Szanowni czytelnicy! 😊

Przypominamy, że na stronie internetowej Biblioteki dostępny jest styczniowy numer Newslettera.

To wydanie poświęcone jest współpracy GBPiZS z innymi placówkami.

Serdecznie zapraszamy do lektury styczniowego numeru. 😊

📄 Pobierz Newsletter

PRZEGLĄD CZASOPISM ZAGRANICZNYCH

NUMERY: 8, 9, 10, 11, 12 /2025

Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego jest ogólnodostępną, specjalistyczną biblioteką naukową, posiadającą unikalny zbiór wydawnictw z zakresu pracy, zabezpieczenia społecznego, spraw socjalnych oraz zagadnień pokrewnych. Jednym z aspektów realizacji misji placówki, w ramach zapewnienia i promowania dostępu do źródeł informacji, jest prowadzona, stała działalność wydawnicza, spełniająca również funkcję dokumentacyjną, dydaktyczną i intelektualną. Do rąk Czytelników systematycznie trafia bogata i różnorodna oferta publikacyjna, obejmująca m.in. opracowania bibliograficzne, ale również zestawienia tematyczne oraz cykliczne przeglądy czasopism dostępnych w jednostce.

Rodzina – Praca – Polityka Społeczna : przegląd czasopism zagranicznych w wyborze. Od 2006 stanowił prostą kontynuację Przeglądu Dokumentacyjnego (1971-2005), ukazywał się pod tytułem Praca i Polityka Społeczna. Od 2012 wybór usystematyzowany według nowego schematu (w dziesięciu rozdziałach). Ostatni papierowy numer wydano w grudniu 2017 roku. W 2024 roku ukazywał się jako dwumiesięcznik, obecnie wydawany w formie miesięcznika, jest dostępny w wersji elektronicznej na stronie internetowej www.gbpizs.gov.pl. pod tytułem „Rodzina – Praca – Polityka Społeczna – przegląd czasopism zagranicznych w wyborze”. Prezentowane analizy artykułów z fachowych czasopism angielsko-, francusko- i niemieckojęzycznych publikowane są w zakładce „GBPiZS – Publikacje – Przegląd Czasopism Zagranicznych”. Z łatwością dotrą Państwo do listy zamieszczanych tytułów artykułów oraz ich analiz. Podział na miesiące pozwala Państwu śledzić dodawane na bieżąco analizy, bez potrzeby wyszukiwania ich poprzez tytuł czasopisma. Mamy nadzieję, że forma ta zapewni Państwu szybsze dotarcie do interesujących artykułów z zagranicznej prasy branżowej, prenumerowanej przez GBPiZS.

Poniżej zamieszczamy linki do sierpniowego, wrześniowego, październikowego, listopadowego i grudniowego wydania miesięcznika:

►sierpień 2025

►wrzesień 2025

►październik 2025

►listopad 2025

►grudzień 2025

ℹ️ Rodzina-Praca-Polityka społeczna: nowe zestawienia artykułów z czasopism polskich👉 nr 46, 47, 48, 49, 50, 51-52 /2025 ; 1-2, 3 /2026 ❗
Zachęcamy do zapoznania się z 👉 najnowszym zestawieniem artykułów z czasopism polskich. Artykuły dotyczą następującej tematyki:

46/2025
Konsekwencji prawnych ujawnienia tajemnic firmy? ; Dodatkowych świadczeń w czasie urlopu wychowawczego ; Dostosowania przepisów o składce wypadkowej do nowej klasyfikacji PKD 2025 ; Ekwiwalentu za odzież roboczą w rozsądnej wysokości ; Zwolnienia grupowego z poszanowaniem praw pracowniczych ; Zasiłku macierzyńskiego po poronieniu i martwym urodzeniu ; Zgodnego z prawem planowania i rozliczania pracy pod koniec roku? ; Jawności płac ; Kwestionowania przez ZUS stosunku pracy jako tytułu do ubezpieczeń ; Zarządzanie zespołem, gdy nie ma gotowych rozwiązań ; Kwestii korzystania z dłuższego urlopu / ; Obowiązku pracodawcy wypłaty zasiłków w 2026 r. ; Mobbingu ; PPK ; Nowych zasad ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. ; Ujawniania przyczyn zwolnienia pracownika ; Kontroli nad własnymi decyzjami ; Empowermentu ; Upominków świątecznych dla pracowników – zasad finansowania i rozliczania ; Renty wdowiej.

