Poniższy tekst, opracowany przez jednego z pracowników naszej Biblioteki, przybliża treść książki pt. „Humanistyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa” autorstwa prof. Barbary Mazur z Politechniki Lubelskiej. Publikacja ta znajduje się w zbiorach Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego i stanowi interesującą propozycję dla osób zainteresowanych etycznym i społecznym wymiarem działalności gospodarczej.

Barbara Mazur „Humanistyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa”, Lublin 2024.

Książka „Humanistyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa”, autorstwa profesor Politechniki Lubelskiej Barbary Mazur koncentruje się na tytułowym humanistycznym, tj. stawiającym za cel rozwój człowieka i jego dobrostan, aspekcie prowadzenia działalności gospodarczej.  Wyodrębnienie ujęcia wskazanej powyżej kwestii prezentowane jest na poziomie zarządzania, jako zagadnienie badawczo istotne, w praktyce wiele znaczące, na równi z ekonomią przedsiębiorstwa. Wskazywane jest ich powiązanie na poziomie refleksji teoretycznej, przykładowo wspominając, iż „Od czasów Platona i Arystotelesa aż po A. Smitha myśl ekonomiczna  pozostawała w ścisłym związku z refleksją metafizyczną, teologiczną i moralną” [s. 51]. Wzorzec takiego podejścia profesor B. Mazur przyjmuje jako pewien model zarządzania promujący m. in. aspekt społeczny wewnątrz organizacji, jak również wobec społeczeństwa w ogólności. Analiza ujmuje zarządzanie jako proces, którego ujęcie pozwala na wnioskowanie w kierunku ekonomiczno – humanistycznego paradygmatu biznesu. Całość wsparto bogatą literaturą w omawianym zakresie, zilustrowano specjalistycznymi schematami oraz tabelami. Przedstawiono na tej podstawie kolejny punkt odniesienia do pojęcia przedsiębiorczości, prezentujący jeden z możliwych sposobów osiągnięcia celu.

opracował

dr Mieczysław Kopeć

Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Zachęcamy do zapoznania się z książką znajdującą się w naszych zbiorach. Jej interdyscyplinarne ujęcie problematyki zarządzania, osadzone w kontekście humanistycznym i etycznym, może być cennym źródłem inspiracji zarówno dla studentów i badaczy, jak i dla praktyków życia gospodarczego poszukujących głębszych podstaw odpowiedzialnego przywództwa.

Zachęcamy do lektury, zapraszamy do siedziby 🏢 Biblioteki:
https://www.gbpizs.gov.pl/gbpizs/kontakt/

Katalog online 👉 http://aleph.gbpizs.gov.pl/F

Nowości znajdą Państwo również w naszej Bibliotece Cyfrowej:
👉 https://bc.gbpizs.gov.pl/dlibra

• ✅ urlopów bezpłatnych i wypoczynkowych
• ✅ pracy zdalnej
• ✅ zatrudniania młodocianych pracowników
• ✅ reprezentacji przez związki zawodowe
• ✅ umów cywilnych zamiast etatu
• ✅ różnic płac kobiet i mężczyzn
• ✅ premii frekwencyjnej
• ✅ wzrostu składki zdrowotnej przedsiębiorców
• ✅ neuroróżnorodności na rynku pracy
• ✅ ADHD w rekrutacji i pracy
• ✅ zatrudnienia osób bezdomnych
• ✅ wsparcia kobiet bezdomnych
• ✅ pracy pedagogów ulicznych
• ✅ opieki profilaktycznej pracowników
• ✅ absencji i nadużywania L4
• ✅ COVID-19 a styl życia pracowników wojskowych
• ✅ ekspozycji na ołów w pracy
• ✅ skutków stresu jako choroby
• ✅ ochrony przed azbestem
• ✅ chłodzącej odzieży ochronnej dla pracowników huty
• ✅ AI w działach HR
• ✅ obaw wobec sztucznej inteligencji
• ✅ szkoleń cyfrowych dla osób z niepełnosprawnościami
• ✅ renty wdowiej
• ✅ zmian dotyczących stażu w systemie emerytalnym
• ✅ emerytur artystów
• ✅ przedawnienia roszczeń pracowniczych
• ✅ ZUS członków rad nadzorczych
• ✅ bezrobocia młodych
• ✅ skróconego tygodnia pracy
• ✅ wsparcia ustawowego pracodawców.

https://www.gbpizs.gov.pl/publikacje/przeglad-czasopism-zagranicznych/zagraniczne-2025/7-2025/

Międzynarodowy Dzień Młodzieży, ustanowiony przez Zgromadzenie Ogólne ONZ w 1999 roku, obchodzony jest co roku 12 sierpnia. To wyjątkowa okazja, by zwrócić uwagę na wyzwania, potrzeby i potencjał młodych ludzi na całym świecie – zarówno w wymiarze społecznym, edukacyjnym, jak i ekonomicznym. Tegoroczne hasło ONZ: „Local Youth Actions for the SDGs and Beyond” („Lokalne działania młodzieży na rzecz Celów Zrównoważonego Rozwoju i nie tylko”) – podkreśla sprawczość młodzieży w kształtowaniu przyszłości i aktywnym uczestnictwie w procesach społecznych, gospodarczych i środowiskowych, w tym również na rynku pracy.

