Zostaliśmy nominowani w Konkursie IDOL 2025 w kategorii Firma i Produkt Roku 🏆

To ogromne wyróżnienie i dowód, że nasze działania naprawdę mają znaczenie.

👉 Oddaj głos tutaj: https://form.jotform.com/252923045060348 i przy okazji weź udział w konkursie z nagrodami! 🎁

Wystarczy odpowiedzieć na pytanie i pozostawić swój adres mailowy:

💬 „Dlaczego rozwiązania dostępnościowe są ważne dla osób z niepełnosprawnościami?”

Spośród odpowiedzi nagrodzonych zostanie 10 najlepszych.

Każdy głos to ogromne wsparcie! Dziękujemy 🙌 

24 października obchodzimy Dzień Pracownika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – święto ustanowione na pamiątkę powołania ZUS rozporządzeniem Prezydenta RP Ignacego Mościckiego z 24 października 1934 r. Od tego momentu ZUS nieprzerwanie współtworzy polski system zabezpieczenia społecznego, pielęgnując własne dziedzictwo – od scalania systemu ubezpieczeń w latach 30. XX w. po współczesne projekty, w tym jubileusz 90-lecia instytucji obchodzony w 2024 r.

ZUS jest centralną instytucją systemu zabezpieczenia społecznego: realizuje przepisy o ubezpieczeniach społecznych, prowadzi konta ubezpieczonych i płatników, ustala uprawnienia oraz wypłaca świadczenia (m.in. emerytury, renty, zasiłki chorobowe i macierzyńskie). Pobiera i rozlicza składki, zapewniając finansowanie kluczowych funduszy. Od 1 stycznia 2022 r. Zakład obsługuje i wypłaca świadczenie wychowawcze „Rodzina 500+”, co wzmacnia spójność działań państwa w  obszarze zabezpieczenia społecznego.

Wszystkim Pracownikom ZUS życzymy satysfakcji z pracy, zawodowej pomyślności i nieustającej energii w realizacji misji publicznej. Dziękujemy za Państwa wkład w budowę bezpiecznej przyszłości ubezpieczonych. 😊

23 października 2025 r. Pani Dyrektor Justyna Garbarczyk reprezentowała Główną Bibliotekę Pracy i Zabezpieczenia Społecznego podczas seminarium Library Futures Forum (Poland), które odbyło się w Bibliotece Głównej Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Współorganizatorami wydarzenia były Biblioteka Główna SGGW oraz firma Elsevier. Tegorocznej edycji przyświeca hasło „Open to innovate!”.

Program i kluczowe punkty

Pierwszy dzień połączył poranne szkolenia z sesją inauguracyjną, podczas której Coen van der Krogt (Elsevier) przedstawił ideę „Open to innovate!”. Następnie odbył się panel „Open enough to innovate?” z udziałem przedstawicieli SGGW, SWPS, WUM, UKSW i UW, moderowany przez dr. Wojciecha Woźniaka, Dyrektora Biblioteki Głównej SGGW.

Drugi dzień przyniesie debatę dyrektorów bibliotek akademickich „Jak stworzyć innowacyjną bibliotekę akademicką?”, sesje o zarządzaniu informacją o badaniach oraz o wyzwaniach otwartej nauki, a także popołudniowy blok szkoleniowy zamykający Forum.

Zakres tematyczny

W centrum uwagi tegorocznej edycji znalazły się m.in.:

• praktyczne zastosowania GenAI w pracy bibliotecznej, dydaktyce i przeglądach literatury,
• zarządzanie danymi badawczymi i systemy informacji o badaniach,
• tworzenie innowacyjnej biblioteki akademickiej we współpracy środowisk naukowych i dostawców rozwiązań informacyjnych.

Seminarium, stanowiące kontynuację cyklu „Otwieranie Nauki: Praktyka i Perspektywy”, potwierdziło, że otwarta nauka, dojrzałe polityki danych i odpowiedzialne wdrażanie narzędzi AI pozostają kluczowymi kierunkami rozwoju nowoczesnych bibliotek naukowych.

