Jesteś tutaj: Strona główna » Publikacje » Przegląd czasopism polskich » 2021 » 16/2021

Kontakt GBPiZS

DZIAŁ ZBIORÓW PRACY I ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

ul. Zabraniecka 8L
03-872 Warszawa

Sekretariat:
Telefon: (+48) 509-787-563
Email: sekretariat@gbpizs.gov.pl

=> więcej

  
DZIAŁ ZBIORÓW DLA NIEWIDOMYCH

ul. Konwiktorska 7
00-216 Warszawa

kontakt: http://dzdn.pl/kontakt/

 

INFORMACJE O GBPIZS

Przegląd czasopism nr 16/2021

Przegląd czasopism nr 1/2019

 

19 -25 kwietnia 2021 r.

  1. Administrator danych i powierzenie przetwarzania danych w zatrudnieniu tymczasowym – przyczynek do dyskusji / D. Dörre-Kolasa, I. Jaroszewska-Ignatowska // Monitor Prawa Pracy. – 2021, R. 18, nr 1, s. 26-30.
  2. Bezpieczeństwo współpracy człowieka z robotem / A. Kampa // Atest. – 2021, nr 3, s. 26-31.
  3. Będzie wsparcie mimo zasiłku / M. Topolewska // Gazeta Prawna. – 2021, nr 75 : 20.4, s. B9.
  4. Biblioteki akademickie po wdrożeniu reformy szkolnictwa wyższego i w czasie pandemii / M. M. Górski // Bibliotekarz. – 2021, nr 3, s. 4-7.
  5. Inicjatywa w sprawie wynagrodzeń minimalnych : papierek lakmusowy woli rozwoju społecznego wymiaru integracji europejskiej / B. Surdykowska // Monitor Prawa Pracy. – 2021, R. 18, nr 1, s. 14-20.
  6. Kontrahent umowy cywilnoprawnej jako płatnik składek / Z. Kubot // Monitor Prawa Pracy. – 2021, R. 18, nr 1, s. 21-25.
  7. Odpowiedzialność materialna głównego księgowego / A. Lejko // Atest. – 2021, nr 3, s. 42-43.
  8. Odszkodowanie należne pracownikowi za przedmioty utracone lub uszkodzone w związku z wypadkiem przy pracy / P. Wąż // Atest. – 2021, nr 3, s. 13-15.
  9. Oszczędność na umowie bywa pozorna / W. Kruk // Rzeczpospolita. – 2021, nr 93 : 22.4, s. D6.
  10. Pomoc dla firm przedłużona / P. Szewioła, Ł. Guza // Gazeta Prawna. – 2021, nr 75 : 20.4, s. B10-B11.
  11. Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony w najnowszym orzecznictwie TS : [artykuł odorzeczniczy] / I. Florczak // Monitor Prawa Pracy. – 2021, R. 18, nr 1, s. 60-64.
  12. Poufność chroniona odrębnie od zakazu konkurencji / A. Lewandowska // Rzeczpospolita. – 2021, nr 93 : 22.4, s. D4.
  13. Pozorna likwidacja to zły pomysł na czystki w załodze / P. Obara, Ł. Wieczorek // Rzeczpospolita. – 2021, nr 93 : 22.4, s. D2.
  14. Budżetówka czas na wybór / A. Berezowski // Tygodnik Solidarność. – 2021, nr 12, s. 24-25.
  15. Praca a służba / J. Szmit // Tygodnik Solidarność. – 2021, nr 12, s. 61.
  16. Prawo do renty rodzinnej a wygaśnięcie obowiązku alimentacyjnego : [orzecznictwo Sądu Najwyższego] // Monitor Prawa Pracy. – 2021, R. 18, nr 1, s. 44-49.
  17. Prawo do urlopu tylko dla pracownic : [orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości] / E. Skibińska // Monitor Prawa Pracy – 2021, R. 18, nr 1, s. 56-59.
  18. Programy dobrowolnych odejść a pojęcie „zwolnienia grupowego” / M. Szypniewski // Monitor Prawa Pracy. – 2021, R. 18, nr 1, s. 10-13.
  19. Przywrócenie do pracy czy odszkodowanie – czy sąd może decydować, którą sankcję zarządzi? [orzecznictwo Sądu Najwyższego] // Monitor Prawa Pracy – 2021, R. 18, nr 1, s. 40-43.
  20. RODO – jak stosować w praktyce // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2021, R. 26, nr 6, 81 s.
  21. Ryzyka home office pod palmami / P. Zawirska, M. Rogocz // Rzeczpospolita. – 2021, nr 93 : 22.4, s. D3.
  22. Tajniki pracy zdalnej / M. Czyżewski // Gazeta Wyborcza. – 2021, nr 91, 20.4, Dodatek: Mój biznes, s. 4.
  23. Ustalenie wysokości dodatku wyrównawczego / A. Sobczyk // Monitor Prawa Pracy – 2021, R. 18, nr 1, s. 31-32.
  24. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2021 z komentarzem : stan prawny na 17 lutego 2021 r. // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2021, R. 26, nr 6, dodatek, 186 s.
  25. Zakaz noszenia burki w pracy musi mieć obiektywne uzasadnienie / M. Tomczak // Rzeczpospolita. – 2021, nr 93 : 22.4, s. D5.
  26. Zwolnienie dyscyplinarne – zasadność przyczyn i termin do złożenia oświadczenia : [orzecznictwo Sądu Najwyższego] // Monitor Prawa Pracy. – 2021, R. 18, nr 1, s. 35-39.

© 2020 - Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Realizacja: virtualmedia

Informujemy, że wszystkie Twoje dane są chronione uwzględniając aktualne przepisy RODO. Korzystamy również z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Prawem Telekomunikacyjnym.Administrator Danych, Polityka Prywatności. Akceptuję