1. The wage impact of the Marielitos: a reappraisal
George J. Borjas // Ind. Labor Relat. Rev. - 2017, nr 5, s. 1077-1110, rys. tab. bibliogr.
Wpływ imigrantów z Kuby na wysokość zarobków: powtórna analiza. => CZYTAJ
2. The employment effects of state hiring credits
David Neumark, Diego Grijalva // Ind. Labor Relat. Rev. - 2017, nr 5, s. 1111-1145, rys. tab. bibliogr.
Skutki dla zatrudnienia wynikające ze stanowych ulg z tytułu zatrudnienia. => CZYTAJ
3. Immigrant language fluency in the low-skilled labor market
Ana Damas de Matos // Ind. Labor Relat. Rev. - 2017, nr 5, s. 1176-1195, rys. tab. bibliogr.
Biegła znajomość języka wśród imigrantów na rynku pracy niskowykwalifikowanych pracowników. => CZYTAJ
4. Partnership practices, labor relations climate, and employee attitudes: evidence from China
Meng Xi [et al.] // Ind. Labor Relat. Rev. - 2017, nr 5, s. 1196-1218, rys. tab. bibliogr.
Praktyki partnerskie, klimat stosunków pracy a podejście pracowników na przykładzie Chin. => CZYTAJ
5. The role of education in technology use and adoption: evidence from the Canadian workplace and employee survey
W. Craig Riddell, Xueda Song // Ind. Labor Relat. Rev. - 2017, nr 5, s. 1219-1253, rys. tab. bibliogr.
Rola edukacji w wykorzystaniu i adaptowani technologii na przykładzie kanadyjskiej ankiety miejsc pracy i pracowników. => CZYTAJ
6. Resisting labour control and optimizing social ties: experiences of women construction workers in Delhi
Sakshi Khurana // Work Employ. Society. - 2017, nr 6, s. 921-936 bibliogr.
Sprzeciw wobec kontroli pracy i optymalizacja więzi społecznych: doświadczenia pracowniczek budowy w Delhi. => CZYTAJ
7. Linguistic barriers and bridges: constructing social capital in ethnically diverse low-skill workplaces
Frederik Thuesen // Work Employ. Society. - 2017, nr 6, s. 937-953 bibliogr.
Bariery i mosty lingwistyczne: tworzenie kapitału społecznego w etnicznie zróżnicowanych miejscach pracy wymagających niskich kwalifikacji. => CZYTAJ
8. Speaking up, leaving or keeping silent: racialized employees in the Swedish elderly care sector
Alireza Behtoui // Work Employ. Society. - 2017, nr 6, s. 954-971, tab. bibliogr.
Wyrażenie sprzeciwu, odejście lub milczenie: pracownicy, którzy doświadczyli rasizmu w sektorze opieki nad osobami starszymi w Szwecji. => CZYTAJ
9. Working retirees in Europe: individual and societal determinants
Ellen Dingemans, Kene Henkens, Hanna van Solinge // Work Employ. Society. - 2017, nr 6, s. 972-991, rys. tab. bibliogr.
Pracujący emeryci w Europie: indywidualne i społeczne czynniki określające. => CZYTAJ
10. Ownership and pay in Britain
Andrew Pendleton, Alex Bryson, Howard Gospel // Br. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 688-715, tab. bibliogr.
Własność i płaca w Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ
11. The impact of acquiring EU status on the earnings of East European migrants in the UK: evidence from a quasi-natural experiment
Martin Ruhs // Br. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 716-750, tab. bibliogr.
Wpływ otrzymania statusu członka Unii Europejskiej na zarobki imigrantów z Europy Wschodniej w Wielkiej Brytanii: wyniki quasi-naturalnego eksperymentu. => CZYTAJ
12. The extent of rent sharing along the wage distribution
Alessia Matano, Paolo Naticchioni // Br. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 751-777, tab. bibliogr.
Zakres podziału renty ekonomicznej wzdłuż rozkładu wynagrodzeń. => CZYTAJ
13. Who fared better? The fortunes of performance pay and fixed pay workers through recession
Lucy Stokes [et al.] // Br. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 778-801, rys. tab. bibliogr.
