1. Arbeitsmarktanalyse: Ältere auf dem Arbeitsmarkt - Entwicklung der letzten Jahre: Groβe Unterschiede nach Altersjahrgängen, Geschlecht oder Qualifikation
Andreas Jansen // Soz. Sicherh. - 2017, nr 12, s. 461-468, rys. tab.
Osoby starsze na rynku pracy - rozwój sytuacji w ostatnich latach: wielkie różnice według roczników, płci i kwalifikacji. => CZYTAJ
2. Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften und Gerechtigkeitswahrnehmungen: Eine quasi-experimentelle Analyse
Matthias Dütsch, Gesine Stephan, Olaf Struck // Ind. Bez. - 2017, nr 3, s. 271-295, tab. bibliogr.
Polityka płacowa branżowych związków zawodowych i postrzeganie sprawiedliwości: analiza quasi-eksperymentalna. => CZYTAJ
3. Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung – Substitute oder Komplemente?
Sebastian Ertelt, Boris Hirsch, Claus Schnabel // Ind. Bez. - 2017, nr 3, s. 296-320, tab. bibliogr.
Rady zakładowe i inne formy zakładowego współdecydowania pracowników – substytucyjne czy komplementarne? => CZYTAJ
4. In welchen Betrieben verdienen Frauen mehr? Der Einfluss betrieblicher Statusrelationen auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit
Michael Schweiker // Ind. Bez. - 2017, nr 3, s. 321-346, rys. tab. bibliogr.
W jakich przedsiębiorstwach kobiety zarabiają więcej? Wpływ stanu relacji na lukę płacową ze względu na płeć w przedsiębiorstwach. => CZYTAJ