47/2025
Szkoleń w wirtualnej rzeczywistości ; Waloryzacji emerytur ; Emerytur groszowych w zreformowanym systemie ; Stosowaniu art. 32 ust. 1a ustawy emerytalnej w sprawach o rekompensatę ; Dodatku za wysługę lat ; Otwartej przestrzeni biurowej bez naruszeń prawa do prywatności ; Emerytury kobiet ; Zaniżonych świadczeń dla emerytów ; Prawnych uwarunkowań implementacji języka neutralnego ze względu na płeć na polskim rynku pracy ; Projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w kontekście unijnej dyrektywy 2022/2041 ; Pracy silversów ; Sytuacji prawnej pracowników zatrudnianych na morskich farmach wiatrowych ; Szczególnej ochrony stosunku zatrudnienia działaczy związkowych ; PPK ; Waloryzacji emerytur w 2026 r. ; Zakresu podmiotowego i przedmiotowego ustawy o zwolnieniach grupowych.

48/2025
Oceny obciążeń ekonomicznych związanych z rakiem szyjki macicy w Polsce ; Pracy zdalnej pracownika mobilnego ; Wpływu nierównego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn na emerytury osób fizycznych i finanse publiczne w Polsce ; Dodatkowej pracy ; Niepełnosprawności a rynku pracy ; Osobowości i etyki pracy a pracoholizmu ; Polskich rolniczek w XXI wieku ; Rady zakładowej jako podstawowego organu partycypacji pracowniczej w Korei Południowej ; Różnych okresów ochronnych dla chorych ; Dialogu społecznego ; Nagród jubileuszowych ; Bezpieczeństwa psychologicznego pracowników ; Zaburzeń głosu u nauczycieli z perspektywy temperamentu afektywnego i zespołu wypalenia zawodowego ; Wpływu postawy mężczyzn wobec opieki nad dzieckiem na zmniejszenie luki opiekuńczej w Polsce ; Wpływu zróżnicowanego ze względu na płeć wieku emerytalnego na sytuację prawną ubezpieczonych w zakresie świadczeń emerytalnych i innych uprawnień ; Zaburzeń głosu związanego z nadmiernym wysiłkiem głosowym ; Zastosowania doświadczeń z obszaru architektury prozdrowotnej w rewitalizacji budynków biurowych z uwzględnieniem potrzeb aktywnych zawodowo seniorów ; Zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczenia społecznego z perspektywy płci.

49/2025
Wdrażania programu stopniowego przejścia na emeryturę? ; Kontraktu B2B, a umowy o pracy ; Uprawnień z tytułu rodzicielstwa ; Zapisów zatrudnionego do PPK ; Okresowego powierzenia innej pracy w trybie art. 42 § 4 Kodeksu ; Podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu przez członków zarządu ; Przedłużania pracy do 16 lub 24 godzin w systemie równoważnym ; Przejęcia wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego przez ZUS ; Rekordów w PPK ; Wyników badań zawodowych i pozazawodowych uwarunkowań otyłości wśród pracowników fizycznych ; Rozwodu a uprawnień emerytalnych z bazowego ubezpieczenia emerytalnego ; Środowiska pracy i procesu przechodzenia na emeryturę w Polsce z perspektywy kobiet i mężczyzn ; Trzynastej pensji ; Umów zlecenia ; Ustalania wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązków pracodawcy ; Wpływu stawek wynagrodzeń na wycenę pracy domowej ; Wypadków przy pracy w kontekście stosowania środków ochrony indywidualnej ; Zapobiegania grypie wśród pracowników polskich szpitali ; Zarządzania higieną pracy ; Znajomości zagadnień wchodzących w zakres działania społecznej inspekcji ; Zwolnienia pracownika samorządowego ; Źródeł dochodu z rodzinnego gospodarstwa rolnego w wybranych krajach Unii Europejskiej a kontynuowania działalności.