Współczesna młodzież mierzy się z wieloma wyzwaniami związanymi z wejściem w dorosłość: niepewnością zatrudnienia, dynamicznymi zmianami w strukturze rynku pracy, presją zdobywania doświadczenia już na wczesnym etapie kariery, a także wyzwaniami technologicznymi i klimatycznymi. Właśnie dlatego aktywizacja zawodowa, dostęp do poradnictwa i programów wspierających rozwój zawodowy młodych ludzi są dziś tak istotne, nie tylko z punktu widzenia jednostki, ale i całego społeczeństwa.

Młodzież to nie tylko przyszłość rynku pracy, ale jego teraźniejszość. To właśnie młodzi ludzie coraz częściej zakładają start-upy, uczestniczą w projektach społecznych, zdobywają międzynarodowe doświadczenie i elastycznie reagują na potrzeby gospodarki. Kluczem do wykorzystania tego potencjału jest jednak zapewnienie im dostępu do wiedzy, praktyki oraz profesjonalnego wsparcia na początku drogi zawodowej.

Młodzież na rynku pracy

W 2025 r. sytuacja młodych w Europie wciąż wymaga uwagi: według Eurostatu bezrobocie osób 15-24 lata w UE pozostaje dwucyfrowe, a w Polsce wiosną 2025 r. było zbliżone do średniej unijnej. To pokazuje, jak ważne są ścieżki szybkiego wejścia w zatrudnienie, staże i rozwój kompetencji.

Formy wsparcia i aktywizacji w Polsce

1) Publiczne Służby Zatrudnienia (PUP/WUP)

To podstawowy punkt kontaktu dla młodych szukających pierwszej pracy lub doświadczenia. Oferuje on między innymi:

• pośrednictwo pracy i szkolenia,
• staże finansowane przez urząd pracy (ze stypendium dla osoby skierowanej),
• dofinansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej,
• doradztwo zawodowe.

2) Centrum Poradnictwa Zawodowego (CPZ) przy WUP

Od czerwca 2025 r. dawne CIiPKZ funkcjonują jako Centra Poradnictwa Zawodowego. Oferują konsultacje indywidualne, testy predyspozycji, warsztaty (m.in. o planowaniu kariery i zakładaniu firmy). Usługi są bezpłatne.

3) Ochotnicze Hufce Pracy (OHP) i Młodzieżowe Centra Kariery (MCK)

Dla osób młodych (w tym uczących się) – oferują doradztwo, pośrednictwo, szkolenia i projekty aktywizacyjne współfinansowane z funduszy UE.

4) „Gwarancje dla młodzieży” (Youth Guarantee)

Inicjatywa UE i państw członkowskich: w ciągu 4 miesięcy od zakończenia nauki lub utraty pracy młoda osoba (do 29 r.ż. w Polsce) powinna otrzymać ofertę zatrudnienia, kształcenia, stażu lub przygotowania zawodowego. W Polsce działania koordynują urzędy pracy i partnerzy rynku.

5) EURES – praca i staże w krajach UE/EFTA

Portal i doradcy EURES wspierają w szukaniu ofert, organizują wydarzenia rekrutacyjne online i lokalne spotkania informacyjne.

6) Program „Pierwszy biznes – Wsparcie w starcie” (BGK)

Niskooprocentowane pożyczki na rozpoczęcie działalności dla studentów ostatniego roku, absolwentów i osób bezrobotnych + bezpłatne doradztwo.

7) Praktyki i staże w administracji publicznej oraz u pracodawców

Oferty praktyk/staży znajdziesz m.in. przez urzędy pracy i serwisy administracji, a także w ogłoszeniach pracodawców (programy letnie, absolwenckie).

8) Programy regionalne EFS+ 2021-2027

Województwa ogłaszają nabory na projekty dla młodych: szkolenia, staże, subsydiowane zatrudnienie, doradztwo i działania edukacyjne. Warto śledzić komunikaty własnego regionu.

Jak skorzystać – prosty plan działania

1. Zarejestruj się w PUP (osobiście lub online przez praca.gov.pl) – uzyskasz dostęp do pośrednictwa pracy, szkoleń, staży i doradcy zawodowego.
2. Umów wizytę w CPZ przy WUP – zrób testy predyspozycji, dopracuj CV i plan kariery, zapisz się na warsztaty (często także o własnej firmie).
3. Sprawdź OHP/MCK w swojej okolicy – szczególnie jeśli dopiero wchodzisz na rynek lub potrzebujesz wsparcia „krok po kroku”.
4. Zajrzyj na portal EURES – oferty pracy/staży za granicą i wydarzenia rekrutacyjne online.
5. Myślisz o własnej firmie? Rozważ pożyczkę z programu BGK „Wsparcie w starcie” (niskie oprocentowanie + doradztwo).
6. Wybieraj kierunki z popytem – sprawdź Barometr Zawodów 2025 (prognozy deficytów i nadwyżek w zawodach – kraj/województwo/powiat).

