ℹ️ Rodzina-Praca-Polityka społeczna: nowe zestawienia artykułów z czasopism polskich👉 nr 46, 47, 48, 49, 50, 51-52 /2025 ; 1-2, 3 /2026 ❗
Zachęcamy do zapoznania się z 👉 najnowszym zestawieniem artykułów z czasopism polskich. Artykuły dotyczą następującej tematyki:

46/2025
Konsekwencji prawnych ujawnienia tajemnic firmy? ; Dodatkowych świadczeń w czasie urlopu wychowawczego ; Dostosowania przepisów o składce wypadkowej do nowej klasyfikacji PKD 2025 ; Ekwiwalentu za odzież roboczą w rozsądnej wysokości ; Zwolnienia grupowego z poszanowaniem praw pracowniczych ; Zasiłku macierzyńskiego po poronieniu i martwym urodzeniu ; Zgodnego z prawem planowania i rozliczania pracy pod koniec roku? ; Jawności płac ; Kwestionowania przez ZUS stosunku pracy jako tytułu do ubezpieczeń ; Zarządzanie zespołem, gdy nie ma gotowych rozwiązań ; Kwestii korzystania z dłuższego urlopu / ; Obowiązku pracodawcy wypłaty zasiłków w 2026 r. ; Mobbingu ; PPK ; Nowych zasad ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. ; Ujawniania przyczyn zwolnienia pracownika ; Kontroli nad własnymi decyzjami ; Empowermentu ; Upominków świątecznych dla pracowników – zasad finansowania i rozliczania ; Renty wdowiej.

47/2025
Szkoleń w wirtualnej rzeczywistości ; Waloryzacji emerytur ; Emerytur groszowych w zreformowanym systemie ; Stosowaniu art. 32 ust. 1a ustawy emerytalnej w sprawach o rekompensatę ; Dodatku za wysługę lat ; Otwartej przestrzeni biurowej bez naruszeń prawa do prywatności ; Emerytury kobiet ; Zaniżonych świadczeń dla emerytów ; Prawnych uwarunkowań implementacji języka neutralnego ze względu na płeć na polskim rynku pracy ; Projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w kontekście unijnej dyrektywy 2022/2041 ; Pracy silversów ; Sytuacji prawnej pracowników zatrudnianych na morskich farmach wiatrowych ; Szczególnej ochrony stosunku zatrudnienia działaczy związkowych ; PPK ; Waloryzacji emerytur w 2026 r. ; Zakresu podmiotowego i przedmiotowego ustawy o zwolnieniach grupowych.

48/2025
Oceny obciążeń ekonomicznych związanych z rakiem szyjki macicy w Polsce ; Pracy zdalnej pracownika mobilnego ; Wpływu nierównego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn na emerytury osób fizycznych i finanse publiczne w Polsce ; Dodatkowej pracy ; Niepełnosprawności a rynku pracy ; Osobowości i etyki pracy a pracoholizmu ; Polskich rolniczek w XXI wieku ; Rady zakładowej jako podstawowego organu partycypacji pracowniczej w Korei Południowej ; Różnych okresów ochronnych dla chorych ; Dialogu społecznego ; Nagród jubileuszowych ; Bezpieczeństwa psychologicznego pracowników ; Zaburzeń głosu u nauczycieli z perspektywy temperamentu afektywnego i zespołu wypalenia zawodowego ; Wpływu postawy mężczyzn wobec opieki nad dzieckiem na zmniejszenie luki opiekuńczej w Polsce ; Wpływu zróżnicowanego ze względu na płeć wieku emerytalnego na sytuację prawną ubezpieczonych w zakresie świadczeń emerytalnych i innych uprawnień ; Zaburzeń głosu związanego z nadmiernym wysiłkiem głosowym ; Zastosowania doświadczeń z obszaru architektury prozdrowotnej w rewitalizacji budynków biurowych z uwzględnieniem potrzeb aktywnych zawodowo seniorów ; Zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczenia społecznego z perspektywy płci.

