Innowacyjne urządzenia i technologie przyczyniły się do rozwoju pracy zdalnej; zmianom uległ również sposób komunikacji pomiędzy pracownikami i na płaszczyźnie pracownik-pracodawca. Obecnie korzystamy z innych narzędzi do wykonywania obowiązków zawodowych, zmieniła się przestrzeń, mamy zdecydowanie bardziej elastyczne podejście do czasu pracy.Coraz częstsza stała się praca w formie zdalnej i hybrydowej. Home office to źródło wielu korzyści dla pracowników. Istnieją jednak też pewne minusy.

Do najczęściej wymienianych korzyści należą:

– elastyczność czasowa (indywidualna organizacja czasu poświęcanego na wykonanie poszczególnych zadań)

– oszczędności wynikające z braku konieczności dojazdu do biura

– większa produktywność podczas pracy z domu

– możliwość pełniejszego skupienia się na obowiązkach zawodowych

– większa swoboda

– praca we własnej przestrzeni

– brak wydatków na paliwo, lunche

– unikanie korków na drogach

– możliwość pracy na odległość, brak konieczności przeprowadzania się do innego miasta

Wady wynikające z pracy zdalnej:

– przenikanie się sfery zawodowej z prywatną

– brak bezpośrednich interakcji społecznych

– poczucie samotności i tęsknota za współpracownikami, co może negatywnie wpływać na kondycję psychiczną

– dodatkowe wydatki na prąd

– mniejsza produktywność i problem z organizacją czasu oraz przestrzeni na wykonywanie obowiązków zawodowych

Na pewno praca zdalna nie jest idealnym rozwiązaniem dla każdego pracownika; odpowiednie odnalezienie się w takiej formie zatrudnienia zależy od indywidualnych potrzeb i osobistych uwarunkowań; taka praca wymaga odpowiedniego przygotowania, ale ostatecznie może przynieść więcej korzyści niż strat; znalezienie atutów dopasowanych do osobistych oczekiwań pozwoli na osiągnięcie komfortu.

Warto mieć na uwadze, że rozwój technologii niesie ze sobą także zagrożenia. Ich ofiarami mogą paść pojedynczy użytkownicy, ale także całe systemy komputerowe. Wiele osób wykorzystuje fakt, że w przestrzeni internetowej można zachować anonimowość.

Do najczęściej spotykanych cyberprzestępstw zaliczają się:

– ataki hakerskie – działania polegające na dokonywaniu włamań do komputerów w celu zdobycia poufnych informacji czy danych, które posłużą do dalszych nielegalnych przedsięwzięć

– phishing – jest to podszywanie się pod osobę lub instytucję zaufania publicznego, aby wyłudzić dane do logowania do systemów i kont bankowych

– oszustwa internetowe – najczęściej realizowane są na stronach poświęconych aukcjom, na serwisach ogłoszeniowych

– cyberstalking – nękanie za pośrednictwem profili w mediach społecznościowych

– ransomware – szkodliwe oprogramowanie, które blokuje dostęp do systemu komputerowego oraz osobistych danych; aby odzyskać pierwotny stan, użytkownik musi zapłacić okup

– kradzieże własności intelektualnej

– piractwo komputerowe

– tworzenie wraz z rozpowszechnianiem nielegalnych treści

Jak się chronić? Przede wszystkim:

– używaj tyko i wyłącznie haseł o dużym stopniu bezpieczeństwa

– zastosuj autoryzację o poziomie wieloskładnikowym

– na bieżąco dokonuj aktualizacji systemu

– podłączaj się jedynie do bezpiecznych sieci Wi-Fi lub VPN-a

– korzystaj tylko ze stron, które mają certyfikat SSL

– nie klikaj w linki z nieznanego źródła i nie pobieraj podejrzanych plików

– pamiętaj o stosowaniu rozwiązań ochronnych

– dbaj o swoją prywatność

– zachowaj ostrożność i umiar

– poszerzaj swoją wiedzę na temat cyberbezpieczeństwa

– zachowaj rozwagę.

Społeczeństwo informacyjne to kolejny, po społeczeństwie przemysłowym, etap na drodze rozwoju ludzkości. Informacja traktowana jest tutaj jako największe dobro o charakterze niematerialnym, uchodzi ona za wyjątkowo cenny towar. Powszechny dostęp do pozyskiwania i rozpowszechniania informacji pozwala na rozwój we wszystkich dziedzinach życia (medycyna, kultura, ekonomia, nauka, technologia, praca zawodowa).