Uwaga: dostępność poszczególnych instrumentów (np. staże, dotacje, szkolenia) zależy od środków i naborów w Twoim powiecie/województwie – zawsze sprawdzaj bieżące informacje na stronach lokalnego urzędu pracy.

Zajrzyj do GBPiZS – jesteśmy tu dla Ciebie 📚

Jeśli dopiero zaczynasz swoją drogę zawodową, szukasz inspiracji, nie wiesz jeszcze, w którą stronę pójść – albo przeciwnie, masz już cel i chcesz się do niego dobrze przygotować – w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego znajdziesz nie tylko potrzebne informacje, ale też życzliwą przestrzeń do szukania odpowiedzi.

Czekają tu na Ciebie m.in.:

• raporty i analizy o rynku pracy w Polsce i Europie,
• książki i artykuły o planowaniu kariery, poradnictwie zawodowym, aktywizacji młodzieży,
• publikacje z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, które pomogą Ci lepiej zrozumieć realia świata pracy.

Możesz korzystać z naszych zbiorów na miejscu, zapytać bibliotekarzy o pomoc w wyszukiwaniu konkretnych treści, a jeśli wolisz – zacząć od naszej strony internetowej.

Twoja przyszłość zawodowa to ważna sprawa. Nie musisz szukać odpowiedzi sam – jesteśmy tu, żeby Ci towarzyszyć. Zajrzyj do nas – stacjonarnie lub online, i zobacz, co możemy razem odkryć. 😊

9 sierpnia obchodzimy Dzień Miłośników Książek – wyjątkowe święto wszystkich, którzy kochają czytać i nie wyobrażają sobie dnia bez choćby kilku stron inspirującej lektury. To doskonała okazja, by przypomnieć sobie, jak wielką rolę w naszym życiu odgrywa czytanie – rozwija wyobraźnię, poszerza horyzonty, dostarcza wiedzy i inspiracji. W tym dniu biblioteki, czytelnicy i instytucje kulturalne zachęcają do sięgnięcia po wartościową lekturę i poświęcenia chwili na zgłębianie interesujących nas tematów, z dala od ekranów i pośpiechu codzienności.

To moment, by zatrzymać się w codziennym biegu i dać sobie czas na to, co książki robią najlepiej:

• przenoszą w świat wyobraźni,
• otwierają drzwi do nowych idei,
• uczą i rozwijają,
• pozwalają spojrzeć na rzeczywistość z nowej perspektywy.

W świecie pełnym ekranów i nieustannego pośpiechu książka staje się azylem – cichym, papierowym lub cyfrowym, miejscem, w którym możemy się zatrzymać i zanurzyć w wiedzy oraz refleksji.

Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego – tu zaczyna się Twoja podróż po wiedzę.

Jesteśmy miejscem wyjątkowym na mapie polskich bibliotek. Od lat gromadzimy i udostępniamy specjalistyczne publikacje, które pomagają naszym czytelnikom odkrywać świat nauki, prawa, polityki społecznej i rynku pracy.

W naszych zbiorach znaleźć można pozycje na temat:

• prawa pracy i ubezpieczenia społecznego – od podstawowych przepisów po szczegółowe komentarze,
• polityki społecznej i zabezpieczenia społecznego – analizy, raporty, opracowania eksperckie,
• rynku pracy i zarządzania zasobami ludzkimi – publikacje dla praktyków i badaczy,
• ekonomii, socjologii i nauk pokrewnych – źródła wiedzy do badań i inspiracji.

Oferujemy nie tylko książki drukowane, ale także bogate zasoby cyfrowe, w tym artykuły naukowe, czasopisma branżowe, bibliografie tematyczne i raporty z najnowszych badań.

Nie musisz być zawodowym badaczem, by czerpać radość z czytania literatury fachowej. Wiedza jest dla każdego – wystarczy ciekawość i otwartość na nowe tematy.

Książka jako inwestycja w przyszłość

Każda przeczytana strona to krok w stronę większych kompetencji, lepszego zrozumienia otaczającego nas świata i świadomego uczestnictwa w życiu społecznym oraz zawodowym.

Świętujmy więc razem Dzień Miłośników Książek – bo pasja do czytania to nie tylko hobby, ale także sposób na rozwój i zdobywanie nowych możliwości.

W okresie wakacyjnym biblioteka czynna jest od poniedziałku do piątku w godzinach 8:30 – 15:30.

Zapraszamy do korzystania z naszych zbiorów. 😊

📖 Zasoby biblioteczne dostępne są na miejscu oraz online:

👉  https://www.gbpizs.gov.pl/gbpizs/kontakt/

Katalog online 👉 http://aleph.gbpizs.gov.pl/F

Nowości znajdą Państwo również w naszej Bibliotece Cyfrowej: 👉 http://bc.gbpizs.gov.pl/dlibra