Industrial and Labour Relations Review

Are local minimum wages absorbed by price increases? Estimates from internet-based restaurant menus

Sylvia Allegretto, Michael Reich // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s. 35-63, rys. tab. bibliogr.

Czy lokalna stawka minimalna została wchłonięta przez podwyżkę cen? Badanie oparte na internetowym menu restauracji. =>  CZYTAJ

Negotiating flexibility: external contracting and working time control in German and Danish telecommunications firms

Virginia Doellgast, Peter Berg // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s.  117- 142, tab. bibliogr.

Negocjowanie elastyczności: kontrakty zewnętrzne a kontrola czasu pracy na  przykładzie firm telekomunikacyjnych w Niemczech i Danii. => CZYTAJ

 

Back to work : parental benefits and mother’s labor market outcomes in the medium run

Jochen  Kluve, Sebastian Schmitz // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s. 143-173, rys. tab. bibliogr.

Powrót do pracy : zasiłek rodzicielski a wyniki rynku pracy dla matek w  perspektywie średnioterminowej. => CZYTAJ

 

Temporary employment, demand volatility, and unions : firm-level evidence

Francesco Devicieni, Paolo Naticchioni, Andrea Ricci // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s. 174-207, tab. bibliogr.

Zatrudnienie tymczasowe, niestabilność popytu a związki zawodowe : wyniki na  poziomie przedsiębiorstwa. => CZYTAJ

 

The occupational feminization of wages

John T. Addison, Orgul D. Ozturk, Si Wang // Ind.  Labor  Relat.  Rev. – 2018, nr 1, s. 208-241, tab. bibliogr.

Wpływ feminizacji niektórych zawodów na wysokość płacy. => CZYTAJ

 

Sexual orientation and earnings : new evidence from the United Kingdom

Cevat G. Aksoy, Christopher S. Carpenter, Jeff Frank // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s. 242-272, tab. bibliogr.

Orientacja seksualana a zarobki: nowe dowody z Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ

 

The disability employment puzzle : a field experiment on employer hiring behaviour

Mason Ameri [et al.] // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 2, s. 329-364, rys. tab. bibliogr.

Łamigłówka związana z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych : doświadczenie w terenie badające zachowania pracodawców dotyczące zatrudnienia. =>  CZYTAJ

 

Expanding employment discrimination protections for individuals with disabilities : evidence from California

Patrick Button // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 2, s. 365-393, rys. tab. bibliogr.

Rozszerzanie ochrony przed dyskryminacją w zatrudnieniu dla osób z niepełnosprawnościami : dane z Kalifornii. => CZYTAJ

 

Foreign ownership and wages : evidence from Hungary, 1986-2008

John S. Earle, Álmos Telegdy, Gabor Antal // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 2, s. 458-491, rys. tab. bibliogr.

Firmy kontrolowane przez kapitał zagraniczny a wynagrodzenie : dane z Węgier 1986-2008. => CZYTAJ

 

The effects of permanent employment absenteeism: evidence from labor reform in Spain

Inmaculda Garcia Mainar, Colin P. Green, Maria Navarro Paniagua // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 2, s. 525-549, rys. tab. bibliogr.

Skutki nieobecności w pracy osób zatrudnionych na umowy stałe : dane pochodzące z reformy rynku pracy w Hiszpanii. => CZYTAJ

 

The United Auto Workers’ Attempts to Unionize Volkswagen Chattanooga

Stephen J. Silvia // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 600-624 bibliogr.

Próby związku zawodowego pracowników przemysłu motoryzacyjnego – UAW, aby utworzyć organizację związkową w zakładzie Volkswagen Chattanooga. => CZYTAJ

 

Do minimum wages lead to job losses? Evidence from OECD countries on low-skilled and youth employment

Simon Sturn // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 647-675, rys. tab. bibliogr.

Czy płaca minimalna prowadzi do utraty zatrudnienia? Dane pochodzące z Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) na temat młodych oraz nisko wykwalifikowanych pracowników. => CZYTAJ

 

Do employers have more monopsony power in slack labor markets?

Boris Hirsch, Elke J. Jahn, Claus Schnabel // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 676-704, rys. tab. bibliogr.

Czy pracodawcy mają większą siłę monopsonową na rynkach pracy charakteryzujących się zastojem? => CZYTAJ

 

An analysis of the labor market for Uber’s driver-partners in the United States 

Jonathan V. Hall, Alan B. Krueger // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 705-732, rys. tab. bibliogr.

Analiza rynku pracy kierowców Ubera w Stanach Zjednoczonych. => CZYTAJ

 

Firms’ adjustments to employment protection legislation: evidence from South Korea

Jisun Baek, Wooram Park // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 733-759, rys. tab. bibliogr.

Dostosowanie się firm do przepisów dotyczących ochrony zatrudnienia: dane z Korei Południowej. => CZYTAJ

 

Asymmetric labour market reforms: effects on wage growth and conversion probability of fixed-term contracts

Marta Silva, Luis Filipe Martins, Helena Lopes // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 761-788, rys. tab. bibliogr.

Reformy asymetrycznego rynku pracy: wpływ na wzrost wynagrodzenia i możliwości zmiany umów na czas określony. => CZYTAJ