Komu powodziło się lepiej? Majątki pracowników wynagradzanych za wyniki i mających stałą pensję w dobie kryzysu. => CZYTAJ
14. Collective bargaining and technological investment: the case of nurses’ unions and the transition from paper-based to electronic health records
A. S. Litwin // Br. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 802-830, rys. tab. bibliogr.
Układy zbiorowe a inwestycje w technologię: przypadek związków zawodowych pielęgniarek oraz przejścia od papierowej do elektronicznej dokumentacji medycznej. => CZYTAJ
15. In unions we trust! Analysing confidence in unions across Europe
Lorenzo Frangi, Sebastian Koos, Sinisa Hadziabdic // Br. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 831-858, rys. tab. bibliogr.
Ufamy związkom zawodowym! Analiza pewności pokładanej w związkach zawodowych w Europie. => CZYTAJ
16. Blocked and new frontiers for trade unions: Contesting ‘the meaning of work’ in the creative and caring sectors
Charles Umney, Genevieve Coderre-LaPalme // Br. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 859-878, tab. bibliogr.
Zablokowane oraz nowe granice dla związków zawodowych: kwestionowanie „znaczenia pracy” w sektorze kreatywnym i sektorze opieki. => CZYTAJ
17. The role of collective bargaining in addressing flexibility and security
Valentina Paolucci // Eur. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 329-346, tab. bibliogr.
Rola układów zbiorowych w odniesieniu do elastyczności i bezpieczeństwa. => CZYTAJ
18. The impact of public services outsourcing on work and employment conditions in different national regimes
Anna Mori // Eur. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 347-364, tab. bibliogr.
Wpływ outsourcingu usług publicznych na warunki pracy i zatrudnienia w różnych systemach państwowych. => CZYTAJ
19. New trajectories of unionization in the Nordic Ghent countries: changing labour market and welfare institutions
Laust Hogedahl, Kristian Kongshoj // Eur. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 365-380, rys. tab. bibliogr.
Nowe kierunki uzwiązkowienia w państwach skandynawskich o systemie gandawskim: zmieniające się rynki pracy i instytucje opieki społecznej. => CZYTAJ
20. Political attitudes and trade union membership in the Nordic countries
Carsten Stroby Jensen // Eur. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 381-395, tab. bibliogr.
Poglądy polityczne a członkostwo w związkach zawodowych w krajach skandynawskich. => CZYTAJ
21. Workplace trade union engagement with European Works Councils and transnational agreements: the case of Volkswagen Europe
Michael Whittall // Eur. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 397-414, tab. bibliogr.
Zaangażowanie związków zawodowych w europejskie rady zakładowe na przykładzie Volkswagen Europe. => CZYTAJ
22. Explaining cross-national variation in workplace employee representation
John Forth, Alex Bryson, Anitha George // Eur. J. Ind. Relat. - 2017, nr 4, s. 415-433, tab. bibliogr.
Wyjaśnienie różnic panujących pomiędzy państwami w reprezentacji pracowników w miejscach pracy. => CZYTAJ
23. Deserving social benefits? Political framing and media framing of ‘deservingness’ in two welfare reforms in Denmark
Anders Esmark, Sarah R. Schoop // J. Eur. Soc. Policy. - 2017, nr 5, s. 417-432, rys. tab. bibliogr.
Zasługujący na świadczenia socjalne? Polityczne i medialne rozumienie ‘zasługiwania’ w dwóch reformach systemu opieki społecznej w Danii. => CZYTAJ
24.Day-care availability, maternal employment and satisfaction of parents: evidence from cultural and policy variations in Germany
Pia Schober, Christian Schmitt // J. Eur. Soc. Policy. - 2017, nr 5, s. 433-446, tab. bibliogr.
Dostępność dziennej opieki, zatrudnienie matek a satysfakcja rodzicielska: na przykładzie różnic kulturowych i politycznych w Niemczech. => CZYTAJ
25. Why do people opt-out or not opt-out of automatic enrolment? A focus group study of automatic enrolment into a workplace pension in the United Kingdom
Rajiv Prabhakar // J. Eur. Soc. Policy. - 2017, nr 5, s. 447-457 bibliogr.
Dlaczego ludzie rezygnują lub nie rezygnują z automatycznej rejestracji? Badanie grupy fokusowej w zapisie automatycznym do emerytury zakładowej w Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