines: the impact of minimum wages on automatable jobs

Grace Lordan, David Neumark // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 40-53, rys. tab. bibliogr.

Ludzie a maszyny : wpływ minimalnego wynagrodzenia na zautomatyzowaną pracę => CZYTAJ

 

­Resource shocks, employment, and gender : evidence from the collapse of the UK coal industry

Fernando M. Aragon, Juan Pablo Rud, Gerhard Toews // Labour Econ. – 2018, vol 52, s. 54-67, rys. tab. bibliogr.

Szoki surowcowe, zatrudnienie i płeć : na przykładzie upadku przemysłu węglowego w Zjednoczonym Królestwie. => CZYTAJ

 

Bidding for teams

Benoit Julien, John Kennes, Moritz Ritter // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 68-73 bibliogr.

Licytacja a zespoły pracownicze => CZYTAJ

 

Peer effects in marathon racing : the role of pace setters

Jamie Emerson, Brian Hill // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 74-82, rys. tab. bibliogr.

Efekt konkurencyjności w maratonach : rola osób nadających tempo. => CZYTAJ

 

Earnings dynamics : the role of education throughout a worker’s career

Breno Braga // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 83-97, rys. tab. bibliogr.

Dynamika zarobków : rola edukacji w rozwoju zawodowym pracownika. => CZYTAJ

 

Youth-age characteristics as precursors of power couple formation and location choice

Sofia Tano [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 98-111, rys. tab. bibliogr.

Cechy charakterystyczne typowe dla osób w młodym wieku jako czynniki determinujące tworzenie się „silnych par” i wybór miejsca zamieszkania. => CZYTAJ

 

Gender wage gaps and risky vs. secure employment : an experimental analysis

SeEun Jung, Chung Choe, Ronald L. Oaxaca // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 112-121, tab. bibliogr.

Różnice w zarobkach miedzy kobietami i mężczyznami a ryzykowne vs bezpieczne zatrudnienie: analiza eksperymentalna. => CZYTAJ

 

The intergenerational transfer of the employment gender gap

Venke Furre Haaland [et al.]// Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 132-146, rys. tab. bibliogr.

Dysproporcje w zatrudnieniu miedzy kobietami i mężczyznami przekazywane między generacjami. => CZYTAJ

 

Larrikin youth: Crime and Queensland’s Earning or Learning reform

Tony Beatton [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 149-159, rys. tab. bibliogr.

Trudna młodzież : przestępstwa a reforma „Zarabianie lub Nauka” w Queensland => CZYTAJ

 

The heterogeneous effects of education on crime: Evidence from Danish administrative twin data

Patrick Bennett // Labour Econ- 2018, vol. 52, s. 160-177, rys. tab. bibliogr.

Niejednolity wpływ wyksztalcenia na przestępczość: na podstawie danych administracyjnych z Danii dotyczących bliźniąt. => CZYTAJ

 

Education and criminal behavior: Insights from an expansion of upper secondary school

Olof Aslund [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 178-192, rys. tab. bibliogr.

Edukacja i przestępcze zachowanie : spostrzeżenia z rozwijającego się szkolnictwa średniego II stopnia. => CZYTAJ

 

Reprint of : Effects of maternal work incentives on youth crime

Hope Corman [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 193-209, rys. tab. bibliogr.

Reprint : wpływ bodźców zachęcających matki do pracy na przestępczość wśród młodzieży => CZYTAJ

 

The effects of local infrastructure investment on crime

Daniel Montolio // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 210-230, rys. tab. bibliogr.

Wpływ inwestycji w lokalną infrastrukturę na przestępczość. => CZYTAJ

 

Unemployment shocks for individuals on the margin: Exploring recidivism

Garima Siwach // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 231-244, rys. tab. bibliogr.

Bezrobocie osób z marginesu społecznego : badanie zjawiska recydywy. =>  CZYTAJ

 

Does peacetime military service affect crime? New evidence from Denmark’s conscription lotteries

Stephanie Vincent Lyk-Jensen // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 245-262, rys. tab. bibliogr.

