Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego – specjalistyczna jednostka naukowa, regularnie opracowuje i wydaje różnorodne serwisy informacyjne oraz zestawienia tematyczne, skupiające się wokół problematyki pracy, zabezpieczenia społecznego i zagadnień społeczno-ekonomicznych. Jednym z nich jest tygodnik – zawierający wybór ważniejszych artykułów ukazujących się w czasopismach polskich, dostępnych w naszej placówce.

Zachęcamy do zapoznania się z najnowszymi numerami tygodnika:

9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 / 2025

Dotyczą one problematyki m.in.:

Nr 9/2025

• monitoringu narażenia personelu na promieniowanie jonizujące w miejscach pracy
• zatrudnianiu obcokrajowców
• wynagrodzeń jako kluczowego elementu strategii HR w organizacji
• polityki czynszowej
• pieczy zastępczej
• nadużyć socjalnych w Polsce
• nowych przepisów o pracy w upale
• szacowania kosztów wypadków przy pracy
• pracy socjalnej z osobami starszymi
• konferencji naukowej „Wokół domniemania stosunku pracy”

Nr 10/2025

• starzenia się populacji w wieku produkcyjnym w Polsce
• wpływu hałasu środowiskowego i przemysłowego na zdrowie
• outsourcingu pracy w kontekście rokowań zbiorowych
• projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych
• renty szkoleniowej
• rozporządzenia wykonawczego do ustawy zasiłkowej 2025 z komentarzem
• statystycznej analizy sytuacji na rynku pracy w Polsce na tle Unii Europejskiej 20 lat po akcesji
• wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania

Nr 11/2025

• renty wdowiej
• rozliczania nadgodzin w systemie równoważnym
• kary umownej za nieprzestrzeganie przez zleceniobiorcę zakazu konkurencji w umowie cywilnoprawnej
• koncepcji One Health
• przemian demograficznych a nieoczywistych wyzwań polityki społecznej w Polsce
• teoretycznego wymiaru nauki o polityce społecznej
• definicji wypadku przy pracy

Nr 12/2025

• jubileuszu 75 lat Społecznej Inspekcji Pracy w Polsce
• employer brandingu a polityki ścisłej neutralności w miejscu pracy
• kultury organizacyjnej w bibliotece
• rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy 2025 z komentarzem
• udziału w szkoleniu względem czasu pracy
• Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2025 z komentarzem
• uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
• zasad ustalania wynagrodzenia pracowników samorządowych

Nr 13/2025

• AI
• nowych zasad zatrudniania cudzoziemców
• instytucji przywrócenia do służby jako środka ochrony prawnej funkcjonariusza policji w Polsce
• konsekwencji karnych niedochowania wymogów z zakresu BHP przez pracodawcę
• mnożnikowej metody wynagradzania
• nowych obowiązków dla pracodawców w zakresie wdrażania AI
• okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników
• wymagań bezpieczeństwa zawartych w przepisach i normach dla maszyn
• podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu przez osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej
• pojęcia „osoby współpracującej” na gruncie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w świetle orzecznictwa sądowego
• pracy zdalnej i hybrydowej w 2025 r.
• równoległego zatrudnienia u innego pracodawcy a uprawnień pracowniczych

Nr 14/2025

• czynników żywieniowych w aspekcie profilaktyki chorób układu krążenia u funkcjonariuszy służb mundurowych
• działalności kontrolnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wobec płatników składek w kontekście systemu kontroli państwowej
• roli uniwersytetów w absorpcji kapitału ludzkiego
• nowych technologii i nowych wyzwań w kontekście ochrony zdrowia psychicznego pracowników
• pozyskiwania i wykorzystywania danych osobowych pracowników przez organizację związkową na potrzeby organizacji referendum strajkowego
• pracownika tymczasowego jako sygnalisty
• standardów ochrony jednostki w procedurze wydawania nakazów i zakazów przez organy Państwowej Inspekcji Pracy
• wartości feedbacku : budowania otwartości i zaufania w organizacji