49/2025
Wdrażania programu stopniowego przejścia na emeryturę? ; Kontraktu B2B, a umowy o pracy ; Uprawnień z tytułu rodzicielstwa ; Zapisów zatrudnionego do PPK ; Okresowego powierzenia innej pracy w trybie art. 42 § 4 Kodeksu ; Podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu przez członków zarządu ; Przedłużania pracy do 16 lub 24 godzin w systemie równoważnym ; Przejęcia wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego przez ZUS ; Rekordów w PPK ; Wyników badań zawodowych i pozazawodowych uwarunkowań otyłości wśród pracowników fizycznych ; Rozwodu a uprawnień emerytalnych z bazowego ubezpieczenia emerytalnego ; Środowiska pracy i procesu przechodzenia na emeryturę w Polsce z perspektywy kobiet i mężczyzn ; Trzynastej pensji ; Umów zlecenia ; Ustalania wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązków pracodawcy ; Wpływu stawek wynagrodzeń na wycenę pracy domowej ; Wypadków przy pracy w kontekście stosowania środków ochrony indywidualnej ; Zapobiegania grypie wśród pracowników polskich szpitali ; Zarządzania higieną pracy ; Znajomości zagadnień wchodzących w zakres działania społecznej inspekcji ; Zwolnienia pracownika samorządowego ; Źródeł dochodu z rodzinnego gospodarstwa rolnego w wybranych krajach Unii Europejskiej a kontynuowania działalności.

50/2025
Tzw. Służbowego Bycia pod telefonem ; Delegacji prywatnym samochodem pracownika ; Ergonomii i workflow a efektywności procesów produkcyjnych w branży spożywczej ; Pozorowania dialogu w firmach ; Rozporządzenia w sprawie bhp przy nadtlenkach organicznych ; Negocjacji jako sposóbu rozwiązywania konfliktów w pracy zawodowej ; Budowania inkluzywności w firmie ; Nowej wysokości współczynnika ekwiwalentowego w 2026 r. ; Nowych regulacji o jawności wynagrodzeń – obowiązków pracodawcy od 24 grudnia 2025 r. ; Nowych zasad dotyczących stażu i ich wpływu na okresy wypowiedzenia ; Czasu pracy ; Składki zdrowotnej dla przedsiębiorców w 2026 r. ; Świątecznych prezentów od pracodawcy ; Ogłoszeń rekrutacyjnych ; Zagrożenia łukiem elektrycznym – rozwiązania techniczne ; Zmian w naliczaniu stażu pracy a dodatkowych świadczeń pracowniczych.

51-52/ 2025
50+, czyli starzejącej się siły roboczej ; Dobrej praktyki cyfrowych platform pracy ; PPK ; Stresu u menedżerów ; Imprez firmowych a zasad bhp ; Rewolucyjnych zmian w rekrutacji ; Kadrowych problemów firm ; Kryteriów kwalifikacji mobbingu – orzecznictwo : (z orzecznictwa Sądu Najwyższego) ; Sposobach wykorzystania potencjał ludzi w zespole? ; Minimalnego wieku emerytalnego jako progu opcjonalnej dezaktywizacji ekonomicznej ; Najważniejszych zmian w prawie pracy wprowadzone w 2025 r. ; Wzrostu płacy minimalnej ; Zapewnienia odpowiednich warunków pracy w nowych sektorach gospodarki ; Odpowiedzialności służbowej pracownika samorządowego ; Outsourcingu w kodeksie pracy? ; Dobrostanu pracowników jako mierzalnego czynnika wpływającego na wynik organizacji ; Problemów interpretacji pojęcia cyfrowej platformy pracy z dyrektywy w sprawie pracy platformowej (2024/2831) w kontekście wielopodmiotowości zatrudnienia platformowego ; Czterodniowego tygodnia pracy ; Stażu pracy wyzwaniem dla urzędów ; Systemu zadaniowego a kwestii wykluczenia zapłaty za nadgodziny ; Wykładni prawa pracy ; Wyższej odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę ; Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych po przejęciu pracowników

