Nowe artykuły w prasie: ulgi podatkowe, AI na rynku pracy, wynagrodzenia nauczycieli i obawy firm.

W dzisiejszej prasie pojawiły się ważne artykuły dotyczące rynku pracy, wynagrodzeń oraz wyzwań dla pracodawców.

Oto najciekawsze publikacje:

📌 Zatrudniasz żołnierzy? Skorzystaj z ulgi podatkowej w PIT (CIT)! („Rzeczpospolita”)
Przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej lub aktywnej rezerwy mogą liczyć na preferencyjne rozwiązania podatkowe. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może skorzystać z nowej ulgi.

📌 Bez znajomości AI niedługo może być trudno o dobrze płatną pracę („Rzeczpospolita”)
Obecnie jedynie 30% polskich pracowników korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji w swojej pracy, jednak w nadchodzącej dekadzie AI stanie się kluczową umiejętnością w wielu zawodach.

📌 Jest projekt zmian w wynagrodzeniach nauczycieli („Dziennik Gazeta Prawna”)

Rząd skierował do konsultacji projekt nowelizacji Karty Nauczyciela, który przewiduje korzystne zmiany w zakresie odpraw i nagród jubileuszowych. Nie uwzględniono w nim jednak niedawnego orzeczenia Sądu Najwyższego dotyczącego nadgodzin. Jakie podwyżki i modyfikacje systemu wynagrodzeń są planowane?

📌 Firmy boją się paraliżu systemu i wysokich kar („Dziennik Gazeta Prawna”)

Pracodawcy zatrudniający obcokrajowców obawiają się przeciążenia portalu Praca.gov.pl, który ma być jedynym narzędziem do potwierdzania kopii umów z cudzoziemcami. W związku z tym zwracają się do prawników z pytaniem, jak w takiej sytuacji postępować przy powierzaniu pracy migrantom?

Zapraszamy do lektury pełnych artykułów w dzisiejszych wydaniach gazet. 💼📖

Zapoznać się z nimi można również w siedzibie 🏢  GBPiZS:

https://www.gbpizs.gov.pl/gbpizs/kontakt/

20 marca obchodzimy Międzynarodowy Dzień Języka Francuskiego i Frankofonii. W Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego znajdą Państwo liczne pozycje książkowe, a także gromadzone na przestrzeni kilkudziesięciu lat, czasopisma francuskojęzyczne z zakresu pracy, ekonomii i zabezpieczenia społecznego:

• Revue Belge de Securite Sociale / Ministere de la Prevoyance Sociale. – Bruxelles.
• Revue Francaise des Affaires Sociales / Ministere des Affaires Sociales, de la Sante et de la Ville, Ministere du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. – Paris : Documentation Francaise.
• Revue: Internationale de Securite Sociale / Association Internationale de la Securite Sociale. – Geneve : Association Internationale de la Securite Sociale.
• Revue Internationale du Travail / Organisation Internationale du Travail. – Genève : Bureau International du Travail.
• La Revue de l’IRES. – Paris : IRES.
• Revue Roumaine des Sciences Economiques : Romanian economic review / Academie Roumaine. – Bucarest : Ed. Acad. Romane.
• Revue Belge de Securite Sociale / Ministere de la Prevoyance Sociale. – Bruxelles.
• Revue de la Securite Sociale / Federation Nationale des Organismes de Securite Sociale. – Paris : Federation Nationale des Organismes de Securite Sociale.
• La Revue de l’Entreprise : technologies et relations industrielles / Societe d’Exploitation des Supports d’Information. – Paris
• Revue du Travail / Ministere du Travail de Belgique. – Bruxelles : Ministere de l’Emploi et du Travail.
• Revue Economique / Fondation Nationale des Sciences Politiques. – Paris : Fondation Nationale des Sciences Politiques.
• Revue Economique et Sociale : bulletin de la Societe d’Etudes Economiques et Sociales. – Lausanne : Societe d’Etudes Economiques et Sociales.
• Revue Francaise des Affaires Sociales / Ministere des Affaires Sociales, de la Sante et de la Ville, Ministere du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. – Paris : Documentation Francaise.
• Revue Francaise du Travail / Ministere des Affaires Sociales. – Paris : Presses Universitaires de France.
• Revue Internationale de Securite Sociale / Association Internationale de la Securite Sociale. – Geneve : Association Internationale de la Securite Sociale.
• Revue Internationale des Sciences Sociales / UNESCO. – Paris : UNESCO.
• Revue Internationale du Travail / Organisation Internationale du Travail. – Genève : Bureau International du Travail.
• Revue Roumaine des Sciences Economiques : Romanian economic review / Academie Roumaine. – Bucarest : Ed. Acad. Romane.

Strona internetowa Biblioteki: 👉 https://www.gbpizs.gov.pl/

Katalog online: 👉 http://aleph.gbpizs.gov.pl/F

Biblioteka Cyfrowa 👉 http://bc.gbpizs.gov.pl/dlibra

Zapraszamy ❗🙂

19.03.2025

Zachęcamy Czytelników do zapoznawania się z najnowszymi numerami Newslettera Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Prezentujemy w nich cykl poświęcony prezentacji Działów merytorycznych funkcjonujących w naszej jednostce naukowej:

CZĘŚĆ PIERWSZA 

OŚRODEK INFORMACJI NAUKOWEJ (OIN) – DZIAŁALNOŚĆ INFORMACYJNA, BIBLIOGRAFICZNA I WYDAWNICZA. 👉 Omówiono specyfikę działu, pełniącego rolę centralnego w skali kraju ośrodka informacji naukowej, w zakresie pracy i zabezpieczenia społecznego. Odrębny rozdział poświęcono prezentacji licznych bibliografii jako efektu pracy Ośrodka Informacji Naukowej w 2024 r.

