3/2026

Przegląd czasopism nr 3/2026

1. The administrative architecture of a Norwegian social security scandal / Ingunn Ikdahl, Christoffer Conrad Eriksen // European Journal of Social Security. – 2025, nr 2, s. 139-155.

Architektura administracyjna skandalu związanego z norweskim systemem ubezpieczeń społecznych.

 

2. Checks and balances under pressure in the welfare state: disentangling the rule of law risks of automation and welfare conditionality / Maarten Bouwmeester // European Journal of Social Security. – 2025, nr 2, s. 98-120.

Systemy kontroli i równowagi pod presją w państwie opiekuńczym: rozwikłanie ryzyka związanego z automatyzacją i warunkowością opieki społecznej w zakresie praworządności.

 

3. Employee-owned firms and the careers of young workers / Gabriel Burdin, Jose Garcia-Louzao // Labour Economics. – 2025, nr 93, s. 102686.

Przedsiębiorstwa pracownicze i kariery młodych pracowników.

 

4. Erasmus program and labor market outcomes: evidence from a fuzzy regression discontinuity design / Marco Alberto De Benedetto [et al.] // Labour Economics. – 2025, nr 93, s. 102675.

W opracowaniu zbadano wpływ uczestnictwa w programie Erasmus na sytuację na rynku pracy. Uwzględniono kwestię międzynarodowej mobilności i jej wpływu na prawdopodobieństwo znalezienia pracy po ukończeniu studiów.

 

5. Fairness in welfare: applying Article 6 ECHR to benefit sanctions / Anne N. Spijkstra // European Journal of Social Security. – 2025, nr 2, s. 175-190.

Sprawiedliwość w zakresie opieki społecznej: stosowanie art. 6 EKPC w celu uzyskania korzyści z sankcji.

 

6. Firm heterogeneity in skill returns / Michael J. Böhm, Khalil Esmkhani, Giovanni Gallipoli // Journal of Labor Economics. – 2025, vol. 43, nr 3, s. 695-724.

Heterogenność firm w zakresie zwrotów z umiejętności.

 

7. Firm-specific pay premia and the returns to higher education: evidence from community colleges / Weixiang Pan // Labour Economics. – 2025, nr 93, s. 102685.

Premie płacowe specyficzne dla danego przedsiębiorstwa i zwroty z wyższego wykształcenia: dane z uczelni społecznych.

 

8. Health of parents, their children’s labor supply, and the role of migrant care workers / Wolfgang Frimmel [et al.] // Journal of Labor Economics. – 2025, vol. 43, nr 3, s. 803-841.

Zdrowie rodziców, podaż pracy ich dzieci i rola pracowników migrujących zajmujących się opieką.

 

9. Immigrating into a recession: evidence from family migrants to the United States / Toman Barsbai, Andreas Steinmayr, Christoph Winter // Journal of Labor Economics. – 2025, vol. 43, nr 3, s. 843-883.

Imigracja w czasie recesji: dowody od rodzin migrujących do Stanów Zjednoczonych.

 

10. Incentive-based active labor market programs: insights from policy experimentation in Italy / Giulio Zanella, Riccardo Salomone // Labour Economics. – 2025, nr 93, s. 102687.

Aktywne programy rynku pracy oparte na bodźcach: wnioski z eksperymentów politycznych we Włoszech.

 

11. The influence of occupational licensing on workforce transitions to retirement / Yun Taek Oh, Morris M. Kleiner // Industrial Relations. – 2025, nr 4, s. 643-659.

Wpływ licencjonowania zawodowego na przejście pracowników na emeryturę.

 

12. Labor supply elasticity in a search friction model / Simon M. S. Lo // Industrial and Labor Relations Review. – 2025, nr 4, s. 712-735.

Elastyczność podaży pracy w modelu tarcia poszukiwawczego.

 

13. Multigenerational education mobility in Europe: exploring the mechanism / Miroslava Federičová, Filip Pertold // Labour Economics. – 2025, nr 93, s. 102674.

W artykule przedstawiono zagadnienie interakcji między pokoleniami w ujęciu poziomu wykształcenia, rozumianej jako proces przekazywania wykształcenia w środowisku trzech pokoleń. Uwzględniono w zakresie analizy proces przejścia od gospodarki centralnie planowanej do gospodarki rynkowej.

 

14. Occupational licensing and labor market fluidity / Morris M. Kleiner, Ming Xu // Journal of Labor Economics. – 2025, vol. 43, nr 3, s. 937-983.

Licencjonowanie zawodowe a płynność rynku pracy.

 

15. The search for good jobs: evidence from a six-year field experiment in Uganda / Oriana Bandiera [et al.] // Journal of Labor Economics. – 2025, vol. 43, nr 3, s. 885-935.

Poszukiwanie dobrych miejsc pracy: dowody z sześcioletniego eksperymentu terenowego w Ugandzie.

 

16. Training in late careers – A structural approach / Teresa Backhaus // Labour Economics. – 2025, nr 93, s. 102684.

Kształcenie w późnym okresie kariery zawodowej – podejście strukturalne.

 

17. The UK Carer’s Allowance overpayments saga: Structural violence in digital welfare state administration? / Elizabeth Kiely, Katharina Swirak // European Journal of Social Security. – 2025, nr 2, s. 121-138.

Saga nadpłat zasiłku opiekuńczego w Wielkiej Brytanii: Czy istnieje strukturalna przemoc w administracji cyfrowego państwa opiekuńczego?.

 

18. Understanding the effects of granting work permits to undocumented immigrants / Ferran Elias, Joan Monras, Javier Vázquez-Grenno // Journal of Labor Economics. – 2025, vol. 43, nr 3, s. 763-802.

Zrozumienie skutków udzielania zezwoleń na pracę nieudokumentowanym imigrantom.

 

19. Unemployment insurance and job polarization / Benjamin Griffy, Adrian Masters, Kai You // Labour Economics. – 2025, nr 93, s. 102690.

Ubezpieczenie od bezrobocia i polaryzacja pracy.

 

20. The value of unemployment insurance: liquidity vs. insurance value / Victor Hernandez Martinez, Kaixin Liu // Labour Economics. – 2025, nr 93, s. 102691.

Wartość ubezpieczenia od bezrobocia: płynność a wartość ubezpieczenia.

 

21. Wage expectations and access to healthcare occupations: evidence from an information experiment / Juliana Bernhofer, Alessandro Fedele, Mirco Tonin // Labour Economics. – 2025, nr 93, s. 102688.

Oczekiwania płacowe a dostęp do zawodów związanych z opieką zdrowotną: dowody z eksperymentu informacyjnego.

 

22. Welfare state dystopia as a challenge to the fundamental right of social security / Gijsbert Vonk // European Journal of Social Security. – 2025, nr 2, s. 82-97.

Dystopia państwa opiekuńczego jako wyzwanie dla podstawowego prawa do zabezpieczenia społecznego.

 

23. Working hours, income volatility and public sector employment as insurance / Achtee Al Yussef, Luc Hens, Eva Van Belle // Labour Economics. – 2025, nr 93, s. 102689.

Godziny pracy, zmienność dochodów i zatrudnienie w sektorze publicznym jako ubezpieczenie.

 

24. Workplace segregation and the labour market performance of immigrants / Sébastien Willis // Labour Economics. – 2025, nr 93, s. 102652.

Segregacja w miejscu pracy a sytuacja imigrantów na rynku pracy.