Czy służbowa wojskowa w okresie pokoju ma wpływ na przestępczość? Nowe dowody z losowego poboru w Danii. => CZYTAJ

 

The effect of active labor market policies on crime: Incapacitation and program effects

Peter Fallesen [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 263-286, rys. tab. bibliogr.

Efekt aktywnych polityk rynku pracy na przestępczość : ubezwłasnowolnienie i efekty programu. => CZYTAJ

 

Unemployment insurance and the labor market

Josef Zweimüller // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 1-14, rys. bibliogr.

Ubezpieczenia na wypadek bezrobocia i rynek pracy. => CZYTAJ

 

Labour market effects of activating sick-listed workers

Kai Rehwald, Michael Rosholm, Benedicte Rouland // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 15-32, rys. tab. bibliogr.

Wpływ rynku pracy na aktywizację pracowników przebywających na zwolnieniu. => CZYTAJ

 

Targeted wage subsidies and firm performance

Stefano Lombardi, Oskar Nordström Skans, Johan Vikström // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 33-45, rys. tab. bibliogr.

Dotacje celowe do wynagrodzeń a efektywność przedsiębiorstw. => CZYTAJ

 

The short-run employment effects of the German minimum wage reform

Marco Caliendo [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 46-62, rys. tab. bibliogr.

Krótkoterminowy wpływ na zatrudnienie niemieckiej reformy dotyczącej minimalnego wynagrodzenia. => CZYTAJ

 

Biased by success and failure: How unemployment shapes locus of control

Malte Preuss, Juliane Hennecke // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 63-74, rys. tab. bibliogr.

Uzależnione od sukcesu i porażki: jak bezrobocie kształtuje poczucie umiejscowienia kontroli. => CZYTAJ

 

Bad start, bad match? The early career effects of graduating in a recession for vocational and academic graduates

Wiljan van den Berge // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 75-96, rys. tab. bibliogr.

Zły początek, złe dopasowanie? Wpływ ukończenia studiów w okresie recesji na początkowy rozwój kariery zawodowej absolwentów studiów akademickich i nauk stosowanych. => CZYTAJ

 

Flexibility of new hires’ earnings in Ireland

Reamonn Lydon, Motija Lozej // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 112-127, rys. tab. bibliogr.

Elastyczność płac nowo zatrudnionych pracowników w Irlandii. => CZYTAJ

 

Culture, financial constraints, and retirement decision

Lionel Cottier // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 128-145, rys. tab. bibliogr.

Kultura, ograniczenia finansowe i decyzja o przejściu na emeryturę. => CZYTAJ

 

The effect of pension reforms on old-age income inequality

Stefan Etgeton // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 146-161, rys. tab. bibliogr.

Wpływ reformy emerytalnej na nierówności w dochodach osób starszych. => CZYTAJ

 

Do working hours affect health? Evidence from statutory workweek regulations in Germany

Kamila Cygan-Rehm, Christoph Wunder // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 162-171, tab. bibliogr.

Czy godziny pracy maja wpływ na zdrowie? Na podstawie ustawowych uregulowań dotyczących tygodniowego wymiaru pracy w Niemczech. => CZYTAJ

 

Bar opening hours, alcohol consumption and workplace accidents

Nicolau Martin Bassols, Judit Vall Castello // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 172-181, rys. tab. bibliogr.

Godziny otwarcia baru, spożycie alkoholu i wypadki w miejscu pracy. => CZYTAJ

 

Paid parental leave and families’ living arrangements

Kamila Cygan-Rehm, Daniel Kuehnle, Regina T. Riphahn // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 182-197, rys. tab. bibliogr.

Płatny urlop rodzicielski i organizacja życia rodzinnego. => CZYTAJ

 

The gender wage gap across the wage distribution in Japan: Within- and between-establishment effects

Hiromi Hara // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 213-229, rys. tab. bibliogr.

Międzypłciowa luka płacowa a rozkład wynagrodzeń w Japonii: na przykładzie różnic w jednym przedsiębiorstwie i między przedsiębiorstwami. => CZYTAJ

 

University selectivity and the relative returns to higher education: Evidence from the UK

Ian Walker, Yu Zhu // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 230-249, rys. tab. bibliogr.

Selektywność uniwersytecka i relatywne powroty do wyższego wyksztalcenia: na przykładzie z Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