CZĘŚĆ DRUGA

SEKCJA GROMADZENIA I OPRACOWANIA ZBIORÓW. 👉 Scharakteryzowano pracę wykonywaną przez wykwalifikowanych bibliotekarzy z Sekcji Gromadzenia i Opracowania Zbiorów Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, stanowiącą swoiste preludium na tzw. „drodze nabytku bibliotecznego”, dzięki której nabytki biblioteczne mogą trafić do rąk odbiorcy i czytelnika stacjonarnie i online:

SEKCJA UDOSTĘPNIANIA – WYPOŻYCZALNIA I CZYTELNIA. 👉 Przedstawiono specyfikę codziennych działań Pracowników Sekcji Udostępniania – zajmujących się profesjonalną obsługą Czytelników, korzystających z księgozbioru Biblioteki.

Z przyjemnością informujemy, że zbiory Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego zostały wzbogacone o najnowszą publikację pt. „AI i VR w szkoleniach i rozwoju pracowników”, autorstwa Marty Machalskiej oraz Agnieszki Sitarskiej-Piwko, wydaną w 2025 roku przez Wolters Kluwer Polska. Książka stanowi kompleksowy przewodnik po praktycznych zastosowaniach sztucznej inteligencji (AI) i  wirtualnej rzeczywistości (VR) w obszarach biznesu, edukacji oraz zarządzania zespołami.

Publikacja została podzielona na trzy główne części. Pierwsza koncentruje się na rosnącej roli AI w procesach rekrutacyjnych, rozwoju pracowników oraz zarządzaniu talentami. Druga część szczegółowo opisuje, w jaki sposób wirtualna rzeczywistość umożliwia tworzenie angażujących i efektywnych szkoleń, m.in. poprzez symulacje, treningi praktyczne oraz budowanie zespołów w wirtualnej przestrzeni. Autorki omawiają również możliwości wykorzystania obu technologii w projektowaniu spersonalizowanych programów rozwojowych oraz w pomiarze skuteczności prowadzonych szkoleń. Ostatnia, trzecia część prezentuje wyzwania i perspektywy związane z zastosowaniem AI i VR w miejscu pracy.

Dzięki przejrzystej strukturze, w której czytelnik znajdzie m.in. ćwiczenia z miejscami na własne przemyślenia, przykłady, studia przypadków, elementy porządkujące materiał (takie jak: „Zapamiętaj”, „Przeanalizuj”, czy „Okiem praktyka”), słowniczek terminologii związanej z AI i VR, a także najczęściej zadawane pytania, publikacja ta stanowi nieocenione źródło wiedzy i praktycznych narzędzi.

Książka została przygotowana z myślą o menedżerach, dyrektorach oraz pracownikach działów zasobów ludzkich, dla których nowoczesne technologie stanowią klucz do skutecznego zarządzania rozwojem kompetencji pracowników. Zachęcamy do zapoznania się z tą pozycją i korzystania z jej praktycznych wskazówek, które mogą przyczynić się do wzmacniania efektywności procesów szkoleniowych w Państwa organizacjach.

Serdecznie zapraszamy do lektury i odkrywania nowych możliwości, jakie niesie ze sobą zastosowanie AI i VR w kształceniu oraz rozwoju zawodowym, do siedziby 🏢 Biblioteki:

https://www.gbpizs.gov.pl/gbpizs/kontakt/

Katalog online 👉 http://aleph.gbpizs.gov.pl/F

Nowości znajdą Państwo również w naszej Bibliotece Cyfrowej:

👉 https://bc.gbpizs.gov.pl/dlibra

Unowocześnienie urzędów pracy, dostosowanie instrumentów wsparcia do realnych potrzeb osób poszukujących pracy, a także wprowadzenie publicznych służb zatrudnienia w XXI wiek – to główne założenia ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która w lutym została przyjęta przez Sejm.

KORZYŚCI:

• Umożliwienie rejestracji w urzędzie pracy w miejscu zamieszkania, a nie zameldowania
• Likwidacja ograniczeń wiekowych w dostępie do wielu instrumentów rynku pracy
• Zwiększenie dostępu do dobrej jakości ofert pracy
• Wdrożenie nowego systemu teleinformatycznego
• Poprawa efektywności funkcjonowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego
• Zwiększenie wsparcia dla rodzin oraz opiekunów osób z niepełnosprawnościami
• Wprowadzenie nowych instrumentów aktywizujących seniorów
• Zwiększenie wsparcia dla grup wrażliwych na rynku pracy
• Aktywizacja biernych zawodowo
• Umożliwienie rolnikom rejestracji w urzędach pracy
•  

Więcej informacji na temat przyjętej ustawy znajdą Państwo na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pod linkiem:

👉 https://www.gov.pl/web/rodzina/sejm-przyjal-ustawe-o-reformie-rynku-pracy

12.03.2025