Nr 15/2025

• barier rozwoju gospodarki cyfrowej w Polsce
• najczęstszych problemów związanych z wymiarem urlopu proporcjonalnego?
• podstaw zatrudniania a postępowania kontrolnego Państwowej Inspekcji Pracy
• porzucenia pracy a odszkodowanie z art. 61 KP
• powrótu kobiet na rynek pracy po przerwie związanej z obowiązkami rodzinnymi w krajach Grupy Wyszehradzkiej w latach 2015-2020
• przeniesienia urlopu wypoczynkowego do następnego pracodawcy
• przyszłości sztucznej inteligencji w normach i przepisach : AI-ACT oraz ISO 42001
• podsumowania pierwszego roku realizacji w Polsce tzw. Dyrektywy WLB
• ubóstwa subiektywnego i relatywnego w krajach środkowoeuropejskich – według grup wiekowych
• wykorzystania dokumentów z kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w postępowaniu karnym
• wzrostu inflacji, bezrobocia – współzależności na przykładzie wybranych krajów

Wersję elektroniczną periodyku udostępniamy na stronie internetowej Biblioteki:

www.gbpizs.gov.pl ,

w zakładce: Publikacje 👉 Przegląd czasopism polskich 👉 2025

28 kwietnia 2025 r. przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. W tym roku jest obchodzony pod hasłem „Cyfryzacja i sztuczna inteligencja – nowa era pracy”.

W tym dniu obchodzimy również Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych, mający na celu zwrócenie uwagi na poprawę warunków bezpieczeństwa osób pracujących a także upamiętnienie ludzi, którzy ponieśli śmierć wykonując swoje obowiązki zawodowe.

Więcej informacji znajdą Państwo na stronie CIOP-PIB.

Źródło: strona internetowa CIOP-PIB

Drodzy Czytelnicy!

Serdecznie zachęcamy do rozwijania wiedzy na temat bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy oraz wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Polecamy liczne pozycje z naszego księgozbioru, dotyczące omawianej tematyki.

Katalog online

Biblioteka cyfrowa

Dzisiaj, 23 kwietnia przypada Światowy Dzień Książki i Praw Autorskich – święto organizowane przez UNESCO w celu promocji czytelnictwa, edytorstwa i ochrony własności intelektualnej za pomocą praw autorskich. Dzień ten po raz pierwszy obchodzono w 1995 roku, czyli równo 30 lat temu.

Data została wybrana jako symboliczna dla literatury światowej. W tym dniu w roku 1616 zmarli Miguel de Cervantes, William Szekspir i historyk peruwiański Inca Garcilaso de la Vega (przy czym datę śmierci Szekspira podaje się według kalendarza juliańskiego, a pozostałych dwóch – według gregoriańskiego).

Pomysł organizacji święta zrodził się w Katalonii – w 1926 roku wystąpił z nim wydawca z Walencji, Vicente Clavel Andrés. Początkowo planowano związać je z datą 7 października, czyli domniemaną datą urodzin Cervantesa, jednak ostatecznie ustalono datę 23 kwietnia. W Hiszpanii Dzień Książki jest świętem oficjalnym od roku 1930, a od 1964 – we wszystkich krajach hiszpańskojęzycznych. W Katalonii przyjęło się, że mężczyźni wręczają tego dnia czerwone róże swoim wybrankom, a w zamian otrzymują od nich książki.

Plakat autorstwa Marty Janik wykonany na zamówienie Polskiej Izby Książki

Fundacja Strefa Innowacji serdecznie zaprasza osoby z niepełnosprawnością wzroku na warsztaty i indywidualne konsultacje online.

O projekcie
„Finanse osobiste pod lupą” to cykl 6 dwugodzinnych spotkań w kameralnych (do 6 osób) grupach na platformie Zoom, z nagraniami udostępnianymi w Google Drive. Dla uczestników potrzebujących dodatkowego wsparcia przewidziano indywidualne konsultacje.