1-2/2026
Podwyżek płacy minimalnej w biznesie i składek do ZUS ; Świadczeń pracowniczych po zmianie wymiaru etatu? ; „Cyfrowy pracownika” ; Częściowych przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy : (z orzecznictwa Sądu Najwyższego) ; Możliwości zwolnienia za molestowanie podczas spotkania integracyjnego? ; Dysproporcji w zatrudnieniu i edukacji pomiędzy państwami członkowskimi Unii Europejskiej ; Horyzontalnej segregacji zawodowej i luki płacowej ze względu na płeć w świetle społecznej wartości pracy i zrównoważonego rozwoju ; Dodatku za nadgodziny dla niepełnoetatowców ; Odpowiedzialności pracownika ; Pojęcia „pracy tymczasowej” w rozumieniu dyrektywy 2008/104/WE w sprawie pracy tymczasowej – wyroku TSUE z dnia 24 października 2024 r., C-441/23 ; Konieczności zrewidowania modeli zatrudnienia cudzoziemców ; Pracownika w okresie ochrony przedemerytalnej, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia a ochrony w ramach postępowania zabezpieczającego na gruncie art. 7555 § 1 k.p.c. ; Analizy porównawczej systemów emerytalnych w Paragwaju i Wenezueli w kontekście skrajnych ideologii politycznych ; Środków z zakresu bhp służące ochronie przed przemocą i molestowaniem w świecie pracy według Konwencji nr 190 MOP ; Transpłciowości i niebinarność płciowa a prawo ubezpieczeń społecznych ; Bezrobocia ; Widełków zamiast ogólników.

3/2026
Dyscyplinarki za karmienie AI danymi firmy? ; Prawa pracownika do ochrony życia rodzinnego w prawie międzynarodowym i w prawie Unii Europejskiej : między deklaracją a realną ochroną ; Metody inwestycyjnej w systemie emerytalnym Meksyku : konsekwencji dla wzrostu gospodarczego i nierówności społecznych ; Jak skutecznie szukać nowej pracy i jak walczyć o podwyżkę w 2026 r.? ; Okresów które mogą być zaliczone do stażu pracy ; Odszkodowania za spóźnione świadectwa należy się odszkodowanie? ; Zarządzania zakładowym funduszem płac w kontekście modelu EAF ; Pełnomocnictwa do udziału w zebraniu organu uchwałodawczego związku zawodowego ; Trzynastej pensji ; Oceny stosowania środków ochrony indywidualnej przez strażaków podczas pożarów na terenach otwartych ; Ocen okresowych pracowników samorządowych ; Zastosowań przepisów Kodeksu cywilnego w związku z obowiązkiem pracodawcy poszanowania dóbr osobistych pracownika ; Pracownika tymczasowy w związkowej luce ; Rekrutacji bez barier ; Rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron ; Warunkowości społecznej w rolnictwie ; Wywiązywania się z obowiązków wynikających z prawa pracy, w tym bhp, osób prowadzących działalność rolniczą, jako wymogów dla utrzymania środków unijnych ; Problematyki badań na obecność środków działających podobnie do alkoholu w organizmach pracowników ; Zaprzestania wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie warunków wykonywania pracy ; Zrównanie sytuacji „wszystkich osób pokrzywdzonych” w zakresie emerytury powszechnej na mocy wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

Najnowsze przeglądy znajdą Państwo wchodząc na naszą stronę internetową:
👉 https://www.gbpizs.gov.pl/ i klikając w następujące zakładki:
Publikacje👉Przegląd czasopism polskich👉2025
Publikacje👉Przegląd czasopism polskich👉2026

Zapraszamy do lektury 🧐👉📚

 

21.01.2026 r.