Fundacja Strefa Innowacji serdecznie zaprasza osoby z niepełnosprawnością wzroku na warsztaty i indywidualne konsultacje online.

O projekcie
„Finanse osobiste pod lupą” to cykl 6 dwugodzinnych spotkań w kameralnych (do 6 osób) grupach na platformie Zoom, z nagraniami udostępnianymi w Google Drive. Dla uczestników potrzebujących dodatkowego wsparcia przewidziano indywidualne konsultacje.

Zakres tematyczny
• Bezpiecznie i świadomie w e-urzędzie: Profil Zaufany, rozliczenia online, konto pacjenta, kontakty z Policją i ochrona danych
• Praca i świadczenia: formy zatrudnienia, prawa osób z niepełnosprawnościami, łączenie renty z pracą
• Twoja firma: zakładanie i prowadzenie działalności (gospodarczej i nierejestrowanej) przy równoczesnym korzystaniu z orzeczenia o niepełnosprawności
• Twoje finanse: planowanie wydatków, poduszka finansowa, bezpieczne korzystanie z kont i kart, sposoby na zwiększenie dochodów

Dla kogo?
Projekt jest idealny dla osób niewidomych i słabowidzących, które chcą:
• rozwinąć umiejętności cyfrowe i finansowe
• samodzielnie załatwiać sprawy urzędowe
• lepiej zrozumieć swoje prawa i świadczenia
• rozpocząć lub usprawnić własny biznes

Organizacja
• 6 spotkań × 2 h (12 h razem) na platformie Zoom
• elastyczny harmonogram ustalany z uczestnikami
• wniosek rekrutacyjny i opłata: 100 zł

Dlaczego warto?
Uczestnicy zyskują większą niezależność, pewność siebie oraz praktyczne kompetencje do codziennego życia, pracy czy prowadzenia działalności. To także szansa na wymianę doświadczeń w wspierającej atmosferze.

Zgłoszenia i kontakt
Formularz zgłoszeniowy: https://strefai.org.pl/finanse-osobiste-pod-lupa/
E-mail: j.krysiak@strefai.org.pl
Tel.: 697 537 888

Dołącz do nas i przejmij kontrolę nad swoimi finansami!

W ramach analizy, dr hab. Przemysław Zbierowski, prof. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, przedstawia zagadnienie tytułowego przywództwa pozytywnego, opartego na nurcie tzw. psychologii pozytywnej. W takim ujęciu, działania przywódcy powinny z zasady wzmacniać współpracownika czy też podwładnego, co należy rozumieć [w ramach relacji lider – pracownik] jako wzmacnianie tego, co stanowi atut w jego działaniu. Uważając jako znaczące wprowadzenie omawianego pojęcia przez Martina Seligmana do dyskursu naukowego, autor prezentowanej książki wpisuje się w ten, jak sam podkreśla, istotny w psychologii zarządzania nurt.

Omawiana publikacja, z założenia wnosi wkład w rozwinięcie koncepcji, która choć znana, wymaga ujęcia w ramy, istotne dla odpowiedniego wykorzystania jej w zarządzaniu zarówno naukowo, jak też praktycznie. Profesor Przemysław Zbierowski, wytyczając w ten sposób kierunek badań, przeprowadza narrację, zaczynając od przedstawienia założeń, a w tym celów swojej analizy, które zamierza realizować, poprzez udzielenie odpowiedzi na stawiane pytania badawcze. Swoją wiedzę autor opiera na bogatej literaturze tematu, która wykorzystuje, w pewnych aspektach, szeroko pojętą filozofię, m. in. w ramach budowy koncepcji niektórych pojęć. Dzięki takiemu podejściu, w pewnym zakresie, dorobek Platona, Arystotelesa czy św. Tomasza z Akwinu, zostaje uwzględniony przy tworzeniu perspektywy omawianego zagadnienia. Na łamach publikacji zaprezentowano nie tylko teoretyczny jej aspekt, ale także przeprowadzono badania empiryczne. Ukazane wyniki stanowią odniesienie założeń do rzeczywistości. Opisana w opracowaniu modelowa konstrukcja, została w ten sposób zweryfikowana doświadczalnie.

opracował

dr Mieczysław Kopeć

Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Serdecznie zapraszamy do osobistego zapoznania się z analizą przywództwa pozytywnego, która łączy w sobie tradycję filozoficzną z nowoczesnymi badaniami empirycznymi oraz inspirujące spojrzenie na rolę lidera, wzmacniającego atuty swoich współpracowników. Zachęcamy do lektury, która nie tylko poszerzy Państwa wiedzę, ale także dostarczy praktycznych wskazówek w zakresie zarządzania, do  siedziby 🏢 Biblioteki:

https://www.gbpizs.gov.pl/gbpizs/kontakt/

Katalog online 👉 http://aleph.gbpizs.gov.pl/F

Nowości znajdą Państwo również w naszej Bibliotece Cyfrowej:

👉 https://bc.gbpizs.gov.pl/dlibra

Szanowni Czytelnicy 🙂:

Przypominamy, że została opublikowana lista najnowszych, marcowych nabytków książkowych Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.

