Szanowni Czytelnicy 😊:

Przypominamy, że zostały opublikowane listy najnowszych (czerwcowych oraz lipcowych) nabytków książkowych Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego! 📚

Publikacje dotyczą licznych zagadnień z zakresu pracy i zabezpieczenia społecznego:

• ✅ Balansu między efektywnością a zaangażowaniem organizacyjnym, na podstawie zespołów szkolno-przedszkolnych
• ✅ Compilance (praktyczny komentarz z wzorami)
• ✅ Cyfryzacji zarządzania zmianami organizacyjnymi i technicznymi
• ✅ Form wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia
• ✅ Kadr i płac w instytucjach kultury (50 praktycznych porad)
• ✅ Stuletniej podróży kobiet ku równości
• ✅ Kodeksu pracy wraz z komentarzem
• ✅ Nowego wymiaru polityki społecznej Unii Europejskiej: od kwestii socjalnych do praw socjalnych
• ✅ Przedsiębiorczości technologicznej w procesie kreowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw wysokich technologii
• ✅ Przedsiębiorstw w erze globalnych kryzysów i przemian technologicznych: aspektów ekonomicznych, społecznych i prawnych
• ✅ Społecznej odpowiedzialności w polskich uczelniach: perspektyw interesariuszy wewnętrznych
• ✅ Symbiozy przemysłowej i greenwashingu w kształtowaniu wizerunku przedsiębiorstwa
• ✅ Wybranych form opieki i aktywizacji seniorów (przeszłość – teraźniejszość – perspektywy)
• ✅ Obowiązków pracodawców w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników
• ✅ Zrównoważonego rozwoju samorządów
• ✅ Zwinnologii 2.0: Agile w zarządzaniu zmianą
• ✅ Centr usług społecznych: potencjału intencjonalnie wywołanej zmiany w lokalnej polityce społecznej w Polsce
• ✅ Kierunków zamawianych w polskim systemie kształcenia na poziomie wyższym: perspektyw szkolnictwa wyższego i rynku pracy
• ✅ Kompetencji pracowników w kontekście współczesnych wyzwań zarządzania
• ✅ Kontroli inspekcji pracy i ZUS
• ✅ Partnerstw między profesjami społecznymi: dobrych praktyk współpracy i współdziałania w pracy socjalnej
• ✅ Potencjału i pragmatyki zarządzania procesowego : strategie – ludzie – technologie
• ✅ Wprowadzenia do studiów o niepełnosprawności
• ✅ Wybranych aspektów jakości życia dorosłych osób z głębszą niepełnosprawnością intelektualną
• ✅ Zarządzania wizerunkiem szpitala
• ✅ Form wspracia pracodawców w zakresie zatrudnienia i aktywizacji zawodowej
• ✅ Zbiegów tytułów do ubezpieczeń społecznych
• ✅ Związków zawodowych w zakładach pracy
• ✅ Zwinnych organizacji w erze sztucznej inteligencji.

E-wydania wykazów wszystkich pozycji znajdują się:

https://www.gbpizs.gov.pl/

Zbiory 👉 Książki 👉 Nabytki 2025 👉 czerwiec 2025

i

Zbiory 👉 Książki 👉 Nabytki 2025 👉 lipiec 2025

Serdecznie zapraszamy po najnowsze, interesujące, fachowe opracowania do siedziby🏢 Biblioteki :

https://www.gbpizs.gov.pl/gbpizs/kontakt/

Katalog online 👉 http://aleph.gbpizs.gov.pl/F

Nowości znajdą Państwo również w naszej Bibliotece Cyfrowej:

👉 http://bc.gbpizs.gov.pl/dlibra

Z przyjemnością informujemy, że na stronie internetowej Biblioteki opublikowaliśmy sierpniowy numer Newslettera.

Poniższy tekst, opracowany przez jednego z pracowników naszej Biblioteki, przybliża treść książki pt. „Humanistyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa” autorstwa prof. Barbary Mazur z Politechniki Lubelskiej. Publikacja ta znajduje się w zbiorach Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego i stanowi interesującą propozycję dla osób zainteresowanych etycznym i społecznym wymiarem działalności gospodarczej.

