Industrial and Labour Relations Review
Are local minimum wages absorbed by price increases? Estimates from internet-based restaurant menus
Sylvia Allegretto, Michael Reich // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s. 35-63, rys. tab. bibliogr.
Czy lokalna stawka minimalna została wchłonięta przez podwyżkę cen? Badanie oparte na internetowym menu restauracji. => CZYTAJ
Negotiating flexibility: external contracting and working time control in German and Danish telecommunications firms
Virginia Doellgast, Peter Berg // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s. 117- 142, tab. bibliogr.
Negocjowanie elastyczności: kontrakty zewnętrzne a kontrola czasu pracy na przykładzie firm telekomunikacyjnych w Niemczech i Danii. => CZYTAJ
Back to work : parental benefits and mother’s labor market outcomes in the medium run
Jochen Kluve, Sebastian Schmitz // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s. 143-173, rys. tab. bibliogr.
Powrót do pracy : zasiłek rodzicielski a wyniki rynku pracy dla matek w perspektywie średnioterminowej. => CZYTAJ
Temporary employment, demand volatility, and unions : firm-level evidence
Francesco Devicieni, Paolo Naticchioni, Andrea Ricci // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s. 174-207, tab. bibliogr.
Zatrudnienie tymczasowe, niestabilność popytu a związki zawodowe : wyniki na poziomie przedsiębiorstwa. => CZYTAJ
The occupational feminization of wages
John T. Addison, Orgul D. Ozturk, Si Wang // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s. 208-241, tab. bibliogr.
Wpływ feminizacji niektórych zawodów na wysokość płacy. => CZYTAJ
Sexual orientation and earnings : new evidence from the United Kingdom
Cevat G. Aksoy, Christopher S. Carpenter, Jeff Frank // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s. 242-272, tab. bibliogr.
Orientacja seksualana a zarobki: nowe dowody z Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ
The disability employment puzzle : a field experiment on employer hiring behaviour
Mason Ameri [et al.] // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 2, s. 329-364, rys. tab. bibliogr.
Łamigłówka związana z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych : doświadczenie w terenie badające zachowania pracodawców dotyczące zatrudnienia. => CZYTAJ
Expanding employment discrimination protections for individuals with disabilities : evidence from California
Patrick Button // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 2, s. 365-393, rys. tab. bibliogr.
Rozszerzanie ochrony przed dyskryminacją w zatrudnieniu dla osób z niepełnosprawnościami : dane z Kalifornii. => CZYTAJ
Foreign ownership and wages : evidence from Hungary, 1986-2008
John S. Earle, Álmos Telegdy, Gabor Antal // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 2, s. 458-491, rys. tab. bibliogr.
Firmy kontrolowane przez kapitał zagraniczny a wynagrodzenie : dane z Węgier 1986-2008. => CZYTAJ
The effects of permanent employment absenteeism: evidence from labor reform in Spain
Inmaculda Garcia Mainar, Colin P. Green, Maria Navarro Paniagua // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 2, s. 525-549, rys. tab. bibliogr.
Skutki nieobecności w pracy osób zatrudnionych na umowy stałe : dane pochodzące z reformy rynku pracy w Hiszpanii. => CZYTAJ
The United Auto Workers’ Attempts to Unionize Volkswagen Chattanooga
Stephen J. Silvia // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 600-624 bibliogr.
Próby związku zawodowego pracowników przemysłu motoryzacyjnego – UAW, aby utworzyć organizację związkową w zakładzie Volkswagen Chattanooga. => CZYTAJ
Do minimum wages lead to job losses? Evidence from OECD countries on low-skilled and youth employment
Simon Sturn // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 647-675, rys. tab. bibliogr.
Czy płaca minimalna prowadzi do utraty zatrudnienia? Dane pochodzące z Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) na temat młodych oraz nisko wykwalifikowanych pracowników. => CZYTAJ
Do employers have more monopsony power in slack labor markets?
Boris Hirsch, Elke J. Jahn, Claus Schnabel // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 676-704, rys. tab. bibliogr.
Czy pracodawcy mają większą siłę monopsonową na rynkach pracy charakteryzujących się zastojem? => CZYTAJ
An analysis of the labor market for Uber’s driver-partners in the United States
Jonathan V. Hall, Alan B. Krueger // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 705-732, rys. tab. bibliogr.
Analiza rynku pracy kierowców Ubera w Stanach Zjednoczonych. => CZYTAJ
Firms’ adjustments to employment protection legislation: evidence from South Korea
Jisun Baek, Wooram Park // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 733-759, rys. tab. bibliogr.
Dostosowanie się firm do przepisów dotyczących ochrony zatrudnienia: dane z Korei Południowej. => CZYTAJ
Asymmetric labour market reforms: effects on wage growth and conversion probability of fixed-term contracts
Marta Silva, Luis Filipe Martins, Helena Lopes // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 3, s. 761-788, rys. tab. bibliogr.
Reformy asymetrycznego rynku pracy: wpływ na wzrost wynagrodzenia i możliwości zmiany umów na czas określony. => CZYTAJ