Publikacje dotyczą zagadnień:

MARZEC 2025:  

• Daily Management (in. Visual Performance Management)  
• Długowieczności w systemach emerytalnych  
• Humanistycznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa  
• ODO compliance  
• Analizy wybranych aspektów pracy w grupie / zespole  
• Prawa pracy  
• Restrukturyzacji przedsiębiorstw  
• RODO dla AI  
• Społecznej konstrukcji organizacji ery cyfrowej  
• Społecznych aspektów tworzenia organizacji przedsiębiorczych  
• Jakości życia seniorów  
• Uprawnień rodziców w pracy  
• Zjawiska bezdomności  
• Współczesnych migracji osób młodych  
• Zarządzania kreatywnością pracowników  
• Strategii radzenia sobie ze stresem żołnierzy zawodowych i innych grup pracowników.

Wykaz nabytków znajdą Państwo wchodząc na naszą stronę i klikając w następujące zakładki: 👉 Zbiory 👉Książki 👉Nabytki 2025 👉Marzec 2025

Zapraszamy do odwiedzin stacjonarnych 🏢 i online 💻

Biblioteka cyfrowa 👉 http://bc.gbpizs.gov.pl/dlibra

Zachęcamy Czytelników do zapoznawania się z najnowszym numerem Newslettera Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Przyglądamy się w nim zagadnieniu polityki społecznej w ujęciu naukowym i historycznym. Polecamy w nim też Państwa uwadze dostępną w Bibliotece publikację „Polityka społeczna” pod redakcją Grażyny Firlit-Fesnak i Jacka Męciny, która stanowi zaktualizowaną wersję znanej pracy zbiorowej Instytutu Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego. Książka omawia kluczowe zagadnienia polityki społecznej, takie jak rynek pracy, migracje, pomoc społeczna czy polityka rodzinna, łącząc teorię z diagnozą współczesnych wyzwań.

https://gbpizs.gov.pl/newsletter

04.04.2025

Publikacja Raymonda Geussa, emerytowanego profesora filozofii w Cambridge, wydana przez Wydawnictwo Naukowe PWN w  ramach serii „Okiem filozofa”, zgodnie z konwencją należy do nurtu refleksji filozoficznej nad zagadnieniami otaczającej nas rzeczywistości. W ramach opracowania Profesor R. Geuss poddaje krytycznej analizie zagadnienie pracy. Wraz z narracją początkowo niejasne kwestie ewoluują. Autor omawiany aspekt życia ludzkiego przeprowadza przez badania, odnosząc się do własnej historii, połączonej z powiązaniami zawodowymi, głównie w przemyśle, osobistymi, rodziny i otaczającej społeczności. Uwzględniając zmienność zarówno rzeczywistości, jak i znaczenia pojęć, narracja przeprowadza czytelnika przez studia nad zagadnieniem oraz podejściem do omawianej tytułowej kwestii w ujęciu społecznym, przyjmując formę dyskursu filozoficznego. Konsekwencją takiego podejścia jest analiza, obejmująca doktryny wykorzystujące pracę jako aspekt rzeczywistości, a w tym podstawę ludzkiej egzystencji. Ujęcie stwarza perspektywę obserwacji cywilizowanego człowieka, wynikającą z konsekwencji pracy, w wymiarze społeczno-ekonomicznym, w tym zabezpieczenia emerytalnego, czy też podstaw materialnych życia. Zastanowieniu poddane zostały także kwestia braku zadowolenia z pracy, automatyzacji, bezrobocia, kariery zawodowej czy niewolnictwa, także jako elementu współczesności. Ważnym aspektem jest uwypuklenie pozorów i złudzeń przyjmowanych niejednokrotnie w ramach subiektywnego mniemania na temat rzeczywistości. Przykład może stanowić wspomniana w tekście wizja społeczeństwa dostatku, o ograniczonym znaczeniu pracy, co ostatecznie zweryfikowały fakty.

Książka skłania do refleksji nad pojęciem pracy, znaczeniem wykonywanego zawodu, czy kreowanym społecznie, historycznie, politycznie i ekonomicznie, wizerunkiem jednostki.

opracował

dr Mieczysław Kopeć

Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Serdecznie zapraszamy do lektury i refleksji nad znaczeniem pracy we współczesnym świecie, do  siedziby 🏢 Biblioteki:

https://www.gbpizs.gov.pl/gbpizs/kontakt/

Katalog online 👉 http://aleph.gbpizs.gov.pl/F

Nowości znajdą Państwo również w naszej Bibliotece Cyfrowej:

👉 https://bc.gbpizs.gov.pl/dlibra