Zakres tematyczny
• Bezpiecznie i świadomie w e-urzędzie: Profil Zaufany, rozliczenia online, konto pacjenta, kontakty z Policją i ochrona danych
• Praca i świadczenia: formy zatrudnienia, prawa osób z niepełnosprawnościami, łączenie renty z pracą
• Twoja firma: zakładanie i prowadzenie działalności (gospodarczej i nierejestrowanej) przy równoczesnym korzystaniu z orzeczenia o niepełnosprawności
• Twoje finanse: planowanie wydatków, poduszka finansowa, bezpieczne korzystanie z kont i kart, sposoby na zwiększenie dochodów

Dla kogo?
Projekt jest idealny dla osób niewidomych i słabowidzących, które chcą:
• rozwinąć umiejętności cyfrowe i finansowe
• samodzielnie załatwiać sprawy urzędowe
• lepiej zrozumieć swoje prawa i świadczenia
• rozpocząć lub usprawnić własny biznes

Organizacja
• 6 spotkań × 2 h (12 h razem) na platformie Zoom
• elastyczny harmonogram ustalany z uczestnikami
• wniosek rekrutacyjny i opłata: 100 zł

Dlaczego warto?
Uczestnicy zyskują większą niezależność, pewność siebie oraz praktyczne kompetencje do codziennego życia, pracy czy prowadzenia działalności. To także szansa na wymianę doświadczeń w wspierającej atmosferze.

Zgłoszenia i kontakt
Formularz zgłoszeniowy: https://strefai.org.pl/finanse-osobiste-pod-lupa/
E-mail: j.krysiak@strefai.org.pl
Tel.: 697 537 888

Dołącz do nas i przejmij kontrolę nad swoimi finansami!

W ramach analizy, dr hab. Przemysław Zbierowski, prof. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, przedstawia zagadnienie tytułowego przywództwa pozytywnego, opartego na nurcie tzw. psychologii pozytywnej. W takim ujęciu, działania przywódcy powinny z zasady wzmacniać współpracownika czy też podwładnego, co należy rozumieć [w ramach relacji lider – pracownik] jako wzmacnianie tego, co stanowi atut w jego działaniu. Uważając jako znaczące wprowadzenie omawianego pojęcia przez Martina Seligmana do dyskursu naukowego, autor prezentowanej książki wpisuje się w ten, jak sam podkreśla, istotny w psychologii zarządzania nurt.

Omawiana publikacja, z założenia wnosi wkład w rozwinięcie koncepcji, która choć znana, wymaga ujęcia w ramy, istotne dla odpowiedniego wykorzystania jej w zarządzaniu zarówno naukowo, jak też praktycznie. Profesor Przemysław Zbierowski, wytyczając w ten sposób kierunek badań, przeprowadza narrację, zaczynając od przedstawienia założeń, a w tym celów swojej analizy, które zamierza realizować, poprzez udzielenie odpowiedzi na stawiane pytania badawcze. Swoją wiedzę autor opiera na bogatej literaturze tematu, która wykorzystuje, w pewnych aspektach, szeroko pojętą filozofię, m. in. w ramach budowy koncepcji niektórych pojęć. Dzięki takiemu podejściu, w pewnym zakresie, dorobek Platona, Arystotelesa czy św. Tomasza z Akwinu, zostaje uwzględniony przy tworzeniu perspektywy omawianego zagadnienia. Na łamach publikacji zaprezentowano nie tylko teoretyczny jej aspekt, ale także przeprowadzono badania empiryczne. Ukazane wyniki stanowią odniesienie założeń do rzeczywistości. Opisana w opracowaniu modelowa konstrukcja, została w ten sposób zweryfikowana doświadczalnie.

opracował

dr Mieczysław Kopeć

Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Serdecznie zapraszamy do osobistego zapoznania się z analizą przywództwa pozytywnego, która łączy w sobie tradycję filozoficzną z nowoczesnymi badaniami empirycznymi oraz inspirujące spojrzenie na rolę lidera, wzmacniającego atuty swoich współpracowników. Zachęcamy do lektury, która nie tylko poszerzy Państwa wiedzę, ale także dostarczy praktycznych wskazówek w zakresie zarządzania, do  siedziby 🏢 Biblioteki:

https://www.gbpizs.gov.pl/gbpizs/kontakt/

Katalog online 👉 http://aleph.gbpizs.gov.pl/F

Nowości znajdą Państwo również w naszej Bibliotece Cyfrowej:

👉 https://bc.gbpizs.gov.pl/dlibra