• Rutynowe czynności, które dotychczas wymagały pracy ludzkich rąk, wykonywane będą przez roboty i maszyny, dzięki czemu większe znaczenie zyskają indywidualne zdolności pracownika, zwłaszcza kreatywność oraz umiejętność krytycznego myślenia.

• Na rynku pracy pojawią się nowe stanowiska i wzrośnie zapotrzebowanie na przedstawicieli następujących zawodów: specjalista do spraw analizowania danych, programista, specjalista ds. technologii blockchain, specjalista w zakresie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, ekspert w zakresie cyberbezpieczeństwa, ekspert od automatyki i robotyki, projektant i twórca rzeczywistości rozszerzonej/wirtualnej.

• Możliwość pracy w formie zdalnej bądź hybrydowej pozwoli na utrzymanie i zachowanie równowagi pomiędzy życiem osobistym a zawodowym przyczyni się do efektywniejszego wykonywania powierzonych zadań, a także pozwoli na realizowanie pasji oraz rozwój osobisty.

Innowacyjne rozwiązania przyczyniają się do rewolucji na wszystkich płaszczyznach, które związane są z życiem zawodowym. Automatyzacja, digitalizacja, cyfryzacja i technologia informatyczna to ogromna szansa dla pracowników na zmianę dotychczasowego modelu pracy. 

Składki ZUS dla przedsiębiorców wzrosną o blisko 13 proc. w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wpływ na te zmiany ma podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej przy pracy na umowę zlecenie. 

 

 

Zatrudnienie pracownika wiąże się z obowiązkowym opłacaniem za nich następujących składek: ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych, gdy zatrudniany pracownik urodził się po 31 grudnia 1948, a wykonywana przez niego praca będzie odbywała się w warunkach uznanych za wyjątkowo szkodliwe.