50/2025
Tzw. Służbowego Bycia pod telefonem ; Delegacji prywatnym samochodem pracownika ; Ergonomii i workflow a efektywności procesów produkcyjnych w branży spożywczej ; Pozorowania dialogu w firmach ; Rozporządzenia w sprawie bhp przy nadtlenkach organicznych ; Negocjacji jako sposóbu rozwiązywania konfliktów w pracy zawodowej ; Budowania inkluzywności w firmie ; Nowej wysokości współczynnika ekwiwalentowego w 2026 r. ; Nowych regulacji o jawności wynagrodzeń – obowiązków pracodawcy od 24 grudnia 2025 r. ; Nowych zasad dotyczących stażu i ich wpływu na okresy wypowiedzenia ; Czasu pracy ; Składki zdrowotnej dla przedsiębiorców w 2026 r. ; Świątecznych prezentów od pracodawcy ; Ogłoszeń rekrutacyjnych ; Zagrożenia łukiem elektrycznym – rozwiązania techniczne ; Zmian w naliczaniu stażu pracy a dodatkowych świadczeń pracowniczych.

51-52/ 2025
50+, czyli starzejącej się siły roboczej ; Dobrej praktyki cyfrowych platform pracy ; PPK ; Stresu u menedżerów ; Imprez firmowych a zasad bhp ; Rewolucyjnych zmian w rekrutacji ; Kadrowych problemów firm ; Kryteriów kwalifikacji mobbingu – orzecznictwo : (z orzecznictwa Sądu Najwyższego) ; Sposobach wykorzystania potencjał ludzi w zespole? ; Minimalnego wieku emerytalnego jako progu opcjonalnej dezaktywizacji ekonomicznej ; Najważniejszych zmian w prawie pracy wprowadzone w 2025 r. ; Wzrostu płacy minimalnej ; Zapewnienia odpowiednich warunków pracy w nowych sektorach gospodarki ; Odpowiedzialności służbowej pracownika samorządowego ; Outsourcingu w kodeksie pracy? ; Dobrostanu pracowników jako mierzalnego czynnika wpływającego na wynik organizacji ; Problemów interpretacji pojęcia cyfrowej platformy pracy z dyrektywy w sprawie pracy platformowej (2024/2831) w kontekście wielopodmiotowości zatrudnienia platformowego ; Czterodniowego tygodnia pracy ; Stażu pracy wyzwaniem dla urzędów ; Systemu zadaniowego a kwestii wykluczenia zapłaty za nadgodziny ; Wykładni prawa pracy ; Wyższej odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę ; Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych po przejęciu pracowników

1-2/2026
Podwyżek płacy minimalnej w biznesie i składek do ZUS ; Świadczeń pracowniczych po zmianie wymiaru etatu? ; „Cyfrowy pracownika” ; Częściowych przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy : (z orzecznictwa Sądu Najwyższego) ; Możliwości zwolnienia za molestowanie podczas spotkania integracyjnego? ; Dysproporcji w zatrudnieniu i edukacji pomiędzy państwami członkowskimi Unii Europejskiej ; Horyzontalnej segregacji zawodowej i luki płacowej ze względu na płeć w świetle społecznej wartości pracy i zrównoważonego rozwoju ; Dodatku za nadgodziny dla niepełnoetatowców ; Odpowiedzialności pracownika ; Pojęcia „pracy tymczasowej” w rozumieniu dyrektywy 2008/104/WE w sprawie pracy tymczasowej – wyroku TSUE z dnia 24 października 2024 r., C-441/23 ; Konieczności zrewidowania modeli zatrudnienia cudzoziemców ; Pracownika w okresie ochrony przedemerytalnej, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia a ochrony w ramach postępowania zabezpieczającego na gruncie art. 7555 § 1 k.p.c. ; Analizy porównawczej systemów emerytalnych w Paragwaju i Wenezueli w kontekście skrajnych ideologii politycznych ; Środków z zakresu bhp służące ochronie przed przemocą i molestowaniem w świecie pracy według Konwencji nr 190 MOP ; Transpłciowości i niebinarność płciowa a prawo ubezpieczeń społecznych ; Bezrobocia ; Widełków zamiast ogólników.