Udział Pani Dyrektor Justyny Garbarczyk w Forum wzmacnia kontakty z wiodącymi ośrodkami akademickimi i partnerami technologicznymi oraz wspiera planowanie rozwoju usług informacyjnych Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Wnioski płynące z wystąpień i debat będą pomocne w doskonaleniu oferty dla czytelników oraz w dalszej współpracy z instytucjami naukowymi i administracją publiczną.

22 października 2025 r. Pani Dyrektor Justyna Garbarczyk miała przyjemność uczestniczyć zdalnie w konferencji „Praca w świecie cyfrowym – jak i czego musimy się nauczyć?”, współorganizowanej przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB) oraz Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości w Łodzi. Wydarzenie miało formułę hybrydową (City Center Rooms, ul. Piotrkowska 91, Łódź + online) i odbyło się w ramach europejskiej kampanii „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym” (EU-OSHA, 2023–2025).

Program obejmował przekrojowe spojrzenie na wyzwania cyfryzacji pracy oraz praktyczne kompetencje przyszłości, w tym: wystąpienia o kompetencjach cyfrowych, uczeniu się przez całe życie, odpowiedzialnym korzystaniu z narzędzi AI, reskillingu i upskillingu, zarządzaniu zespołami zdalnymi oraz ekonomii uwagi – tematów kluczowych dla instytucji wiedzy publicznej i jakości usług bibliotecznych w erze cyfrowej.

Wydarzenie wpisuje się w priorytety kampanii EU-OSHA dotyczące m.in. pracy zdalnej, inteligentnych systemów cyfrowych, platform pracy i zarządzania pracownikami z użyciem AI.

_{Źródło grafiki: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy}

Międzynarodowy Tydzień Otwartego Dostępu (Open Access Week) to coroczne wydarzenie, które mobilizuje środowiska naukowe, biblioteki i instytucje publiczne do rozmowy o tym, jak wiedza powstaje, jest udostępniana i wykorzystywana. W 2025 r. hasłem przewodnim jest pytanie: „Do kogo należy nasza wiedza?” („Who Owns Our Knowledge?”). Zachęca ono do refleksji nad tym, jak w czasie dużych zmian społeczności mogą odzyskać sprawczość nad wytwarzanym przez siebie dorobkiem i czyj głos jest w nauce słyszany. Wydarzenie koordynuje SPARC (Scholarly Publishing and Academic Resources Coalition).

Czym jest otwarty dostęp?

Otwarty dostęp (Open Access) to swobodny, bezpłatny i natychmiastowy dostęp online do publikacji naukowych (oraz często danych badawczych), zwykle z prawem do dalszego, prawnie dozwolonego wykorzystania. Taki model zwiększa przejrzystość badań, widoczność wyników oraz tempo transferu wiedzy do praktyki społecznej i gospodarki.

Dlaczego Otwarty Dostęp jest ważny?

• Podnosi wiarygodność i weryfikowalność wyników badań,
• zwiększa zasięg i cytowalność prac,
• ułatwia ponowne wykorzystanie treści w edukacji i innowacjach,
• wzmacnia równość dostępu do wiedzy finansowanej ze środków publicznych.

Wspólnota i przyszłość nauki

Coraz większą rolę odgrywają modele wspólnotowe, m.in. Diamond Open Access (bez opłat dla autorów i czytelników, zwykle rozwijany przez społeczności akademickie) oraz Subscribe to Open, w którym subskrypcje instytucji umożliwiają udostępnianie publikacji w otwartym dostępie bez opłat dla autorów. Modele te szukają zrównoważonej drogi do upowszechniania badań, minimalizując bariery finansowe.

Biblioteka Cyfrowa GBPiZS – kolekcje w otwartym dostępie

W Bibliotece Cyfrowej GBPiZS udostępniamy publicznie przeszukiwalne kolekcje:

• Bibliografie
• Najstarsze publikacje (nieobjęte prawami autorskimi) Komitetu Pracy i Płac
• Układy Zbiorowe Pracy
• Dokumenty urzędowe
• Praca i Polityka Społeczna
• Nagrania audio

Kolekcje te sukcesywnie rozwijamy – zachęcamy do ich przeglądania online. 😊

Więcej informacji o Open Access Week 2025 znaleźć można na stronach organizatorów.