20/2026

Przegląd czasopism nr 20/2026

11 – 17 maja 2026 r.

1. Czy członkowie zarządu muszą płacić za zaniedbania pracowników? / M. Awedyk, A. Dubelt // Rzeczpospolita. – 2026, nr 111, 14.05, s. D4.

 

2. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych ze środków PFRON / M. Rotkiewicz // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2026, nr 5, s. 54-61.

 

3. Gdzie kończy się dress code, a zaczyna dyskryminacja? / A. Gajzlerska // Rzeczpospolita. – 2026, nr 111, 14.05, s. D1-D3.

 

4. Inspektor jako quasisąd : nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy i ich wpływ na modele zatrudnienia oraz ryzyko pracodawców / M. Krzyżowska // Personel i Zarządzanie. – 2026, nr 5, s. 85-89.

 

5. Jak mierzyć pracę? : wartościowanie jako element zmiany podejścia do zarządzania, kultury organizacyjnej i systemu wynagrodzeń / G. Filipowicz // Personel i Zarządzanie. – 2026, nr 5, s. 75-79.

 

6. Jedna firma, cztery światy : budowanie odporności organizacji bez pokoleniowych etykiet / M. Cygan // Personel i Zarządzanie. – 2026, nr 5, s. 24-27.

 

7. Mamy wracają … albo odchodzą : jak stworzyć w firmie środowisko sprzyjające powrotowi kobiet po urlopie macierzyńskim? / P. Janiak // Personel i Zarządzanie. – 2026, nr 5, s. 80-82.

 

8. Monitoring pracownika w erze AI i social mediów / P. Zawirska, D. Buchal // Rzeczpospolita. – 2026, nr 111, 14.05, s. D2.

 

9. Nie chce awansu! : jak skutecznie zarządzać pracownikiem, który nie ma ambicji liderskich? / M. Barcicka // Personel i Zarządzanie. – 2026, nr 5, s. 50-55.

 

10. Po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK nie trzeba „zapisywać” do programu / A. Puszkarska // Rzeczpospolita. – 2026, nr 111, 14.05, s. D3.

 

11. Pokolenia w harmonii : w jaki sposób wykorzystać mocne strony różnych generacji do efektywnej współpracy? / Ż. Spadło // Personel i Zarządzanie. – 2026, nr 5, s. 16-20.

 

12. Powoli oswajamy się z dłuższą pracą / A. Błaszczak // Rzeczpospolita. – 2026, nr 111, 14.05, s. A19.

 

13. Praca w gospodarstwie rolnym – zasady wliczania do stażu pracy / R. Majewska // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2026, nr 5, s. 43-50.

 

14. Pracownik zatrudniony w środowisku szkodliwym – obowiązki pracodawcy / M. Goroszkiewicz // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2026, nr 5, s. 88-97.

 

15. Przejrzystość płac. Nowe obowiązki i wyższe kary zamiast wsparcia / P. Otto // Dziennik Gazeta Prawna. – 2026, nr 89, 11.05, s. B10.

 

16. Rynek rekrutacji łapie wiosenny oddech / A. Błaszczak // Rzeczpospolita. – 2026, nr 110, 13.05, s. A18.

 

17. Status pracownika chronionego nie usprawiedliwia mobbingu / A. Majewska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2026, nr 92, 14.05, s. C1-C2.

 

18. Sukcesja pod napięciem : ukryte mechanizmy zmiany pokoleniowej w firmach rodzinnych / M. Maroń // Personel i Zarządzanie. – 2026, nr 5, s. 28-31.

 

19. Talent na globalnym rynku pracy / N. Ożóg, M. Cupryś // Rzeczpospolita. – 2026, nr 111, 14.05, s. D5.

 

20. Uprawnienia jedynego wspólnika spółki z o.o. do ulgi Mały ZUS Plus / R. Majewska // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2026, nr 5, s. 65-71.

 

21. Wypadek w podróży służbowej : ochroną są objęte także zwykłe aktywności pracownika / R. Sadlik // Dziennik Gazeta Prawna. – 2026, nr 92, 14.05, s. D3.

 

22. Za młodzi za dojrzali … : czyli podwójna dyskryminacja w miejscu pracy / A. Macnar // Personel i Zarządzanie. – 2026, nr 5, s. 32-36.

 

23. Za odmowę wykonania polecenia szefa nie zawsze grozi kara / B. Majkowski // Rzeczpospolita. – 2026, nr 111, 14.05, s. D6-D7.

 

24. Zrównanie zarobków urzędniczek i urzędników będzie bolesne / A. Radwan // Dziennik Gazeta Prawna. – 2026, nr 91, 13.05, s. B1.