Określenie „społeczeństwo informacyjne” funkcjonuje od 1963 roku. Po raz pierwszy użył go Japończyk Tadao Umesao w artykule na temat ewolucji społeczeństwa dzięki technologii informatycznej, a szerzej rozpowszechniła je rozprawa „Wprowadzenie do teorii informacji” (1968) autorstwa Kenichia Koyama.

Alain Minc i Simon Nora – dzięki nim termin „społeczeństwo informacyjne” dotarł do Europy pod koniec lat 70. Z  kolei w Stanach Zjednoczonych pojawił się za sprawą prac Macra Uri Porata i Fitza Machlupa.

Wiek XX to czas wielu wielkich odkryć naukowych i technicznych; radio, telewizja i telegraf stały się nośnikami informacji; ludzie są już nie tylko odbiorcami, ale również sami zaczynają brać aktywny udział w przekazywaniu wiedzy; kultura dociera do większej grupy osób.

Przełom XX i XXI wieku znacznie podniosły wartość informacji, stała się ona wręcz jednym z fundamentów oraz zasobów funkcjonowania całych gospodarek światowych; wiedza pozwala na ciągły rozwój technologiczny, co przyczynia się do wzrostu jakości życia, komfortu i zamożności ludzi (automatyzacja pracy, sprawna komunikacja, zmiana gospodarki z produkcyjnej na usługową) w poszczególnych krajach.

Wiek XXI przyniósł gwałtowny rozwój w dziedzinie techniki komputerowej i rewolucji informatycznej; Internet jako „globalna wioska”; na każdej płaszczyźnie życia widać dążenie do innowacyjności; informacja jest tutaj kluczowym elementem społeczno-ekonomicznej działalności i zmian.

Informacja ma wymiar:

• ekonomiczny (wytwarzanie informacji oraz technik informacyjnych)
• społeczny (wykształcenie społeczeństwa pod względem technologii informatycznych)
• kulturowy (odpowiedni stopień kultury informacyjnej)
• technologiczny (dostęp do urządzeń, które umożliwiają przetwarzanie informacji oraz gromadzą je).

Informacja jako:

• podstawa pracy i sposób zarabiania pieniędzy (aspekt ekonomiczny)
• kreowanie rzeczywistości poprzez stale rozwijająca się technikę (aspekt techniczny)
• prawo każdego obywatela (aspekt demokratyczny)
• droga do wiedzy, umiejętności, rozwoju (aspekt edukacyjny).

Wyznaczniki społeczeństwa informacyjnego:

• wysoko rozwinięty sektor usług nowoczesnych (bankowość, finanse, telekomunikacja, informatyka, badania i rozwój, zarządzanie)
• gospodarka oparta na wiedzy
• wysoki wskaźnik osób uczących się
• umiejętność posługiwania się informacjami i wiedzą na potrzeby analizowania, argumentowania i komunikowania w procesach stawiania, interpretowania i rozwiązywania problemów w różnych sytuacjach
• proces decentralizacji społeczeństwa
• urozmaicanie życia społecznego
• istnienie społecznej oceny polityki rządu
• zdolność do kreowania wiedzy naukowej, informacji użytecznej i aktualnej, wiarygodnej oraz kompletnej
• komunikacja interpersonalna oparta na mądrości, nowoczesnych metodach, wiedzy naukowej.

„Płace od A do Z w 2024”,  Monika Cieślak – uaktualniona i rozszerzona publikacja wydawnictwa HR Services

Stan prawny: 1 luty 2024 rok

Autorka w przystępny i szczegółowy sposób przedstawia, jak naliczać i wypłacać wynagrodzenia z uwzględnieniem aktualnych zasad, omawia również nowe wytyczne związane z odliczaniem kwoty wolnej od podatku.

Interesująca pozycja dla każdego, kto chce poznać najnowsze indywidualne interpretacje oraz interpretacje ZUS.

W książce znajdziemy m.in.:

• zestawienie zmian w naliczaniu wynagrodzeń, które obowiązują od początku 2024 roku
• wykaz obowiązków pracodawcy w zakresie kadr i płac
• szczegółowe podsumowania najważniejszych tematów
• omówienie podstaw prawnych naliczania wynagrodzeń z tytułu umowy zlecenia, umowy o dzieło, powołania na członka zarządu i członka rady nadzorczej, umowy o praktykę absolwencką
• pytania i odpowiedzi uwzględniające aktualne orzecznictwo wraz z pismami urzędowymi
• zagadnienia rozliczania wpłat do PPK na liście płac.