Kontakt GBPiZS

DZIAŁ ZBIORÓW PRACY I ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

ul. Zabraniecka 8L
03-872 Warszawa

Sekretariat:
Telefon: (+48) 509-787-563
Email: sekretariat@gbpizs.gov.pl

=> więcej

  
DZIAŁ ZBIORÓW DLA NIEWIDOMYCH

ul. Konwiktorska 7
00-216 Warszawa

kontakt: http://dzdn.pl/kontakt/

 

INFORMACJE O GBPIZS

Przegląd czasopism nr 50/2022

 

 19 – 25 grudnia 2022 r

  1. Badanie trzeźwości pracowników (projekt zmian w Kodeksie pracy) / J. Szmit // Tygodnik Solidarność. – 2022, nr 51/52, s. 85.
  2. Będą dodatkowe badania medycyny pracy / K. Kanclerz, O. Kwiatkowski // Rzeczpospolita. – 2022, nr 297, 22.12, s. D1.
  3. Biblioteki jako jednostki organizacyjne (aspekty systemowe) / R. Golat // Bibliotekarz. – 2022, nr 12, s. 35-37.
  4. BIOINFO – baza wiedzy o zagrożeniach szkodliwymi czynnikami biologicznymi / M. Gołofit-Szymczak, R. L. Górny // Bezpieczeństwo Pracy. – 2022, nr 11, s. 24-27.
  5. CEO odchodzi z firmy : czyli wyzwania top menedżerów w sytuacji zmiany kariery / R. Talarek // Personel i Zarządzanie. – 2022, nr 12, s. 45-49.
  6. Chronione zawody. Cudzoziemiec dostanie pracę nie w każdej profesji / U. Mirowska-Łoskot // Gazeta Prawna. – 2022, nr 247 : 22.12, s. B1.
  7. Dlaczego pracownicy powinni dbać o dobrą kondycję zdrowotną? / S. Sumińska, M. Kabata, P. Grodecka // Bezpieczeństwo Pracy. – 2022, nr 11, s. 4-5.
  8. Edukacja dorosłych – wybrane aspekty / B. Taradejna-Nawrath // Bezpieczeństwo Pracy. – 2022, nr 11, s. 8-11.
  9. HRM 3.0 : czyli transformacja roli działów personalnych w czasach postpandemicznych turbulencji / K. Popieluch // Personel i Zarządzanie. – 2022, nr 12, s. 22-27.
  10. Jak zorganizować szkolenie odpowiadające potrzebom starszych pracowników – najważniejsze wnioski z badań ankietowych / K. Pawłowska-Cyprysiak, K. Hildt-Ciupińska // Bezpieczeństwo Pracy. – 2022, nr 11, s. 12-16.
  11. Kontekst środowiska wyznacza zmianę : o dyskursach w działach HR przed pandemią, w jej trakcie oraz po wybuchu wojny / K. Pilipczuk // Personel i Zarządzanie. – 2022, nr 12, s. 28-33.
  12. Lider – od realizacji zadań do myślenia społecznego : realizacja strategii BGK poprzez transformację kultury organizacyjnej / J. Wiewióra, Z. Piasecka, N. Kirov // Personel i Zarządzanie. – 2022, nr 12, s. 72-77.
  13. Łamanie praw pracowniczych na Białorusi / Y. Ravavoi // Tygodnik Solidarność. – 2022, nr 51/52, s. 44-47.
  14. Mission impossible? : jak układają się dziś relacje działu HR i zarządu firmy? / R. Grzębowski // Personel i Zarządzanie. – 2022, nr 12, s. 34-39.
  15. Możliwości zastosowania symulacji MES do badania drgań antywibracyjnych 3D / P. Kowalski, A. Alikowski // Bezpieczeństwo Pracy. – 2022, nr 11, s. 20-23.
  16. Narzędzia do oceny funkcjonalnej zdolności do wykonywania wybranych czynności pracy / T. Tokarski // Bezpieczeństwo Pracy. – 2022, nr 11, s. 17-19.
