European Journal of Industrial Relations

How posting shapes a hybrid single European labour market

Ninke Mussche, Vincent Corluy, Ive Marx // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 113-128, tab. bibliogr.

Jak delegowanie pracowników kształtuje hybrydowy pojedynczy europejski rynek pracy. => CZYTAJ

Institutional resources as a source of trade union power in Southern Europe

Mike Rigby, Miguel Angel Garcia Calavia // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 129-143, tab. bibliogr.

Zasoby instytucjonalne jako źródło władzy związków zawodowych w Europie Południowej. =>  CZYTAJ

 

The new German statutory minimum wage in comparative perspective: Employment effects and other adjustment channels

Oliver Bruttel, Arne Baumann, Matthias Dutsch // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 145-162, rys. tab. bibliogr.

Nowa ustawowa płaca minimalna w Niemczech z perspektywy porównawczej: wpływ na zatrudnienie i inne kanały dopasowania. => CZYTAJ

 

The failure of a new form of employee representation : Polish works councils in comparative perspective

Katarzyna Skorupińska // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 163-178, tab. bibliogr.

Porażka nowej formy reprezentacji pracowników : polskie rady zakładowe z perspektywy porównawczej. => CZYTAJ

 

Inside the trade union family : the ‘two worlds’ within the European Trade Union Confederation

Sławomir Adamczyk // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 179-192 bibliogr.

Wewnątrz rodziny związków zawodowych : “dwa światy” w obrębie Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. =>  CZYTAJ

 

Is a new paradigm needed? A commentary on the analysis by Sławomir Adamczyk

Jan Czarzasty, Adam Mrozowicki // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 193-199 bibliogr.

Czy potrzebny nam nowy model? Komentarz do analizy przeprowadzonej przez Sławomira Adamczyka. => CZYTAJ 

 

The ‘Great Recession’ and low pay in Europe

Carlos Vacas-Soriano // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 205-220, tab. bibliogr.

Wielka Recesja a niskie płace w Europie. => CZYTAJ

 

Part-time employment, the gender wage gap and the role of wage-setting institutions: evidence from 11 European countries

Eleonora Matteazzi, Ariane Pailhe, Anne Solaz // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 221-241, rys. tab. bibliogr.

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, dysproporcje płacowe ze względu na płeć a rola instytucji negocjowania płac: dane z 11 krajów europejskich. => CZYTAJ

 

Precariousness and call centre work: operators’ perceptions in Portugal and Brazil

Hermes Augusto Costa, Elizardo Scarpati Costa // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 243-259, tab. bibliogr.

Praca niestandardowa a zatrudnienie w centrach telefonicznych : sytuacja operatorów centrów w Portugalii i Brazylii. => CZYTAJ

 

Fixed-term employment in Norway and Sweden: A pathway to labour market marginalization?

Jorgen Svalund, Tomas Berglund // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 261-277, tab. bibliogr.

Zatrudnienie na czas określony w Norwegii i Szwecji: droga do marginalizacji na rynku pracy? => CZYTAJ

 

Who takes care of non-standard career paths? The role of labour market intermediaries

Nadege Lorquet, Jean-Francois Orianne, Francois Pichault // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 279-295, tab. bibliogr.

Kto opiekuje się ścieżkami zawodowymi pracowników niestandardowych? Rola pośredników na rynku pracy. => CZYTAJ

 

The impact of crisis and restructuring on employment relations in banking: the cases of France, Luxembourg and Romania

Vassil N. Kirov, Patrick Thill // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 3, s. 297-313 bibliogr.

Wpływ kryzysu i restrukturyzacji na stosunki zatrudnienia w sektorze bankowym: przypadki Francji, Luxemburga i Rumunii. => CZYTAJ