Barbara Mazur „Humanistyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa”, Lublin 2024.

Książka „Humanistyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa”, autorstwa profesor Politechniki Lubelskiej Barbary Mazur koncentruje się na tytułowym humanistycznym, tj. stawiającym za cel rozwój człowieka i jego dobrostan, aspekcie prowadzenia działalności gospodarczej.  Wyodrębnienie ujęcia wskazanej powyżej kwestii prezentowane jest na poziomie zarządzania, jako zagadnienie badawczo istotne, w praktyce wiele znaczące, na równi z ekonomią przedsiębiorstwa. Wskazywane jest ich powiązanie na poziomie refleksji teoretycznej, przykładowo wspominając, iż „Od czasów Platona i Arystotelesa aż po A. Smitha myśl ekonomiczna  pozostawała w ścisłym związku z refleksją metafizyczną, teologiczną i moralną” [s. 51]. Wzorzec takiego podejścia profesor B. Mazur przyjmuje jako pewien model zarządzania promujący m. in. aspekt społeczny wewnątrz organizacji, jak również wobec społeczeństwa w ogólności. Analiza ujmuje zarządzanie jako proces, którego ujęcie pozwala na wnioskowanie w kierunku ekonomiczno – humanistycznego paradygmatu biznesu. Całość wsparto bogatą literaturą w omawianym zakresie, zilustrowano specjalistycznymi schematami oraz tabelami. Przedstawiono na tej podstawie kolejny punkt odniesienia do pojęcia przedsiębiorczości, prezentujący jeden z możliwych sposobów osiągnięcia celu.

opracował

dr Mieczysław Kopeć

Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Zachęcamy do zapoznania się z książką znajdującą się w naszych zbiorach. Jej interdyscyplinarne ujęcie problematyki zarządzania, osadzone w kontekście humanistycznym i etycznym, może być cennym źródłem inspiracji zarówno dla studentów i badaczy, jak i dla praktyków życia gospodarczego poszukujących głębszych podstaw odpowiedzialnego przywództwa.

Zachęcamy do lektury, zapraszamy do siedziby 🏢 Biblioteki:
https://www.gbpizs.gov.pl/gbpizs/kontakt/

Katalog online 👉 http://aleph.gbpizs.gov.pl/F

Nowości znajdą Państwo również w naszej Bibliotece Cyfrowej:
👉 https://bc.gbpizs.gov.pl/dlibra

• ✅ urlopów bezpłatnych i wypoczynkowych
• ✅ pracy zdalnej
• ✅ zatrudniania młodocianych pracowników
• ✅ reprezentacji przez związki zawodowe
• ✅ umów cywilnych zamiast etatu
• ✅ różnic płac kobiet i mężczyzn
• ✅ premii frekwencyjnej
• ✅ wzrostu składki zdrowotnej przedsiębiorców
• ✅ neuroróżnorodności na rynku pracy
• ✅ ADHD w rekrutacji i pracy
• ✅ zatrudnienia osób bezdomnych
• ✅ wsparcia kobiet bezdomnych
• ✅ pracy pedagogów ulicznych
• ✅ opieki profilaktycznej pracowników
• ✅ absencji i nadużywania L4
• ✅ COVID-19 a styl życia pracowników wojskowych
• ✅ ekspozycji na ołów w pracy
• ✅ skutków stresu jako choroby
• ✅ ochrony przed azbestem
• ✅ chłodzącej odzieży ochronnej dla pracowników huty
• ✅ AI w działach HR
• ✅ obaw wobec sztucznej inteligencji
• ✅ szkoleń cyfrowych dla osób z niepełnosprawnościami
• ✅ renty wdowiej
• ✅ zmian dotyczących stażu w systemie emerytalnym
• ✅ emerytur artystów
• ✅ przedawnienia roszczeń pracowniczych
• ✅ ZUS członków rad nadzorczych
• ✅ bezrobocia młodych
• ✅ skróconego tygodnia pracy
• ✅ wsparcia ustawowego pracodawców.

https://www.gbpizs.gov.pl/publikacje/przeglad-czasopism-zagranicznych/zagraniczne-2025/7-2025/