  17. Nie każdą dostępną w sieci informację o kandydacie do pracy firma może wykorzystać / A. Majewska // Gazeta Prawna. – 2022, nr 247 : 22.12, s. C3.
  18. Organizacja pracy ciągle (nie)doskonała : jak planować czas i zasoby, aby efektywnie wykonywać swoje zadania? / A. Kucner // Personel i Zarządzanie. – 2022, nr 12, s. 61-65.
  19. Poprawa bhp – wspólny program ZUS i CIOP-PIB / (arr) // Bezpieczeństwo Pracy. – 2022, nr 11, s. 29.
  20. Powoli kruszy się mur płacowego tabu w polskich firmach / A. Błaszczak // Rzeczpospolita. – 2022, nr 294, 19.12, s. A18.
  21. Praca zdalna to nie jest recepta na dobrostan pracowników / Z. Gaczyńska // Rzeczpospolita. – 2022, nr 297, 22.12, s. D4.
  22. Pracownicy nie przechodzą ze starymi uprawnieniami socjalnymi / B. Majkowski // Rzeczpospolita. – 2022, nr 297, 22.12, s. D8.
  23. Rada pracowników jako przedstawicielstwo załogi / J. Szmit // Tygodnik Solidarność. – 2022, nr 49, s. 61.
  24. Rekrutacja wolna od uprzedzeń : w jaki sposób pozyskiwać kandydatów, uwzględniając ich różnorodność? / M. Kwiatkowska-Kujawa // Personel i Zarządzanie. – 2022, nr 12, s. 66-69.
  25. Rezygnację z uczestnictwa w PPK można odwołać / J. Gawęda // Rzeczpospolita. – 2022, nr 297, 22.12, s. D7.
  26. Równe traktowanie : o czym powinien pamiętać pracodawca, by uniknąć zarzutu o dyskryminację w zatrudnieniu? / R. Nogacki // Personel i Zarządzanie. – 2022, nr 12, s. 70-71.
  27. Sygnalista dostanie zaświadczenie chroniące przed zwolnieniem / M. Rzemek // Gazeta Prawna. – 2022, nr 247 : 22.12, s. B7.
  28. W drodze do porozumienia : jaką rolę w rozwiązywaniu konfliktu w organizacji odgrywa dział HR? / K. Muzyczyszyn // Personel i Zarządzanie. – 2022, nr 12, s. 56-60.
  29. Wina pracownika jako przesłanka rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia / J. Szmit // Tygodnik Solidarność. – 2022, nr 50, s. 65.
  30. Więcej umów o dzieło, ale to zleceniom trzeba się przyjrzeć / P. Szewioła // Rzeczpospolita. – 2022, nr 294, 19.12, s. A9.
  31. Z prześwietlaniem przeszłości kandydata trzeba uważać / J. Szkutnik // Rzeczpospolita. – 2022, nr 297, 22.12, s. D6-D7.
  32. Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberem / A. Kencel, K. Sokołowska // Gazeta Prawna. – 2022, nr 247 : 22.12, s. C2.
  33. Zlecasz kontrole zwolnień lekarskich, to uważaj na przepisy RODO / P. Sych, P. Kozieł // Gazeta Prawna. – 2022, nr 247 : 22.12, s. D1.
  34. Zmniejszanie zaliczki na podatek na nowych zasadach / K. Demska // Rzeczpospolita. – 2022, nr 297, 22.12, s. D2.
  35. ZUS nie wyklucza zaległych wypłat / M. Rzemek // Gazeta Prawna. – 2022, nr 246 : 21.12, s. B10.

© 2020 - Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Realizacja: virtualmedia

Informujemy, że wszystkie Twoje dane są chronione uwzględniając aktualne przepisy RODO. Korzystamy również z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Prawem Telekomunikacyjnym.Administrator Danych, Polityka Prywatności. Akceptuję