3/2026
Dyscyplinarki za karmienie AI danymi firmy? ; Prawa pracownika do ochrony życia rodzinnego w prawie międzynarodowym i w prawie Unii Europejskiej : między deklaracją a realną ochroną ; Metody inwestycyjnej w systemie emerytalnym Meksyku : konsekwencji dla wzrostu gospodarczego i nierówności społecznych ; Jak skutecznie szukać nowej pracy i jak walczyć o podwyżkę w 2026 r.? ; Okresów które mogą być zaliczone do stażu pracy ; Odszkodowania za spóźnione świadectwa należy się odszkodowanie? ; Zarządzania zakładowym funduszem płac w kontekście modelu EAF ; Pełnomocnictwa do udziału w zebraniu organu uchwałodawczego związku zawodowego ; Trzynastej pensji ; Oceny stosowania środków ochrony indywidualnej przez strażaków podczas pożarów na terenach otwartych ; Ocen okresowych pracowników samorządowych ; Zastosowań przepisów Kodeksu cywilnego w związku z obowiązkiem pracodawcy poszanowania dóbr osobistych pracownika ; Pracownika tymczasowy w związkowej luce ; Rekrutacji bez barier ; Rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron ; Warunkowości społecznej w rolnictwie ; Wywiązywania się z obowiązków wynikających z prawa pracy, w tym bhp, osób prowadzących działalność rolniczą, jako wymogów dla utrzymania środków unijnych ; Problematyki badań na obecność środków działających podobnie do alkoholu w organizmach pracowników ; Zaprzestania wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie warunków wykonywania pracy ; Zrównanie sytuacji „wszystkich osób pokrzywdzonych” w zakresie emerytury powszechnej na mocy wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

Najnowsze przeglądy znajdą Państwo wchodząc na naszą stronę internetową:
👉 https://www.gbpizs.gov.pl/ i klikając w następujące zakładki:
Publikacje👉Przegląd czasopism polskich👉2025
Publikacje👉Przegląd czasopism polskich👉2026

Zapraszamy do lektury 🧐👉📚

21.01.2026 r.

Co roku 4 stycznia – w rocznicę urodzin Louisa Braille’a – obchodzimy Światowy Dzień Braille’a, ustanowiony przez Zgromadzenie Ogólne ONZ, by przypominać o znaczeniu dostępności informacji dla osób niewidomych i słabowidzących.

System pisma punktowego opracowany przez Braille’a to przełomowe osiągnięcie w historii komunikacji – narzędzie, które umożliwiło milionom osób z dysfunkcją wzroku samodzielne czytanie i pisanie, a tym samym realny udział w edukacji, kulturze, życiu zawodowym i społecznym. Współcześnie brajlowskie zapisy mają nie tylko formę wypukłych znaków na papierze – obejmują także formaty cyfrowe i urządzenia brajlowskie wykorzystywane w technologii wspomagającej. W dobie postępującej cyfryzacji Światowy Dzień Braille’a przypomina o potrzebie projektowania rozwiązań dostępnych dla wszystkich – w tym takich, które uwzględniają potrzeby osób niewidomych i niedowidzących.

W Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego temat dostępności jest obecny nie tylko w sferze deklaratywnej, ale i praktycznej. Dział Zbiorów dla Niewidomych GBPiZS od ponad sześciu dekad gromadzi, opracowuje i udostępnia literaturę dostosowaną do potrzeb czytelników z niepełnosprawnością wzroku – zarówno w alfabecie Braille’a, jak i w formatach cyfrowych, dźwiękowych oraz drukiem powiększonym. Zbiory DZdN obejmują m.in. książki mówione (w tym w standardzie DAISY i w formacie Czytak, a także nagrania na nośnikach), książki brajlowskie, teksty cyfrowe możliwe do odczytu na monitorze brajlowskim lub mową syntetyczną, zbiory tyflologiczne (publikacje naukowe i popularnonaukowe, czasopisma oraz prace dyplomowe dotyczące rehabilitacji i społecznego funkcjonowania osób z dysfunkcją wzroku), filmy z audiodeskrypcją oraz płyty muzyczne.

Światowy Dzień Braille’a to dla nas także okazja do refleksji nad znaczeniem równego dostępu do wiedzy oraz do przypomnienia, że biblioteka naukowa – zwłaszcza ta, która służy społeczeństwu – ma obowiązek być miejscem inkluzywnym, wrażliwym na potrzeby różnych grup czytelników.

Zachęcamy do zapoznania się z ofertą Działu Zbiorów dla Niewidomych na ul. Konwiktorskiej 7 oraz do śledzenia naszych inicjatyw na rzecz dostępności i edukacji włączającej. 😊

Szanowni czytelnicy! 😊

Z przyjemnością informujemy, że na stronie internetowej Biblioteki opublikowaliśmy grudniowy numer Newslettera.

W tym miesiącu zapraszamy do lektury wydania poświęconego jubileuszowi biuletynu.

Serdecznie zapraszamy do lektury grudniowego numeru. 😊

📄 Pobierz Newsletter